2023卒の先輩が書いた長谷工コーポレーション意匠設計職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、長谷工コーポレーションの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社長谷工コーポレーションのレポート
公開日:2022年4月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 意匠設計職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外オンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年02月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
マンションしか関わることができないと感じ、もっと広く設計したいと考えたため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
大学院生が多いが学部生もちらほらと見かけた
内定後の企業のスタンス
内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。人生を決める大事な決断だからと、今受けている企業すべて選考を終えるまで待つと言ってもらえた。
内定に必要なことは何だと思うか
志望動機や面接も大切だが、即日設計の練習もしっかりとしておくべきである。他社と違い、集合住宅の共用棟という企業に色が出ている課題になるのでそこについて考えておく、また練習も数回重ねておくといいと思う。採取面接は学生二人で受けて考える時間も少しあるため落ち着いていればしっかりとした受け答えができる環境は整っているため、丁寧に会話することを意識する。特に変わった質問や試験はないので人事の方のいうことをしっかり聞いて対策して挑めば合格に近づくと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えがしっかりとまとまっていて、それに沿った就職活動ができていることが大切だと感じる。最終面接で一緒になった学生は長谷工コーポレーションしかまだ受けておらず、そのことを中心に就職活動についてかなり質問されていたため、しっかりと軸をもちっ表現することが大切だと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
特に即日設計はA2方眼用紙2枚というボリュームのためしっかりと練習して、密度が濃く面白い提案をすることが求められるため注意が必要だとおもう。あとは最終面接が役員会議室というかなりしっかりとした空間なので、場にのまれないよう意識することが大切。
内定後、社員や人事からのフォロー
会社についての説明や若手社員との面談の機会をつくってもらえた。
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長谷工コーポレーションの 会社情報
| 会社名 | 株式会社長谷工コーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | ハセコウコーポレーション |
| 設立日 | 1946年8月 |
| 資本金 | 575億円 |
| 従業員数 | 9,071人 |
| 売上高 | 1兆1773億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 熊野 聡 |
| 本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2丁目32番1号 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 1057万円 |
| 電話番号 | 03-3456-5451 |
| URL | https://www.haseko.co.jp/hc/ |
