- Q. 志望動機
- A.
株式会社大塚商会の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2022卒株式会社大塚商会のレポート
公開日:2021年6月11日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 営業職
投稿者
- 大学
-
- 駒澤大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンラインでした。
企業研究
どんな事業を行っているのか、それぞれの分野について詳しく自分の言葉で説明できるほど理解しておくことが大事だと思った。実際に説明会や説明動画をよく見たかどうかといったことを、面接で毎回詳しく感想を聞かれたからである。また、入社してから何をしたいか、面接でよく問われたので、実際に自分が入社した場合、どんな事業でどのように活躍したいかといった具体的なキャリアプランを話せるようにすることも大切だと思う。高みを目指す姿勢も良い印象に伝わると思う。
選考では、逆質問の時間を多めにとっていただけた印象だったので、しっかり資料や会社のホームページ、その他提供してもらえる情報を頭に最低限たたき込んで、積極的に質問すると、その姿勢が評価されると思った。
志望動機
志望理由は3点ある。1点目は、お客様の課題解決に携わりたいから。貴社でなら、ワンストップソリューションにより、商材の多さからより多くの課題を解決できると思った。また、会社で使ってからお客様に提案するという形から、信頼のための取り組みをしていると感じた。
2点目は、努力を認める社風。権限委譲や実力主義、それが達成できる教育制度や研修制度が備わっている点に惹かれた。成長いくための条件があるから、高い目標を追っていけると思った。
3点目は、一歩先を見据えていて将来性があること。お客様の範囲を限定していないことで、これからもより多くのお客様を対応できる。また、新しい働き方を支援していることなどが理由。以上3点が私の志望理由であり、全て持ち合わせているのは大塚商会だけであると考えている。
説明会・セミナー
- 時間
- 90分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
WEB会社説明会 営業編
セミナーの内容
会社説明については、事前に動画が配信されていたので、営業職に特化した内容。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
事前に配信された動画の視聴や、逆質問を考えておくこと。
理解し切れていない部分も補っていただけて、実際の仕事内容がイメージできた。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
選考に進むには必ず必要な説明会でした。有利不利は生まれないと思います。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
志望理由、入社したらやりたいこと
ESの提出方法
採用サイトのマイページから
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
志望理由として、他の企業に当てはまらない内容などを端的に盛り込んで、自分の感じた魅力が伝わるように意識しました。
ES対策で行ったこと
例文となるエントリーシートを読むなどして、伝わりやすい構成を応用してかいていった。1度自分の気持ちや、惹かれた部分を書き出して簡潔にまとめるようにした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
参考書を3週したあととで、苦手な部分を特に対策した。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
記憶にないです。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 不明
- 面談時間
- 20分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
一次選考の日程が決まった後に電話がくる
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなので無し
面接の雰囲気
がくちかなどの過去のエピソードから、志望理由や就活の状況について聞かれた。終始雑談のような雰囲気だった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分が今までやってきたことに対して、努力している姿勢にすごく興味を持ってくださった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 10年目営業
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなので無し
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
あまり、よくある質問はされなかったという印象があります。どうして営業職を選んだのかという質問と、どうして営業職が自分に合っていると思ったのかという質問がきてしまい、瞬時に視点を変えて話せなかったので、1度頭で整理する時間をもらうなどをしてでも、まとめて伝えるべきだと思います。
面接の雰囲気
男性の方だったので緊張しましたが、がくちかであったり、私の考え方について褒めてくださる点もあったので、厳しさも和やかさもあった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
実力主義という形式だと、周りに遅れを取ってしまうこともありえるが、それに対してどう思うか
実力主義という形態上、同じタイミングで入社した社員で差が出てしまうのは、当たり前だとは捉えています。自分はそのような遅れを取ってしまったと自覚しても努力は絶やしません。それを体現する例は実際に、高校時代の部活動で、レギュラーメンバーに選ばれなかった経験です。ずっと夢に見ていた大会のレギュラーメンバーに選ばれなかったことは、自分の努力不足や実力不足を痛感する出来事でした。しかし、周りの方に積極的にアドバイスをもらいに行ったり、練習方法を変更してみたりと工夫したところ、無事に次の大会ではレギュラーメンバーに選ばれることが出来ました。
このような経験から、努力を絶やさないことで、なにか得られるだろうと信じられるので、負い目を感じても諦めることはしません。
自分が営業職に向いていると思う部分
自分が営業職にむいていると思う部分は、コミュニケーション力があることです。初対面の人に臆さず話せて、なおかつその場の雰囲気を明るくできることは活かせると思います。実際に、誰かの初対面の印象が良ければ、その後の印象が悪くなっていくことは経験上あまりないからです。
また、人の名前を一発で覚えられるといった点も上げられます。自分も一回会った人に名前を覚えてもらえていると嬉しいので、それを自分も誰かに実践できるようにと心がけています。そこからも、良い印象を持っていただければ、それこそ一石二鳥なのではとも思います。
以上のような、一見当たり前のものでも、細かな気遣いとして活かしていけることが自分の強みであり、営業職に活かせると思っております。
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 不明
- 面談時間
- 40分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2021年05月 上旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
二次選考の日程が決まってからすぐ
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなのでなし
面接の雰囲気
1度目と同じく雑談ベースの雰囲気だった。前回の選考について、うまく出来なかった点も一緒に考えてくれた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
予想外の質問への対応力が評価された。また、意欲を伝える方法などを教えていただいた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接 落選
- 実施時期
- 2021年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなので無し
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
逆質問の時間がかなり長く設定されていたようだった。自分の用意していた質問が少なくなって慌てて考えた。
面接の雰囲気
男性の方で相づちが早く、すごくせかされているように感じた。アイスブレイクなども特になく、質問のみだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
大塚商会の魅力は何か
大塚商会の魅力は、自分の志望動機が一番当てはまるとおもっております。なので魅力は主に3点ございます。
1点目は、お客様の課題解決にトータルソリューションで関われることです。商材の多さや対応力がここに活かされていると思います。2点目は、実力主義・権限委譲などを大事にしているように、努力を認める社風であることです。男女に格差無く努力を認められるといった点も兼ね備えていることが魅力だと思いました。3点目は、業界的にも企業的にも、将来性があることです。幅広いお客様を対象にしていることも、この先のことを考えると魅力であると思います。
以上3点が大塚商会への自分の志望動機でもあり、大塚商会の魅力でもあると考えております。
自分の性格を表すことば
負けず嫌いが一番自分を表す言葉だと思います。
以下 逆質問
働いていて感じる改善点は何か→もっと効率的に、分野の垣根を越えて協力し合えればと思っている。他は特に感じる改善点はなく、あまり不満を持っているという話は聞いたことがなく、長く続けている人が多い印象を持っている。
女性の働き方について、実際に一緒に働く社員としてどう見えているか→育休産休から戻ってきた方で活躍されている方も多く居るし、実際に自分の部下でも充実して働けている人がいるから不安に思うことは無いと思う。また、男女に差は無いといえども、休暇の制度や時短勤務に対しても協力的な社風でもあるから、仕事的にどう思うかは個人によるものの、そこも心配する必要は無い。
株式会社大塚商会の選考体験記
- 2025卒 株式会社大塚商会 技術職 の選考体験記(2024/12/18公開)
- 2025卒 株式会社大塚商会 技術職 の選考体験記(2024/11/07公開)
- 2025卒 株式会社大塚商会 技術職 の選考体験記(2024/11/07公開)
- 2025卒 株式会社大塚商会 スタッフ職 の選考体験記(2024/10/22公開)
- 2025卒 株式会社大塚商会 スタッフ職 の選考体験記(2024/10/21公開)
- 2025卒 株式会社大塚商会 営業職 の選考体験記(2024/09/27公開)
- 2025卒 株式会社大塚商会 営業職 の選考体験記(2024/09/26公開)
- 2025卒 株式会社大塚商会 技術職 の選考体験記(2024/09/25公開)
- 2025卒 株式会社大塚商会 技術職 の選考体験記(2024/09/09公開)
- 2025卒 株式会社大塚商会 営業職 の選考体験記(2024/09/06公開)
IT・通信 (ソフトウェア)の他の本選考体験記を見る
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
大塚商会の 会社情報
会社名 | 株式会社大塚商会 |
---|---|
フリガナ | オオツカショウカイ |
設立日 | 1961年12月 |
資本金 | 103億7490万円 |
従業員数 | 9,802人 |
売上高 | 9773億7000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 大塚裕司 |
本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋2丁目18番4号 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 937万円 |
電話番号 | 03-3264-7111 |
URL | https://www.otsuka-shokai.co.jp/ |