【22卒】アイシンの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.15018(岡山県立大学大学院/男性)(2021/7/3公開)
2022卒の岡山県立大学大学院の先輩が書いたアイシン総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、アイシンの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒株式会社アイシンのレポート
公開日:2021年7月3日
選考概要
- 年度
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- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
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- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインで進みました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。
かねてから自動車業界を志望していたため、その大手企業に入社できたため承諾しました。
内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。
なし
内定者について
内定者の人数をわかる範囲で教えてください。
今のところわかりません
自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。
今のところわかりません
自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。
今のところわかりません
内定後の企業のスタンス
入社意思を聞かれ、承諾しました。保留の場合でも、考える時間はいただけるとのことで、オワハラなどは特にされませんでした。
内定に必要なことは何だと思いますか?
くどいようですが、自分自身の思考プロセスを言語化するということをしておいた方がよいと思います。これはアイシンのみならず、ほかの企業でも同様だと考えています。企業側は私たちが何をどのように考え、その結果どのように動いたのかを知ることで、企業に合っているか、やっていけるかを考えています。そこでどれだけの熱意や想いをもって入社を希望しているかが伝わればアイシンでは内定を獲得できると思います。OB訪問もできるならした方がよいと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
準備をどれだけ大切にしているかが重要になってくると思う。特に自分が普段何を考え行動しているかなどの自己分析を行わないと、想定外の質問には対応できないように思います。内定が出ない人の特徴は、準備不足もありますが、聞き手のことを考えた話し方がが出来ていないように感じます。専門用語の多用、自分の意見を述べようとするあまり話が長くなる、対話であることを忘れているような印象を受けています。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
動画面接を導入している企業はまだあまりないため、実際に何を気を付けるべきかわからなくなり、焦りが生じる可能性があると思います。しかし、面接は面接なので、対面の時と同じように話し方、スピードに気を付けることが重要であると思います。
入社を決めたポイント
入社を決めたポイントを教えてください。
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
入社を迷った企業
セイコーエプソン株式会社
迷った会社と比較して株式会社アイシンに入社を決めた理由
自動車の技術開発に携わりたいと考えていたため、ほかの内定先を辞退しました。セイコーエプソンでは主にロボティクス事業での研究開発で内定をいただき、非常に興味もありました。特に福利厚生も非常によく、借り上げ社宅もとてもきれいなのに安く済めるため魅力的でした。しかし、自動車産業で新たな技術を創り。自動運転の普及に携わりたいという思いを諦められなかった点、トヨタグループという安定性を選択した結果、株式会社アイシンへの入社を決めました。
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アイシンの 会社情報
会社名 | 株式会社アイシン |
---|---|
フリガナ | アイシン |
設立日 | 1949年6月 |
資本金 | 450億円 |
従業員数 | 116,666人 |
売上高 | 4兆4028億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田守孝 |
本社所在地 | 〒448-0032 愛知県刈谷市朝日町2丁目1番地 |
平均年齢 | 39.1歳 |
平均給与 | 687万円 |
電話番号 | 0566-24-8441 |
URL | https://www.aisin.com/jp/ |