【業界研究で差をつけろ】【20卒】アイシンの事務職 ポテンシャルコースの1次面接詳細 体験記No.7264（中央大学/女性）（2019/7/4公開）

業界研究をしっかりやっていたので、業界の現状について自分なりの考えをはっきり言えたこと。ニコニコ、元気よく話せたこと。

「社員訪問」という名目で本社に呼ばれたが、普通に面接だった。
とても穏やかな雰囲気だった。面接官が自分と同じ大学・学部出身だったので、大学の話など雑談から始まり、ガクチカをやさしく掘ってくれた。

チームワークについて、自分が意識していることは何ですか。

私は複数人で目的を達成する過程で、声に出して仲間を認める、褒めるということを意識しております。ただ自分たちや他人のできていないことだけを取り出して指摘してしまうと、言い方によって自分たちがやってきたことを否定されているような、努力不足なように受け取れてしまいます。
だから「ここが良かったね、ではもっとこうなるように、こういう意識をしてみよう」とまずは良かった部分をしっかり声に出して皆に伝え、どのような目的があってその課題を解決したいのかということを明確にすることで、前向きな気持ちで意識の統一をすることができるのです。
そのようにして、大学の部活動でも仲間とともに刺激し合いながらレベルアップして参りました。

CASEについて、あなたはどう捉えていますか。

CASEについて、特に自動運転はこれから大いに社会問題の解決に貢献する技術だと私は考えております。
例えば、高齢化が進む日本では、公共交通機関が発達していない地方に、高齢者が多く住んでいる現状があります。一般的に、男性より女性の方が寿命は長いと言われますが、運転免許の取得率は男性の方が高いです。つまり、夫を亡くした高齢女性は、移動手段がなくなってしまうことが問題になっていると思います。
そこで、運転免許を保持していなくても乗ることができるクルマがあれば、その問題は解決できます。新技術の発展は、ただ生活を豊かにするだけでなく、社会問題を多く解決するものだと私は考えます。
だから、私も御社の製品を通して、社会問題を解決していきたいです。