- Q. 志望動機
- A.
トヨタ自動車株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒トヨタ自動車株式会社のレポート
公開日:2023年2月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
トヨタイムズを読み、企業の進む方向性や現在の取り組みを理解することとキャリアプランを詳しく聞かれるために採用HPで社員のインタビューまで目を通しておくことが重要です。なぜトヨタが良いのかに加えて職種別採用のため、どうしてその職種が良いのか、そして、その職種で具体的に何がしたいのかまで落とし込む必要があります。特に12月は様々な職種の説明会が多く開かれているため、積極的に参加をして職種理解に務めてほしいです。また、openworkなどの口コミサイトは選考時に聞かれた質問内容に加えてワークライフバランス等の裏事情を知ることができるので個人的におすすめです。時事ネタも聞かれる可能性があるので技術的な動向について日頃からチェックするのも良いと思います。
志望動機
全方位戦略をとり、全てのお客様のために取り組む姿勢に惹かれたため、志望しました。私はアパレルの接客アルバイトにおいてお客様の要望を聞き出し、その要望に見合ったコーディネート提案を行うことでお客様に感謝されたことに嬉しさとやりがいを感じました。そのため、お客様に近い距離で働きたいと考えています。一方で、素材やデザインの要望に対して何もできないもどかしさがあり、これを解決するには技術が必要だと感じました。こうした背景からお客様の要望を技術力で解決したい想いが芽生えました。貴社は電気自動車だけでなく、インフラが整わない地域のためにガソリン車を残すなど世界中のお客様のためにという姿勢があり、かつ高い技術力を誇る企業です。世界中に多くのお客様を抱えるそんな貴社であれば、私の夢は実現できると考え、志望します。
説明会・セミナー
- 時間
- 180分
- 当日の服装
- 私服
- 実施時期
- 2021年09月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
ワークショップ
セミナーの内容
ツールを使ったグループワークと座談会
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
大変難しいワークで一部の優秀な方々が先頭に立って進めていたイメージだった。自動車について考えるべき要素をゲーム感覚で学べて楽しかった。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
次のイベント紹介があったので参加したほうが良いのではと感じた。自動車に関して考えるべき部分の理解や座談会において社員の方々のお話が聞けてため、有意義だった。
座談会・懇親会
- 形式
- 学生30 社員4
- 実施場所
- オンライン
- 実施時期
- 2021年12月 上旬
座談会・懇親会の内容
カスタマーファーストコースの説明・グループワーク・座談会
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
卒論研究内容&苦労・工夫したこと/修論研究内容&苦労・工夫したこと/これまでに最も力を入れて取り組んだこと/これまでにチーム・仲間と協力して取り組んだこと/身近な人からどのような人だと言われますか&理由/志望動機
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
研究内容が800字×2のため、400字の内容に難しい用語を使わずにより分かりやすくなるように字数を足していった。
ES対策で行ったこと
職種理解を深めて入社後に自身が成し遂げたいことをイメージした。また、エピソードの視る角度を変えてトヨタが求める人物に近づくように内容を記入した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生5 面接官3
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 10年目の総合職/5年目の総合職/3年目の総合職
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
学生一人一人順番に面接をして、最後に逆質問
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ガクチカにおけるチームワーク力と志望理由が評価されたと感じた。これらはトヨタが求めるポイントでもあるので意識した結果が功を奏した。
面接の雰囲気
緊張感のある面接だった。社員の方々も意図的にそういった雰囲気を出しており、プレッシャーに負けないように回答する必要があった。
面接後のフィードバック
志望理由やガクチカについてとESのFBをいただいた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜCF職種を希望しているのか、そして、その職種で具体的に実現したいことは何か
アパレルの接客アルバイトにおいてお客様の要望を聞き、要望を満たしたコーディネート提案をした際に感謝されたことに嬉しさを感じたことと素材・デザインの要望には応えられず、もどかしさを感じたことからお客様の要望を技術で叶えたいと考え、志望しました。貴社は多くのお客様を抱えており、お客様ファーストで取り組む姿勢が強い企業です。そんな貴社のカスタマーファーストコースであれば、私の想いは実現できると考えます。また、具体的に行いたいことは途上国や天候の悪い国々に自ら出向いてお客様の意見を聞き、そのニーズに合うように性能面や環境面などをより良くした自動車開発に携わり、お客様の願いを実現させたいと考えています。
他にどういった業界を見ているのか、また、弊社は第一志望か
100年に一度の大変革時代を迎え、変化と挑戦が求められる自動車業界に魅力を感じており、自動車を中心にその他関連業界も見ています。色々見てきた中で自分は自動車に直接携わりたいと考えており、御社を第一志望にしていますと回答した。第一志望の理由については深く聞かれることはなかった。なぜあの質問をされたのか今でもわからず、集団面接で全員が第一志望と言う流れだったため、自分も言わざるを得なかった。逆質問では、社員の方々に今までで印象に残っている仕事内容があれば教えていただけませんかという質問をさせていただきました。集団面接なので周りがどのように話すのか意識して手探り状態で質問を答えました。順番が後の方だったため、準備が出来ました。
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 10年目の総合職
- 面談時間
- 90分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
集団面接後に電話
会場到着から選考終了までの流れ
面接練習という体で多くの質問と逆質問
面接の雰囲気
時折厳しさもあったが、和やかな場面が多かった。大学の先輩だったこともあり、ざっくばらんにお話ができた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一緒に働きたいと思われるように意識した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
苦手な分野をWEBテストの参考書で勉強した。また、様々な企業のwebテストを解き、問題パターンを把握した。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
従来のSPIと同じ
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 技術職と人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
面接して逆質問タイム
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
キャリアプランを詳細に解像度を上げて説明できたことが評価されたと感じた。また、怒った経験や時事ネタなどを突っ込まれる可能性があると聞いたため、そこに対しても対策した。
面接の雰囲気
面接を始める時に「緊張していますか?」等のアイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入り、緊張をほぐして素を引き出すような面接であった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
今までで困難だったことを教えてください
高校時代の〇〇部で最後の大会前に怪我をして引退し、その際にチームを素直に応援できなかったことにずっと悔いていたことです。怪我をした際には悔しくて他の人を応援することができませんでした。部活をチームのためにではなく、自分が上手くなるために取り組んでいたからです。しかし、引退後に同期と仲良くする中でこんな良いチームをなぜ自分の都合で応援できなかったのかと後悔の念が生まれ、苦しみました。この思いを晴らすには大学で〇〇部に入部してチームのために上手くなることが必要だと考えました。そして、大学でチームのために取り組むことで実際に怪我をした際に試合でチームを応援することができ、後悔を晴らすことができました。
〇〇の楽しいところを教えてください。
〇〇の楽しいところは「走って跳んで投げて」とスポーツのあらゆる運動要素が詰まったスポーツであることと攻撃と守備がスピーディーに入れ替わるところです。多くの要素が必要なため、考えることが多い面白さがあります。また、攻守が頻繁に変わるので見ていて飽きが来ませんと回答しました。予め回答を考えていたため、咄嗟の質問でも対応することができたが、他社にはない質問をしてくることが多いなと感じた。他にも学生時代に頑張ったことを他にも教えてくださいという質問もあった。部活だけでガクチカを作っていたため、研究の話を困難だったこととそれに対してどう乗り越えたかを踏まえて説明したが、しどろもどろになってしまったため、準備しておくべきだった。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
自分のやりたいことが実現できることと地元と知名度、福利厚生
内定後の課題・研修・交流会等
懇親会がありました。
内定者について
内定者の人数
30人ほど
内定者の所属大学
旧帝大や早慶、地方国立大、MARCHなど
内定者の属性
明るい人や車好きが多い
内定後の企業のスタンス
6月1日までは特に言及されることもなく、就活を続けることができた。複数社受けたい方にはおすすめだと感じる。
内定に必要なことは何だと思うか
自動車業界に多く企業はあるため、なぜトヨタ自動車が良いのかを考えるべきである。その手段として多くの企業のインターンに行き、理解を深めることとトヨタイムズを読むことが必要である。また、職種別採用のため、なぜその職種を希望しているのか、そして、何を成し遂げたいのかについても整理しておくべきである。説明会や座談会、採用HPの社員インタビューなどを上手く活用して情報収集に努めてほしい。リクルーターが付いたらリクルーターに相談するのも良いと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
企業に入ってやりたいことを理由づけてしっかりと考えているかどうか、行動に対して納得できる考えを持っているかどうか、最初から最後まで一貫性を持って説明できるかどうか、会話のキャッチボールができるかどうかが重要。
内定したからこそ分かる選考の注意点
個別相談会と呼ばれる集団面接が重要。リクルーターがつくかどうかの分かれ目である。ガクチカとなぜトヨタが良くて、なぜその職種が良いのか、そこで成し遂げたいことを準備し、伝えたい。また、選考時期が遅いので他社との兼ね合いが難しい。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者交流会や内定者懇親会など楽しいイベントがあった
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社のブランド・知名度
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 海外拠点で働きたい
- 会社の規模
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
- オフィス・オフィスの位置・働く場所
- 給料・待遇
入社を迷った企業
株式会社豊田自動織機
迷った会社と比較してトヨタ自動車株式会社に入社を決めた理由
お客様を企業ではなく消費者ユーザーに対して取り組む方が利益重視ではなく、本音ベースの要望を聞くことができて楽しそうと感じたため。また、トヨタ自動車の社員の方々は仕事に対してやりがいを持って働いているなという熱い思いを豊田自動織機の社員の方々よりも感じ、自分にはそっちの方が合っているなと感じた。他にもトヨタでは新しい寮に入れる可能性があるが、織機では通勤時間的に古い寮にしか入れないことも一つ理由であった。
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トヨタ自動車の 会社情報
| 会社名 | トヨタ自動車株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トヨタジドウシャ |
| 設立日 | 1937年8月 |
| 資本金 | 6354億200万円 |
| 従業員数 | 390,024人 |
| 売上高 | 48兆367億400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤 恒治 |
| 本社所在地 | 〒471-0826 愛知県豊田市トヨタ町1番地 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 平均給与 | 982万円 |
| 電話番号 | 0565-28-2121 |
| URL | https://global.toyota/jp/ |
| 採用URL | https://www.toyota-recruit.com/saiyo/ |
