2023卒の先輩がアイシン技術職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社アイシンのレポート
公開日:2022年5月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明(1人は技術者、もう一人は人事)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
接続して開始時間になると始まる。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分が企業に入って何をやりたいかを具体的に説明できたためそこは評価されたと感じる。
一方で研究内容についてはかなり深堀されるので注意が必要。
面接の雰囲気
面接官は二人いて、1人は技術者、もう一人は人事でありどちらかというと技術者の方がメインで話を進めていた。研究内容を説明した後は、工夫した点や他の解決方法はないかなどの深堀をしてくれて話を引き出してくれるような雰囲気であった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代がんばったことを教えてください。
部活動で自身が起点となってイベントを企画し、実行したことです。
部活動では、部員同士の交流が少ないため、部の活動が個々人の趣味活動となっており、部としての意義が損なわれていたことを問題として感じていました。
そこで私は部員同士の交流を深めるため、学園祭で模擬店の出店をするなどの新しいイベントの実施に挑戦してきました。模擬店の出店にあたっては、店舗のコンセプトが定まらずにいました。その際に私は、学園際では似たような外観の店舗ばかり並ぶことから、目を引くような店舗にすれば多くのお客さんを見込めると考え、部では白黒写真の撮影を行っていることから、外観を〇〇で統一したオリジナリティ溢れる店舗にすることを提案しました。その結果、初出店ながら売り上げ一位を達成することができました。またこのことをきっかけに、部員同士の交流が深まり、部員達が集まって撮影する機会が多くなりました。
なぜ、自動車部品業界を選んだのでしょうか。
まず、クルマが好きで自動車関係の開発に興味がある。
私は、自身が開発した製品及び部品に責任を持てるような仕事をしたいと考えている。また、部品メーカーは完成品メーカーと違いパーツ一つ一つに責任を持って開発を行っていくということを知りました。そこで完成品メーカーではなく部品メーカーを志望している。
私は昔から、プラモデルを含め自分が欲しいものを作って手に入れることに喜びを感じていまる。そこで、実際に部品に触れ手を動かしながら製品の開発を行える部品メーカーがよいとも考えている。
以上のようなことから、メーカーごとにつくりたいもの、ニーズがあり、それをくみ取って製品にしていけるような自動車部品業界を選びました。
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アイシンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アイシン |
|---|---|
| フリガナ | アイシン |
| 設立日 | 1949年6月 |
| 資本金 | 460億4900万円 |
| 従業員数 | 114,944人 |
| 売上高 | 4兆8961億400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉田 守孝 |
| 本社所在地 | 〒448-0032 愛知県刈谷市朝日町2丁目1番地 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 737万円 |
| 電話番号 | 0566-24-8441 |
| URL | https://www.aisin.com/jp/ |
