【未来のモビリティを創造】【23卒】豊田自動織機の総合職の本選考体験記 No.40409（非公開/男性）（2023/5/19公開）

12月頃にマイページ登録者に対してメールで連絡がくる

雑談後、質問対応と逆質問

大学のOB社員ということもあるのか、物腰の柔らかい、優しい雰囲気であった。選考されている雰囲気を感じなかった。

笑顔を意識したことと織機で叶えたいことを伝えられたことが評価されたと感じた。

なし

１回目の社員面談の後にメールで連絡がくる

雑談後、質問対応と逆質問

1回目の社員面談と同様に大学のOB社員との面談で、物腰の柔らかい、優しい雰囲気であった。質問の時間を多くとっていただけた。

なぜその職種に興味あるのかを丁寧に伝えることができたため。

なし

会社説明と座談会後、集団面接とGDを行った。

いきなり議論を開始し、まとめた後、社員に対して発表を行った。社員は３名いて、グループワーク中の様子を見ている。

緊張した空気が漂っていた

なし

入社後に即戦力として活躍するためには

他人の意見を聞いた上で、他のメンバーを納得させる発言ができているか。人数が少ないため、自分の意見を言いながら周りにも話を振ることは印象度に大きく関わると感じる。コミュニケーションを取れる人材かどうかが見られている印象があった。また、リーダーシップ等をとることで発表も任せてもらえる可能性があるため、率先してやると良い。

接続確認を人事の方と行った後、別部屋で面接を行った。

エンジニアとして必要な素養は？といったイレギュラーな質問に対して自分の考えを元に答えることができたことや志望理由に納得性を持たせることができたことが評価されたと感じた。

面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった。面接を始める時に「今日はどこから来ましたか？」等のアイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入り、緊張をほぐして志望動機を聞くことよりも学生がどんな人間かを見ているようだった。

なし

なし

エンジニアとして必要な能力は何ですか？

「信頼を得るための行動を取れるかどうか」と「周囲との協調性」だと私は考えます。エンジニアは1人ではなく、多くの人々と一緒に取り組む必要があります。その上で仕事を任せてもらうことや意見を聞いてもらうようにするには信頼されることが不可欠です。そのために、知識をつけることに加えて、この人なら任せて安心だなと思われるように意見に耳を傾けることや努力する姿勢を示すことが重要です。また、周りの状況に合わせて協調して仕事に取り組むことも必要だと考えています。

研究について簡単に教えてください

〇〇研究室において△△で充電できる□□と△△で充電できる□□の研究を行っています。□□では従来の燃料において環境に悪い燃料を使用していたため、環境に優しい燃料に代替できないか検討し、代替に成功しました。また、□□では□□としての性能が悪いという問題があり、この要因として使用されている材料が原因であると考え、性能に優れた材料と複合化を図り、その材料の合成を行うことでさらなる性能向上を目指しています。