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【安全快適な移動を実現】【23卒】アイシンの技術職の本選考体験記 No.27395(非公開/非公開)(2022/5/27公開)

株式会社アイシンの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社アイシンのレポート

公開日:2022年5月27日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 技術職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • スズキ
  • アイシン
  • 本田技研工業
  • いすゞ自動車
  • 川崎重工業
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

まず、自動車業界と自動車部品業界で何が違うかを具体的に説明できるようにすること。
単にクルマが好きという理由なら部品メーカーでなくてもいいとなってしまう。例えば、パーツ一つ一つに責任を持つのが部品メーカーのモノづくりの特徴である。よって、自身が開発した製品及び部品に責任を持てるような仕事をしたいという思いがあるから、部品メーカーを志望しているのような理由付けができるように調べておくとよい。
また、入社してから何がしたいかについても具体的に調べておいた方がよい。企業のHPを調べると今何に取り組んでいるのかやこれからの課題が詳しく書いてある。この情報から、自分は何がしたいかを具体例を挙げて説明できるように調べておくととても役に立つと思った。

志望動機

私は、「移動」の発展につながる、新製品を開発することで多くの人の役に立ちたいという思いがあります。そこで、御社の移動に感動を与えたいという理念に大変共感し、御社を志望させていただきました。
学生時代に私は、よく車を使って旅行をしました。運転する上で、走る止まる曲がるといった走行時だけでなく、乗り降りも含めて「移動」の安全性、快適さがあればよいなと思うことが多くありました。
そこで、御社の製品は私が実現したい移動をより安全に、快適にしてくれる技術が多いと感じました。中でも御社の技術の一つである自動バレー駐車は、駐車場までの煩わしい移動を取り除いてくれ、移動をより快適にできると感じました。さらに、どんな駐車場でも利用可能となれば田舎に住む高齢者の移動に大変貢献できるのではないかと考えました。
また、私はモノづくりが好きで、実際に部品に触れ手を動かしながら製品の開発を行っていきたいと考えています。
そこで、自身の経験と、専攻している制御工学の知識を生かし、メーカーとしてものをつくる側の人材になりたいと考え、移動をより安全・快適にできる製品を作る御社を志望させていただきました。

WEBテスト 通過

実施時期
2022年03月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

一般的なSPIと同じであるので、問題数をこなして慣れる。

WEBテストの内容・科目

SPI:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと同じ

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

専攻テーマ・研究テーマ(概要)をご記入ください。
アイシンに入社したらご自身の強みをどう生かし、具体的にどのような仕事をしたいかを教えてください。
あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか?取り組んだ内容と理由を教えてください。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

自分の強みを生かして何がやりたいかを述べるところがあるので、自分の強みをまずははっきりさせ、つながるように書いた。

ES対策で行ったこと

自動車業界と自動車部品業界で何が違うかを具体的に説明できるようにすること。
なぜ、この企業なのかということを明確に説明すること。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ホームページ

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 中旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

自分で動画を撮るため特になし。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

動画面接でありその結果も直接フィードバックされることもなかったため、どういったポイントを評価いただいたのか、よくなかった部分はどこかなどについてはわからない。
はっきり堂々として話すことを心掛けた。

面接の雰囲気

動画を撮影して3回まで取り直せるため失敗できることから気持ちを楽に持てる。お題を出されてから考える時間はほとんどないため、3回のうち1回を考える時間に充てるのもよいと考える。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

困難に立ち向かった経験

私は、中学生のときサッカーをしていました。ポジションはゴールキーパーをしていました。所属チームは部員数も多く強いチームであったため、スタメンを勝ち取ることはとても難しかったです。私はゴールキーパーとしては背が低く体格もあまりよくないといった弱みがありました。そこで、その弱みを補っていくために何をするべきかを考えました。例えば、シュート打たれる前にボールを奪うことや、味方に指示を出しそういった危険な場面を極力減らすようなことに努めました。こういった努力もあり、私はスタメンの座を守り通し、3年生の大会ではいい結果を残すことができました。さらに、地区の選抜メンバーにもゴールキーパーとして選抜されました。

キャリアプランを教えてください。

私は、新しい技術を取り入れた製品を開発していき、チームリーダーとして活躍できる人材になりたいと考えています。
そのためにも、入社してから日々の業務から専門性を高め、定着させていくことはチームのリーダーを務めるにあたって必ず必要です。こういった学習に精進していくことは当たり前ですが重要です。
また、それだけではなく製品開発には様々な専門知識が必要なので、他部署及び他社とのコミュニケーションを積極的にとっていき、新しい開発情報を常に得ていくことが重要だと考えています。
そのためにも、コミュニケーション能力の向上だけではなく相手から意見、考え方を引き出すことができる能力を身に着けていく必要があると考えています。

最終面接 落選

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
不明(1人は技術者、もう一人は人事)
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

接続して開始時間になると始まる。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分が企業に入って何をやりたいかを具体的に説明できたためそこは評価されたと感じる。
一方で研究内容についてはかなり深堀されるので注意が必要。

面接の雰囲気

面接官は二人いて、1人は技術者、もう一人は人事でありどちらかというと技術者の方がメインで話を進めていた。研究内容を説明した後は、工夫した点や他の解決方法はないかなどの深堀をしてくれて話を引き出してくれるような雰囲気であった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

学生時代がんばったことを教えてください。

部活動で自身が起点となってイベントを企画し、実行したことです。
部活動では、部員同士の交流が少ないため、部の活動が個々人の趣味活動となっており、部としての意義が損なわれていたことを問題として感じていました。
そこで私は部員同士の交流を深めるため、学園祭で模擬店の出店をするなどの新しいイベントの実施に挑戦してきました。模擬店の出店にあたっては、店舗のコンセプトが定まらずにいました。その際に私は、学園際では似たような外観の店舗ばかり並ぶことから、目を引くような店舗にすれば多くのお客さんを見込めると考え、部では白黒写真の撮影を行っていることから、外観を〇〇で統一したオリジナリティ溢れる店舗にすることを提案しました。その結果、初出店ながら売り上げ一位を達成することができました。またこのことをきっかけに、部員同士の交流が深まり、部員達が集まって撮影する機会が多くなりました。

なぜ、自動車部品業界を選んだのでしょうか。

まず、クルマが好きで自動車関係の開発に興味がある。
私は、自身が開発した製品及び部品に責任を持てるような仕事をしたいと考えている。また、部品メーカーは完成品メーカーと違いパーツ一つ一つに責任を持って開発を行っていくということを知りました。そこで完成品メーカーではなく部品メーカーを志望している。
私は昔から、プラモデルを含め自分が欲しいものを作って手に入れることに喜びを感じていまる。そこで、実際に部品に触れ手を動かしながら製品の開発を行える部品メーカーがよいとも考えている。
以上のようなことから、メーカーごとにつくりたいもの、ニーズがあり、それをくみ取って製品にしていけるような自動車部品業界を選びました。

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アイシンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アイシン
フリガナ アイシン
設立日 1949年6月
資本金 460億4900万円
従業員数 114,944人
売上高 4兆8961億400万円
決算月 3月
代表者 吉田 守孝
本社所在地 〒448-0032 愛知県刈谷市朝日町2丁目1番地
平均年齢 40.3歳
平均給与 737万円
電話番号 0566-24-8441
URL https://www.aisin.com/jp/
NOKIZAL ID: 1130410

アイシンの 選考対策

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