2021卒の立命館アジア太平洋大学の先輩が東海理化電機製作所総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒株式会社東海理化電機製作所のレポート
公開日:2020年12月4日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 立命館アジア太平洋大学
- インターン
-
- ホーユー
- 野村総合研究所
- 三井化学
- 双日
- 兼松
- ポーラ
- 内定先
-
- 佐川グローバルロジスティクス
- SBアットワーク
- 入社予定
-
- SBアットワーク
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年06月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接ですが志望動機の完成度はとても見られたように感じました。説明会がこの時点で開催されていなかった為、自分でどこまで調べてきたのか確認されたと考えます。
面接の雰囲気
とてもやさしい方が面接官でした。学生がコロナ禍で説明会に参加出来ていない事を考慮し、志望動機の深堀はあまりありませんでした。
1次面接で聞かれた質問と回答
将来したいことはなに
営業がやりたいです。先ほども申し上げたように私の目標は世界を舞台に日本の商材を広め人々の暮らしを豊かにする事です。人と車の関わり方を考え部品一つ一つが実際に触れる事が多い商品を展開している、車を利用する人を豊かにしていると感じました。そのため営業であれば自身が提案した商品によって友人や家族など身近な人から世界k各国の人に利用される事に繋がると考えました。
その中で多様な取引先のニーズをキャッチしそれに向けた商品提案を行うため、プレゼン力や課題発見力が必要と考えます。私は学生時代サークルや海外インターンシップにて問題が起きた際に原因を抽出しそれに向けた解決に取り組んできました。そのため営業においてもこの経験を活かし取引先の要求に応え製品を提案し、車を通して多くの人々が豊かな暮らしを送るきっかけを作りたいと考えます。
強みをどう会社に活かせるか教えてください
私はアジアでのインターンシップを通して「価値観が異なる人々を巻き込み一つの目標を達成する力」を身に着ける事が出来ました。インターンシップの内容は、日本食惣菜売り場の売上改善事業に取り組む事でした。売れない理由として現地の人々の好みでない事が原因と判明しました。これを受け現地の人々の嗜好を調査する必要があると考え、スーパーで日本食の試食販売を行いました。この結果を基に料理を作成すれば人気が出ると思い、日本食料理長に協力を要請し共に商品開発に励みました。このように多様な人々と共に励んだ事で新規事業の立ち上げに成功しました。今後も考えや価値観が異なる人と人との間に入って取り組む中でこの強みを活かし、貴社に貢献したいです。
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東海理化電機製作所の 会社情報
会社名 | 株式会社東海理化電機製作所 |
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フリガナ | トウカイリカデンキセイサクショ |
設立日 | 1948年8月 |
資本金 | 228億円 |
従業員数 | 20,341人 |
売上高 | 6235億5800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 二之夕裕美 |
本社所在地 | 〒480-0134 愛知県丹羽郡大口町豊田3丁目260番地 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 666万円 |
電話番号 | 0587-95-5211 |
URL | https://www.tokai-rika.co.jp/ |
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