2023卒の先輩がアイシン技術職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社アイシンのレポート
公開日:2022年5月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
自分で動画を撮るため特になし。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
動画面接でありその結果も直接フィードバックされることもなかったため、どういったポイントを評価いただいたのか、よくなかった部分はどこかなどについてはわからない。
はっきり堂々として話すことを心掛けた。
面接の雰囲気
動画を撮影して3回まで取り直せるため失敗できることから気持ちを楽に持てる。お題を出されてから考える時間はほとんどないため、3回のうち1回を考える時間に充てるのもよいと考える。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
困難に立ち向かった経験
私は、中学生のときサッカーをしていました。ポジションはゴールキーパーをしていました。所属チームは部員数も多く強いチームであったため、スタメンを勝ち取ることはとても難しかったです。私はゴールキーパーとしては背が低く体格もあまりよくないといった弱みがありました。そこで、その弱みを補っていくために何をするべきかを考えました。例えば、シュート打たれる前にボールを奪うことや、味方に指示を出しそういった危険な場面を極力減らすようなことに努めました。こういった努力もあり、私はスタメンの座を守り通し、3年生の大会ではいい結果を残すことができました。さらに、地区の選抜メンバーにもゴールキーパーとして選抜されました。
キャリアプランを教えてください。
私は、新しい技術を取り入れた製品を開発していき、チームリーダーとして活躍できる人材になりたいと考えています。
そのためにも、入社してから日々の業務から専門性を高め、定着させていくことはチームのリーダーを務めるにあたって必ず必要です。こういった学習に精進していくことは当たり前ですが重要です。
また、それだけではなく製品開発には様々な専門知識が必要なので、他部署及び他社とのコミュニケーションを積極的にとっていき、新しい開発情報を常に得ていくことが重要だと考えています。
そのためにも、コミュニケーション能力の向上だけではなく相手から意見、考え方を引き出すことができる能力を身に着けていく必要があると考えています。
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アイシンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アイシン |
|---|---|
| フリガナ | アイシン |
| 設立日 | 1949年6月 |
| 資本金 | 460億4900万円 |
| 従業員数 | 114,944人 |
| 売上高 | 4兆8961億400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉田 守孝 |
| 本社所在地 | 〒448-0032 愛知県刈谷市朝日町2丁目1番地 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 737万円 |
| 電話番号 | 0566-24-8441 |
| URL | https://www.aisin.com/jp/ |
