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クイックのインターンシップの体験記一覧(全240件) 6ページ目

株式会社クイックのインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

クイックの インターン体験記

240件中126〜150件表示 (全80体験記)

22卒 冬インターン体験記

2021年1月開催 / 2日 / コンサルタント
4.0
22卒 | 非公開 | 非公開
コンサルタントワーク

クイックの会社説明とビジネスモデルの理解を行う。その後、ワークでは転職者へのヒアリングと企業へのヒアリングを学生が行い、チームで共有やネクストアクションに関して議論。1日目に続き、午前はヒアリングとディスカッションを行う。午後は企業にとってのクイックが担当した転職者の採用メリットについての最終発表を企業役の人に各チーム代表1人が全体で行った。

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公開日:2022年4月25日

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22卒 冬インターン体験記

2021年1月開催 / 2日 / コンサルタント
4.0
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. インターンシップで学んだこと
A.
コンサルタントの体感ワークをしてやっと、人材コンサルの業務イメージをすることができた。ヒアリングでのポイント、忘れてはいけない考え方、お客様ファースト、など含め、これはネットの情報での企業研究では絶対できないと感じた。業務イメージだけでなく、人材コンサルだからこその難しさややりがいも学ぶことができた。 続きを読む
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公開日:2022年4月25日

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22卒 冬インターン体験記

2021年1月開催 / 2日 / コンサルタント
4.0
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 間違いなく企業研究・業務理解が進むので、間違ったことを面接で言わないようになると思う。加えて、インターンで感じたことや学んだことを面接の志望理由などに含めて深みを増すことができる。

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公開日:2022年4月25日

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22卒 冬インターン体験記

2020年12月開催 / 1日 / 総合職
5.0
22卒 | 新潟大学 | 女性
企業の課題を解決できる人材を、複数人の情報が載った履歴書等を用いて1人選出する。

最初に社員の方からワークについての説明があり、その後グループごとに分かれました。資料の読み込みをして各々の意見を出し、議論を通じて発表時間までに選出する人を1名決めました。

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公開日:2021年7月19日

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22卒 冬インターン体験記

2020年12月開催 / 1日 / 総合職
5.0
22卒 | 新潟大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
人材紹介の難しさを実際に体験できた点が良かったと感じている。安直な考えで紹介する人材を決定するのではなく、企業が抱える課題をかみ砕き最も適合する人材を選ぶことが欠かせないと学ぶことが出来た。これは肌で感じなければ分からないと思うため人材志望者は受けるべきインターンと感じた。 続きを読む
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公開日:2021年7月19日

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22卒 冬インターン体験記

2020年12月開催 / 1日 / 総合職
5.0
22卒 | 新潟大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 実際に経験してみないとその企業の業務内容や風土を掴みにくいと考えるためだ。よくベンチャーは面接において大企業よりも自己理解が求められるというが、企業と自分がどうマッチしているかを述べるためにも必要なものと考える。

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公開日:2021年7月19日

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22卒 冬インターン体験記

2020年12月開催 / 2日 / コンサルタント
4.0
22卒 | 摂南大学 | 女性
人材コンサルティングリアル体験

人材業界、人材ビジネスの説明を最初に行われた。 コンサルティングのやり方やコツなどの説明を受け、実際に体験スタート。転職先候補の企業の人事役の方との面談→話し合い→グループでの話合いと面談を何度か繰り返した。1日目の面談、ヒアリングで得た情報をグループでまとめて、最終的に、転職希望者の魅力をどのように企業に伝えるかをまとめ上げた。最後に企業の人事役の方に対して、提案を行った。

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公開日:2021年9月13日

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22卒 冬インターン体験記

2020年12月開催 / 2日 / コンサルタント
4.0
22卒 | 摂南大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
実際にヒアリングを行って、話し合いをして、最後にクライアントに提案を行うところまでをこんなにリアルに体験したのが初めてだった。短いヒアリングの中で、いかに信頼関係を構築して必要な情報を聞き取ることができるかがとても重要で、難しいことなんだなと改めて感じた。 続きを読む
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公開日:2021年9月13日

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22卒 冬インターン体験記

2020年12月開催 / 2日 / コンサルタント
4.0
22卒 | 摂南大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 上記にも記載したが、インターンシップで評価された学生にのみ早期選考の案内が来る。早期選考のルートで臨みたい方は、インターンシップに積極的に取り組むべきだと思う。2日間あるので、1日目が終わった後に自分で復習し、考えなどをまとめてきている学生もいた。自分なりに努力すると良いと思う。

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公開日:2021年9月13日

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22卒 冬インターン体験記

2020年11月開催 / 1日 / リクルーティング事業部企画営業職
4.0
22卒 | 愛知県立大学 | 女性
広告設計インターン

実際の仕事内容の説明や、実際に起こった成功事例をもとに、広告に関する理解を深める。 その後、5人ずつのグループに分かれて、ワークを行う。最後に発表し、社員からフィードバックをもらった。

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公開日:2021年3月17日

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22卒 冬インターン体験記

2020年11月開催 / 1日 / リクルーティング事業部企画営業職
4.0
22卒 | 愛知県立大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
ヒアリングの大切さと、同時に難しさを知った。社会人になったらこれが当たり前のことになるのだろうとは思うが、しっかりと目的を見失わずに、頭の中に常に置きながらヒアリングをすることが最も大切であると感じた。実際にここで学んだことは他のインターンでも活かすことができた。 続きを読む
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公開日:2021年3月17日

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22卒 冬インターン体験記

2020年11月開催 / 1日 / リクルーティング事業部企画営業職
4.0
22卒 | 愛知県立大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップ参加者は早期選考に案内してもらえる。通常の選考は3月1日〜のため、12月から選考を受けさせていただけるのは大変有利に感じる。また、実際にインターン参加中の態度なども見られていたため。

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公開日:2021年3月17日

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22卒 冬インターン体験記

2020年10月開催 / 1日 / 人材
5.0
22卒 | 東洋大学 | 女性
空飛ぶ車を開発する為に最も適切な人材を探して紹介先に売り込む

はじめに会社概要などが説明会方式で行われた。 その後ブレイクアウトルームで6人くらいのグループに分かれ、自己紹介をした後に議題に取り組む為にディスカッション→1次提案→ディスカッション→2次提案、といいう流れで行なった。

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公開日:2020年12月8日

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22卒 冬インターン体験記

2020年10月開催 / 1日 / 人材
5.0
22卒 | 東洋大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
本当に曖昧にしか印象がつかめていなかった人材、コンサル業界の仕事が1日で飛躍的にわかる様になり、考えるのは大変だけどとてもやりがいのある仕事だと思った。その為自分の中でまた1つ新たにいいなと思える業界が増えたため自分にとっての収穫になったと思う。 続きを読む
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公開日:2020年12月8日

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22卒 冬インターン体験記

2020年10月開催 / 1日 / 人材
5.0
22卒 | 東洋大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップの参加だけではなく、前の質問でも答えた通り後にクロストークイベントという参加者特典を用意してくださっているため人事の社員の方に認知してもらえたり、選考を実際に受ける前に業界、企業理解はもちろん、なぜ自分がこの会社にとって必要な人材なのかをより具体的にアピールできる様になるから。

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公開日:2020年12月8日

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240件中126〜150件表示 (全80体験記)
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