【未知なる医療の舞台へ】【17卒】第一三共の冬インターン体験記（MR職）No.173（東京農工大学大学院/男性）（2017/12/14公開）

リクナビ、マイナビで目についた。業界研究をする前から知っている大企業だった。研修施設での合宿があるため、密度が高いと感じた。

社会人、第一三共人のキャリアについて考える　MRを支えるスタッフとの交流　医療情報提供者としての仕事理解を深める　医療現場で活躍する第一三共社員との交流

前半にやったこと

(東京支社にて）1日目：チームビルディング、製薬業界概論、MR概論、MR体験ワーク、立食茶話会2日目：第一三共MR概論、MR戦略立案体験、聴く力研修、内定者懇談会

後半にやったこと

（葉山の研修施設にて）3日目：アイスブレイク、人材開発グループ長講演、営業所長および本社スタッフとの交流、懇親会　4日目：MR戦略立案体験パート2、医療連携動画鑑賞、疾患研修、施設内見学、プレゼン研修、プレゼン大会準備　5日目：プレゼン大会、社員インタビュー

なし

個人としての能力も素晴らしいと思うし、チームに働きかけて方向性を示す、引っ張る能力も見えていた。現状に満足せず向上してほしい

プレゼン大会準備で夜遅くまで時間を掛け、自分だけでなくチーム内で相互にフィードバックした。盛り込む内容を選ぶ段階で難しく、頭を使った。それを時間内でまとめることも非常に苦労した。

まずチームの人間関係の質を向上させ、思考、行動の質向上に繋がり、結果として結果の質を向上させ、さらに人間関係の質が向上するという好循環を作るという考え方を組織作りに取り入れていること

他社インターンシップにも参加していたため、業界の理解は十分に出来ていたと感じた。もしこの企業だけであれば、全てを理解するのは難しかったかもしれない。

各役職の社員の方、内定者の方がかなりの人数関わっており、いろいろな話を聞くことができた。現状で気になっている点についてはすべて質問することができたため、想像がしやすくなった。

周りの学生と比較し、参加者の中では自分は上位であると確信した。社風に強く共感でき、それを明確に伝えることができれば内定が出ると思った。ただ、すでに多く企業と接点を持っているため、何らかの評価はされているはず。それ次第。

もともとのイメージとしては、規模が大きい、年収が高い、という程度だった。医師からの評価が高いこと、その理由としてテクニックやスキルだけに頼らず、人間性を重視していることが自分の志向と一致したため。その姿勢により、今後も業界内での地位を確立していけると感じたため。

企業が大切にしている点が明確に示されていたため、それを理解すること、その求める人物像と自身が一致していることを示せば内定に近づくとおもったから。

自身が過去に医学部を志望していたがかなわず、現在癌に関連する研究をしていることから、医療に携わりたいという気持ちがあった。このため、製薬業界と医療機器業界の志望度が高かった。

実際に医療の現場を体感したことにより、業界と業種に対する魅力をより強く感じるようになった。自身に適性があるようにも感じた。志望が一致している学生、能力の高い学生と個人的に仲良くなり、引き続き情報交換をするようになったため非常に大きな影響があった。