【メガベンチャーの挑戦】【21卒】Ｓｐｅｅｅの夏インターン体験記（文系/bizcam）No.7123（関西学院大学/男性）（2019/9/25公開）

SPEEEを知ったきっかけは、オファーボックスでオファーを下さったことだ。その後、自分で調査していくと、私があまり見ていなかった、ベンチャー企業であり、その中でもメガベンチャーと呼ばれる部類に属しているということを知り、どのような仕事をしているのか興味を持ちエントリーした。

オファーをボックスでオファーを頂きエントリーしたため、選考会をパスすることができた。そのため、唯一の選考であったWEBテストの勉強をしてから、臨んだ。

現在のトレンドを考慮した新規事業を考えろ

1日目にやったこと

初めに、グループのアイスブレイクを行い、その後グループワークのための講義があった。グループワークは2時間程度あり、すべての班の発表後、全体に対するフィードバックがあった。

人事の方5人くらい

なし

アイデアが、すでに誰かが考えて失敗した事か、誰も思いついてなくて実現されていない事か考えて、それに応じて考慮することを変えるべきというフィードバックをされたこと。例えば、失敗したことなら、なぜ失敗して、どうしたら成功するかなど。

グループワークで論理的に考えることがとても要求された。他のインターンシップより時間が短いなか、アウトプットはとてもレベルの高いものを要求された。資料の読み込みも一筋縄ではいかず、時系列に並べたり、カテゴリーに分けたりと工夫が必要だったと感じた。

ベンチャー企業はイメージの通りやる気があり、将来についてよく考えている学生が多いということが分かった。そのため、グループディスカッションのレベルも高く、高い評価を得るためには他のインターンシップでは考えなかったことまで、深い考察をすることが大切だということが分かった。

論理的思考や、フェルミ分析など、すぐに身につけることはできないが、日ごろから練習していたら自然とすることができることの練習をしておくべきだと感じた。

実際にどのようなビジネスをしているかや、企業についての説明はそれほど詳しくなかったため、実際に働いている自分を想像することはできなかった。しかし、ベンチャー企業の特徴でもあるように、自由な社風、若い社員にも仕事を任せる社風などは感じることができた。

インターンシップの参加学生を見る限り、学歴が高い人が多く、日ごろから自分で考えて行動している人が多いように感じた。また、グループワークも、他のインターンシップで行った物よりも、より深いところまで、レベルの高いアウトプットが要求されていた。今のままでは、本選考でのグループディスカッションを合格することは難しいと感じた。

レベルの高い学生が多く志望していたため、実際にこの企業に入ったらレベルの高い社員とともに仕事をして、自分のレベルアップに繋がると感じた。また、社員さんからも自由な社風、若い人にも大きな仕事を任せるという社風を感じ取ることができたため、この企業に入ったら自分のやりたい仕事に近いことをできると感じた。

1dayのンターンシップに参加する段階でかなりの選考を踏んでいることや、ベンチャー企業を志望する人がそんなに多くないことを考えると、インターンシップに参加することは本選考に有利に働くと考える。

現在、大学でマーケティングを学んでいて、その授業の中でよく例として出てくる、B to Cのメーカーを主に視野に入れ、就職活動をしている。しかし、マーケティングといっても色々な形があると思うので、B to B のメーカも見ている。また、商社にも興味があるため、少数ではあるが商社のインターンシップにも参加している。

ベンチャー企業は、安定性がないことが不安要素であると考えていたが、その不安要素を打ち消すくらい、自由な社風や、若くても責任を持った仕事ができそうという良いイメージを今回のインターンで得たので、今後ベンチャー企業も視野に入れて就職活動をしていく必要があると感じた。また、ベンチャー企業は数も多く、やっていることが多岐に渡るため、自分でリサーチする必要もあるだろう。