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株式会社ベネッセコーポレーション 報酬UP

【未来を共に創る、多様性を活かす教育革命】【24卒】 ベネッセコーポレーション 企画職の通過ES(エントリーシート) No.132860(非公開/女性)(2023/10/24公開)

株式会社ベネッセコーポレーションのインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2023年10月24日

24卒 インターンES

企画職
24卒 | 非公開 | 女性

Q.
家庭・個人の学習において、学ぶ内容や学ぶ方法が改善するためのアイディアを提案してください。

A.
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Q.
以下は、教育領域を表す考え方です。 あなたの考えに最も合うものを1つ選んでください。 1.教育とは国づくり、社会づくりである。   地域によっては、学校はその地域の「社会の土台」になる。 2.日本の社会課題を根本的に解決しようと思った時に、   全ての国民が受ける「義務教育」や「公教育」が持ちうる社会的インパクトは   大きい。 3.教育市場は歴史的に「不変の市場」と呼ばれ、市場としても珍しい   「この先どう時代が変わっても、無くなることがないインフラ市場」の1つである   とされている。加えて、 (1)国の「ギガスクール構想」による学校のデジタル化の影響で、    日本のEdTech市場はここ5年で1.5倍になっているというデータがある。 (2)昨今の技術革新の急速化に紐づき、学生時代に1度学べば社会人人生ずっと    通用するということが少なくなってきている。社会人も一生学び続け、update    していく必要が出て来ており、各企業も人材育成に力を入れている。ベネッセの    主戦場である社会人教育領域は、まさにこれから成長市場となる市場の    1つである。 4.リーダー経験がある人ほど、仲間を育てて目標を達成していく重要性や、   「教育」、「人財育成」の価値を噛みしめている。

A.
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Q.
上記の質問について、どんなところがあなたの考えに合うのか、あなたの価値観や原体験とセットで教えてください。(200字以内)

A.
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Q.
以下は、ベネッセコーポレーションを表す事実です。 あなたが最も魅力に思うものを1つ選んでください。 1.ベネッセコーポレーションは教育領域での「課題解決の会社」であり、   全員が企画職として課題を解決する。 2.「学校コンサルティング事業」では9割以上の学校とお取引があり、   塾なども含めた学校外の家庭教育では「進研ゼミ」が利用者数No.1である。   それだけ、自分の仕事がたくさんの人に影響を及ぼすことが出来る。 3.ベネッセは、エンドユーザーに直接サービスを提供する「事業会社」と呼ばれる   タイプの企業である(他にはトヨタ様、資生堂様、ソニー様など。)。だからこそ   誰かの企画のご支援でもなく、どこかに納品して終わりでもなく、当事者として   決定権を持ち、最上流から自分で決めていくことが出来る。   そして、エンドユーザーの反応が直接返ってくることがやりがいになる。 4.入社して数か月でウン千万をたった一人で任される「個の裁量権」がある。 5.例えば、日本を「タブレットでの家庭学習が当たり前の国」にしたのは、   利用者数No.1の家庭学習でチャレンジタッチをリリースしたベネッセである。   このように、業界1位のリソースを使って常に市場の最前線を行く「次代の   創設者」である。

A.
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Q.
上記の質問について、なぜ魅力に感じるか、あなたの価値観とセットで理由を教えてください。なぜ魅力に感じるか、あなたの価値観とセットで理由を教えてください。

A.
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Q.
このインターンの志望動機を教えてください。 (200字以内)

A.
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Q.
あなたがいかに【数理的素養】(理系学生が実験・研究等で身に着けるのが代表的な、複数のファクトを論理的に積み上げて仮説を導き、検証する力)のある人か、根拠となる数字を用いてアピールしてください。 (200字以内)

A.
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Q.
あなたがいかに【デジタル企画・デジタルのものづくり】に関心がある人か、根拠となる数字を用いてアピールしてください。 (200字以内)

A.
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17卒 | 神戸大学 | 男性
通過

Q.
『最近のニュースで関心をもったこと、その理由』を文章で記してください。

A.
私が最近のニュースで関心を持ったことは,SNSで成り済まされない権利を大阪地裁が「アイデンティティー権」として認定していたことが判明したことです。こうした権利を初めて認めた司法判断をした佐藤哲治裁判長は,原告の主張に沿う形で,アイデンティティー権を,「他人との関係で人格の同一性を持ち続ける権利」だと定義し,成り済ました人物の発言が,本人の発言のように他人から受け止められてしまい,強い精神的苦痛を受けた場合は「名誉やプライバシー権とは別に,アイデンティティー権の侵害が問題になり得る」としました。私がこのニュースに関心を持った理由として,SNSに関する訴訟とそれにたいする判決という点において,現在の日本社会の状況に即した極めて現代的で妥当な司法判断だと感じたからです。科学技術の目覚ましい発展によって人間関係の在り方が多様化している昨今,現時点で法的根拠が確立されているプライバシー権や名誉権だけでは,人々が安心して自らの人格を形成する権利を担保できないとしたこの司法判断は,世論を反映したものであると言えると同時に,現代社会の変化に可及的速やかに対応しようとする司法界の速やかな法整備に対する意気込みを感じられた,今後も動向に注目していきたいと感じられたニュースの一つでした。 続きを読む
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公開日:2016年9月8日

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ベネッセコーポレーションの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ベネッセコーポレーション
フリガナ ベネッセコーポレーション
設立日 1955年1月
資本金 30億円
従業員数 68人
売上高 1765億9400万円
代表者 小林仁
本社所在地 〒700-0807 岡山県岡山市北区南方3丁目7番17号
平均年齢 45.6歳
平均給与 934万3000円
電話番号 086-225-1100
URL https://www.benesse.co.jp/benesseinfo/data.html
採用URL https://www.benesse.co.jp/fr_s/
NOKIZAL ID: 1684389

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