- Q. 志望動機
- A.
本田技研工業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒本田技研工業株式会社のレポート
公開日:2023年5月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
他の自動車会社とどういうところが違って、強みは何なのかを企業研究にて行いました。このことによって、なぜ自動車業界の中でも本田技研工業なのかを言語化できると思います。また、インターンシップや社員の方々との交流に積極的に参加して入社後に何をやりたいのか、何ができるのかを理解できると良いです。このことによって、入社後のキャリアプランを考えることが可能となり、面接対策に加えて、最後の入社先を決める上で大きなヒントになります。
志望動機
移動に自由を与える一番の企業であることと情熱を持った社員の方々、社風に魅力を感じ、志望いたしました。御社は自動車だけでなく多角的に事業を展開する総合モビリティ企業として移動を一番に考える企業です。そんな御社であれば、他社よりも移動時間をより良くしたい想いが実現できると考えます。また、自分のために働き、差ではなく違いを活かす姿勢といった社風に感銘を受け、夢を叶えるために仕事ができる魅力を感じました。インターンシップや座談会を通じて自動車が好きでこういうことを成し遂げたいという夢を持って、情熱を抱く社員の方が多いと確信しました。情熱を燃やし、より良い移動時間を提供する四輪完成車の開発に尽力します。
座談会・懇親会
- 形式
- 学生10 社員5
- 実施場所
- 対面
- 実施時期
- 2021年01月 上旬
座談会・懇親会の内容
大学OBの方々との座談会
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年02月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
研究内容/ガクチカ/仕事を通じて成し遂げたいこと
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
よくある感じではなく、自分ならではの思いを伝えられるように注意しました。
ES対策で行ったこと
企業の特徴を把握し、この企業でしか思いは叶えられないんだということを伝えるように記入したこと
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年02月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
WEBテストの参考書を繰り返し解きパターンを暗記した。間違えた問題に印をつけておいて直前にも何度も復習した。
WEBテストの内容・科目
spi:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
通常のテストセンターで受けるspiと同じ
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 大学OB
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
雑談後、面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望理由をしっかりと伝えて、その企業に入社したいという思いを伝えることができた点が評価されたと考えます。
面接の雰囲気
温厚な人で、また口調も物腰の柔らかい感じだった。面接を始める時に「アイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入り、緊張をほぐしていただけました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
就職活動の軸はなんですか?
快適な時間を与えられる移動に関われることと情熱を持った社員の方々と一緒に携われるかどうかです。初めて自動車に乗った際にみんなでワイワイするのが楽しく、移動に携わりたいと考えました。また、部活動や研究活動などから熱い思いを持った人たちと一緒に働くことで目標を達成できると考え、そういった人たちと働ける環境が良いと感じました。御社は自動車だけでなく多角的に事業を展開する総合モビリティ企業として移動を一番に考える企業です。そんな御社であれば、他社よりも移動時間をより良くしたい想いが実現できると考えます。
ガクチカを教えてください
〇〇部で唯一試合に出場する上級生として選手の意識改革に注力しました。△△人の競技の中、選手が9人、同期2人が怪我の中、1部リーグ昇格を果たすには選手に考えて練習に取り組んでもらう必要がありました。そこで、練習姿勢を示すことと話し合いの工夫を行いました。練習では全体練習に加えて週3日自主練習を行い、大会で得点王を獲るなど姿勢を示しました。また、話し合いでは後輩に考えを問い、意見を発言できるように改善しました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事/技術社員/技術者員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
雑談後、面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望理由や学生時代頑張ったことを思いをぶつけることを意識して話すことができた点が評価されたと感じています。
面接の雰囲気
面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じでした。面接を始める時にアイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入り、緊張をほぐすことができました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
チームのためにがんばれたきっかけは?
高校でのエピソードです。高校生の時に怪我をして最後の試合に出れず、素直にチームを応援できませんでした。自分が上手くなるために練習に取り組んでいたからです。しかし、引退後にも同期と仲良くしてもらい、どうしてあの時素直にみんなを応援できなかったのかと悔やみました。この悔しさを晴らすには大学しかないと感じ、大学では自分のためじゃなくみんなのために動くことができました。初めにガクチカを語った際の質問でした。
研究内容とその研究を入社後どう活かせるか?
研究内容は〇〇で充電できる電池と△△で充電できる電池の研究です。代替燃料を使用できないかの検討とさらなる性能の向上に取り組んでいます。また、□□で△△が発生するため、その△△を電気エネルギーに変換できれば、さらに環境に優しい製品の開発に繋げられると考えています。研究で培った課題設定力(どこまで研究が進められ、何が問題なのかを分析)と複数テーマや計算科学や設計などにも挑戦する姿勢も活かしていきたいです。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年03月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
勤務地が地元から遠く離れてしまうためです。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
わからないです。
内定者の所属大学
様々
内定者の属性
わからないです
内定後の企業のスタンス
内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれました。承諾期間が長いので、迷っている人にはおすすめ。
内定に必要なことは何だと思うか
企業ごとの差別化を図るためにも企業研究やインターンシップ参加に加えて、OB訪問は可能な限り行った方が良いと考えます。自分なりに社風の違いを感じた上で志望動機を話したほうが説得力があるし、自信にも繋がります。また、事前に準備が出来ないタイプの設問も必ずどこかで織り交ぜられてくるが、慌てることなく、不安そうな態度を面接中に見せないことが重要です。また、学歴はほとんど関係ないと思ったほうがいいと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えがしっかりと固まっていて、それに従って行動出来る人物が内定者には多いように感じる。「結果的に何をしたか」ではなく、「なぜそれをやろうと思い立ったのか」をしっかりと説明出来る人物が求められているのだと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
やりたいことができる部署に行くためには専門性が非常に重要だなと痛感しました。また、インターンシップに必ず参加して活躍することも必須条件だなと感じています。熱い思いを伝えたら、内定を勝ち取れると考えます。
内定後、社員や人事からのフォロー
特にはありませんでした。もう少し交流があると良かったと考えています。
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本田技研工業の 会社情報
| 会社名 | 本田技研工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ホンダギケンコウギョウ |
| 設立日 | 1948年9月 |
| 資本金 | 860億6700万円 |
| 従業員数 | 194,173人 |
| 売上高 | 21兆6887億6700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三部 敏宏 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目2番3号 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 平均給与 | 895万円 |
| 電話番号 | 03-3423-1111 |
| URL | https://www.honda.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.honda-recruit.jp/ |
