【内定者の成功法則】【21卒】デンソーの技術系総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.10318（信州大学大学院/男性）（2020/7/20公開）

3月中に内々定をいただいた。5月半ばに、辞退、推薦書を提出し内定を承諾する、推薦書を提出しないの三択から回答を求められた。推薦書を提出しない場合は、再度面接を行うとのことだった。

内定者の多くが、長期インターンに参加しているので、参加したほうが良いと思います。インターンに参加するためにESももちろんですが、SPIも高得点を求められるため、対策が必要です。また、技術系の面接では、アルバイトや部活動の経験より、研究や学業を通して学んだことに重きをおいて、質問されるため、大学で行っていることをしっかりとやりきることが必要です。私の場合は、研究や講義で学んだことの他に、英語学習や資格学習についての経験を話し、主体的に学ぶ意欲があることをアピールしました。

面接で自分の伝えたいことを伝えきることができたことが、内定をいただけた一番の要因だと思っています。また、自分がやりたいことができる企業はデンソーであるということを論理的に語ることができるようにしなければならないと感じた。

インターンに参加した人でも落ちることがあるので、インターンに参加すれば受かるわけではない。しかし、インターンの評価で落ちるというよりも、インターンに参加した人の中で再度面接を行い合否を決めている印象を受けたので、インターンがうまくいっても、しっかり面接対策する必要があると感じた。

基本的に、フォローはない。10月以降、内定者に入社に向けた準備の案内をするとの連絡があった。

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キオクシア株式会社

私がキオクシアよりもデンソーを選んだ理由は、より顧客に近い開発に携わりたいと考えたからです。キオクシアは、メモリ業界ということで、ビックデータを扱う上で必要不可欠であり、これから成長していく分野だと感じたが、顧客に直接商品が届くわけではなく、やりがいを感じにくいと思った。それに引き換えデンソーでは、自身が開発したシステムなどが実際に車に搭載され、自身の仕事が多くの人の目に触れることから、やりがいを感じやすいとおもった