【未利用地を活用！】【22卒】独立行政法人都市再生機構（UR都市機構）の夏インターン体験記（文系/就業体験）No.15630（早稲田大学/女性）（2021/6/25公開）

デベロッパーを志望している中で、この企業に興味をもちました。その中でも、URは自分の住んでいる地域の周りに、物件がかなり多かったため知っていました。
参加を決めた基準は、①業務内容をグループワークを通して、リアルに体験できるところ。
②ゼミの影響で、街づくりに関心があったため、鉄道業界・不動産業界を見ていた。

特にありませんが、URの物件を見に行くなどはしてみてもいいかなと思います。（本選考はマストだと思います）

ESのみの選考であったので、詳しくはわかりませんが、
①締切日の２週間前に提出
②ESは構成を意識すること、リーダーシップアピールすること
③志望動機に関しては、民間デべと比較したときに、公共への想いURへの興味関心の高さを示すこと・自分とURについての経験を語ることが重要かな、と思います。

とある団地の未利用地（団地建替えのために空き地になった部分）について、団地のために地域のために有効活用する新規事業立案型グループワーク

①レクチャー
②個人ワーク（現状の課題点を洗い出す）
③グループワーク
④プレゼン

街づくりに関しての実地調査（今回はオンライン）、ハードとソフト両面からみた地域の価値向上について考え方

団地再生について、未利用地の有効活用を考えよ

1日目にやったこと

とある団地の一部分において、再生方法を考えるワーク。
具体的には、老朽化した建物を壊したので、そこの部分の利活用を通して、地域活性化に貢献する施策を考える＋団地内の交流を促進させるための事業立案を行う。
チームは自動編成でした。
午前中がレクチャー・ＷＥＢ見学・個人ワーク。
午後がグループワークとプレゼン・座談会（×２）で１日が充実していたと思います。

人事社員

なし

社員の方とは、ワーク中の関わりはほとんどありませんでしたが、フィードバックでは、事務系として建築学生の意見を引き出し、【団地として、ではなく地域全体で交流を活発にする】というテーマが良かった、といわれた。
座談会パートでは社員１：学生２で質問ができたので、お互い顔と名前が一致するような感覚がありました。

特にありませんが、空き地・０からの状態で、建物をつくり、イベントなどソフト面を整えるようなインターンを、他のデベロッパー企業でも行う中で、ＵＲが最も時間が少なかったです。そのため、ハード面・ソフト面の時間をあらかじめ設定しておき、ハード面はある程度建築系学生主導で考えてもらう、ソフト面は文系で意見を出し合うのが時間配分的にも苦労したと思います。

参加者とはチームメンバー６人ほど、ワークのみでの関わりでしたが、ワーク時間が３時間ほどと長かったので、密にコミュニケーションをとったと思います。建築学生の建物に関するアイデア（建物の周り・屋根を歩くことができるなど）がとても参考になりました。

１日、１０時間ほどのインターンでしたが、業務内容理解・団地の抱える課題点・街づくり地域活性化のための立案・座談会と、かなり理解が深まり、働くイメージのつくインターンだったと思います。事務系として、地域の求めている足りない部分・建築系のアイデアをまとめていく資質が必要だと理解できました。
また本選考直結なので、デベロッパーに興味がある人は参加するべきだと思いました。

特にありませんが、新規事業立案ということで、建築・街の交流促進の２軸のアイデアが必要ではあったので、すでにＵＲが行っている取り組みに関してＨＰなどで理解しておくといいと思いました。

今回のURのインターンでは、文系＋理系が１：１ほどの割合になって議論を重ね、新規事業を立案していくものでした。ただアイデアをだすのではなく、実地調査のステップを重ね、文系と
理系でソフト・ハードの両面から団地再生を行うことができたので、リアルさを感じました。

事務系として、議論のファシリテーションを行うこと・全体像を決めていくこと、更には建築系学生の議論を引き出すために話を振り続けた結果、よいプレゼンができたので、適性があると思いました。人事座談会でも、様々な社員の方とお話する中で、明るい人・人の意見を引き出すのがうまい人が多いと感じたので、適性を感じたからです。

インターン後の座談会のパートでは、インターン終了後も個別質問ができ、その場で１時間ほど質問することができたから。ワークの中ででも、交流を生み出す街づくりの部分に関して、デベロッパーの中でも特に関わることができる、と感じたから。
またインターン後に、いろいろとイベントに招待されるのですが、本選考まで面倒見がかなりよかったので感謝しています。

本選考直結なので、有利になると思います。デベロッパー志望であれば参加したほうがいいです。①インターン参加者の一部が人事社員との面談に案内される。
②性格診断からFBをいただける
③ＯB訪問をさせていただき、URについて・日々の業務について丁寧に答えていただいた。
④人事社員との面接練習という名でリクルーター面談があり、本選考ＥＳにアドバイスをいただける。（１次面接扱い）
⑥３月から早期で２次選考スタートで早い人は３月中に内々定が出る。
他の情報からも、複数名がこのルートに進んでいるようなので、有利になると思います。

インターン参加前は、街づくりに関心があることから、漠然とイメージのみでデベロッパー・鉄道業界を見ていた。ですが、このインターン等に参加する中で、自分がやりたいのは【今現在ある街を時代の流れの中で、ときには０→１の変化をおこすことで、街全体を活性化させる、住宅を起点にした街づくり】だと感じ、住宅デベロッパーへの志望度が高まった。また他社民間デベロッパーのインターンにも参加しようと思った。

このインターンシップの参加によって、UR＝穏やかというイメージのみだったことから、穏やか・文系社員に明るい人が多い・社員数が少ないことから仲がよさそう・ＵＲへの愛着が強い、というイメージになりました。またこのインターンを経て、より住まいを起点にした街つくりに興味をもち、他のデベロッパーのインターンにも参加するきっかけになりました。