22卒 本選考ES
総合職
22卒 | 東京大学 | 女性
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Q.
あなたの強みを記述してください
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A.
私の強みは周囲を巻き込む力だ。 サークル活動の一環で１００名規模の学園祭企画のカフェのリーダーとして過去最高集客数を獲得した。対策として特に力を入れたのは働きやすい組織づくりだ。 ４つに部門を分け、それぞれにサブリーダーをおいて、ある程度詳細を任せることで、運営中に発生した問題に対しても迅速に対応できた。また、仕事内容を覚えきれず困っている後輩のサポートも手厚くできるようになった。 このような私の強みを、地域の方と和やかな人間関係を保ちながら事業を進めていく際に活かしていきたい。 続きを読む
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Q.
当機構に就職を希望する理由と入社後に携わってみたい仕事について
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A.
利益優先ではなく、その地域のことを本当に考えた地域密着型の開発をしていきたいからだ。大学２年生の時に参加した長野県のまちづくりプロジェクトの経験がきっかけとなっている。 入社後は、団地再生の開発業務において、緑と人とのつながりを感じる環境づくりやサービスの開発を行いたい。この想いは、私自身が幼少期に、地域のコミュニティでのイベントを通じて多世代の人と交流する事で自分の住む街にとても愛着を持った経験からきている。 続きを読む
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Q.
当機構が関わった街や団地等についてあなたの視点で思うことを自由に述べてください
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A.
ヌーヴェル赤羽台に実際に足を運び、周辺地域との繋がりも持ちつつも、高台にあり静かさを感じる緑溢れる落ち着いた空間だと感じた。 また、赤羽台トンネル脇エレベーターに実際に乗って見ると自転車や車椅子が乗るくらい広いスペースがあり、幅広い利用者を想定していることを実感した。若い層にも入居してもらうという観点で考えた改善点としては外部への開き方だ。居住者専用の閉じられた空間を増やすと、プライベート性を重視するより若い層を引き込めるのではないかと考えた。 続きを読む
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