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株式会社SUBARU

【熱意と自信で勝負】【24卒】SUBARUの総合職の最終面接詳細 体験記No.53161(立教大学/男性)(2023/7/27公開)

2024卒の立教大学の先輩がSUBARU総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒株式会社SUBARUのレポート

公開日:2023年7月27日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 立教大学
インターン
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次面接はオンライン。最終面接は対面で、マスクの着用は自由でした。面接官様はマスクを外されていました。

最終面接 落選

実施時期
2022年05月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
人事、現場、技術社員。
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

10分前に到着し、ソファで待機。その後案内される。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接であるので、熱意を持って望むようにした。また対面であったため、自信をもった面構えで臨むようにした。

面接の雰囲気

厳格であった。また年次の高い社員が3名であったため、とても硬い雰囲気だと感じたが、リラックスするように言われた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

各種就活サイト

最終面接で聞かれた質問と回答

今後スバルが注力してくべき分野

今後スバルが注力していくべき分野は、自動化や電動化を実証段階に持っていくことだと思っております。現在日本の自動車業界は、自動化や電動化について安全の認証段階であるが、海外は、実証段階である。そこに追いつく必要がある。と解答したが、スバルが注力していくべき分野という解答にはなっていないのではないかと感じた。また、想定していなかった質問であったため、自分の知識を精一杯紡ぎ出した形で解答したため、論理的でなかったのかもしれない。

あなたはグループの中でどのような役回りをすることが多いですか

私は、グループの中でリーダーの補佐役という立ち回りをすることが多いと思っております。アルバイトでリーダーをしている経験はございますが、サークルや課外活動などでは、リーダーを補佐し、グループをまとめていく役割を担うことが多く、実際にこちらの方が適性があるというふうに考えています。例えばサークル活動の経費で議論が白熱した時には、両者の意見を聴き、収斂させていくために妥協点を探していくというような経験があります。

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SUBARUの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社SUBARU
フリガナ スバル
設立日 1953年7月
資本金 1537億9500万円
従業員数 37,866人
売上高 4兆6857億6300万円
決算月 3月
代表者 大崎 篤
本社所在地 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目20番8号
平均年齢 39.8歳
平均給与 730万円
電話番号 03-6447-8000
URL https://www.subaru.co.jp/
採用URL https://www.subaru.co.jp/jinji/guide/

SUBARUの 選考対策

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