【深掘り志向、性格重視】【23卒】長谷工コーポレーションの意匠設計職の2次面接詳細 体験記No.24176（非公開/男性）（2022/4/23公開）

通常のオンライン面接の流れ

ここでは、質問事項は少なく会社の成り立ちや事業についての説明を深くされ、適正とのマッチ度を深く考えるように言われました。そのため、性格などが適性があるかどうかをみられていると感じました。

面接官の第一印象は固い印象だったが、雑談から入り和やかな雰囲気で、質問は志望動機と軽い質問のみで残りは人事部長の説明を聞く時間であり、雑談ベースで進んだ。

なし

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あなたがかかわった活動のうち代表的なものの一つ挙げそれについて詳しく説明してください。

私は卒業設計展において、運搬・設営の2部門のリーダーとなり実行委員として展覧会・審査会の運営に携わりました。前年からの新型コロナウイルスの影響により開催方法が不透明でしたが、他大学とのビデオ会議を通して意見をまとめ上げ会場選定や開催方法などを模索しました。そんな中、前年より運搬費がかさみ予算を圧迫する事態が起こりました。そこで、各校と連携をとり共同で作品を運搬することを決断しコストを抑え卒業設計展開催を実現しました。初期には、開催しないことも検討されていたため出展者からの感謝の言葉を頂いたり、笑顔で観覧している方を観て嬉しく思いました。貴社の中でも数多くの決断をする機会があると思いますが、コミュニケーションを取り連携しつつより良いものをつくることに貢献できると考えます。

課外活動ではどんなことをしてきましたか。

サークル活動に関して、バドミントンサークルに学部1年次から現在まで所属しています。サークルでは、学部2年次には幹部として多様な学部・年齢の人々とコミュニケーションをとることでまとめ、様々な企画を提案し通いやすい環境を創ることで参加率を5割程度から7割以上まで向上することができました。
また、アルバイトに関して、大学1年時から飲食店と引越作業のアルバイトを継続して行っています。そこで継続力・忍耐力を培うとともに、積極的なコミュニケーションにより社員の方の信頼を得ることができリーダーとして他のメンバーをまとめ、店舗で時間の管理などを行いました。
これらの経験から学んだことを御社でも存分に活かし、活躍したいと思います。