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【挑戦と成長の舞台】【21卒】Speeeの夏インターン体験記(文系/enjin)No.7616(関西学院大学/男性)(2019/10/8公開)

株式会社Speeeのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2021卒 Speeeのレポート

公開日:2019年10月8日

インターン概要

卒業年度
  • 2021卒
実施年月
  • 2019年9月
コース
  • enjin
期間
  • 2日

投稿者

大学
  • 関西学院大学
参加先
内定先
  • ユニリーバ・ジャパン
入社予定
  • ユニリーバ・ジャパン

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

SPEEEを知ったきっかけは、オファーボックスでオファーをくれたことだ。その後、1デイインターンで、とてもレベルの高い社員、学生が集まっていることを知り、興味を持った。今回の2デイズインターンに参加を決めた大きな要因は、人として絶対的に成長できるという社員さんの言葉があったからだ。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

最終選考が1day インターンシップだった。そこでは、グループディスカッションが行われると聞いていたため、インターネットや本でグループディスカッションの対策を行った。

選考フロー

1次面接 → グループディスカッション

1次面接 通過

実施時期
2019年07月
形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
人事

通知方法
直接
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

スカイプでの面談で、いつも以上に緊張したが、自分の言葉で、自信を持って話せたことが、説得力につながったと思う。また、雑談のような話もたくさんしたが、しっかり会話ができていたことが良かったとフィードバックをもらった。

面接で聞かれた質問と回答

学生で力を入れたことは?

全国ベスト8の部活に、初心者ながら入部し週6日練習に取り組んでいる。入部を決めた理由は、自分が実力では1番下という厳しい状況で努力を続け、実力も、人としても成長したいと考えたからだ。そこで学んだのが、【努力を続けることの大切さ】だ。
さらに、勉強においても努力を怠ったことはない。初めは、部活動と両立することができなかった。そこで、隙間時間を使い計画的に勉強した結果、学部の最優秀成績者に選出された。

短所を教えてください。

私の短所は、自分の意見を貫きすぎてしまうことだ。この短所に気づいたのはゼミ活動の時だ。ゼミでは、三回生の間はグループで研究を進めてる。答えのないことを突き詰めていく研究なので、壁に当たることが何度もあった。そこで、班員の多様な意見に助けられることが何度あった。そこから、自分の意見を押し通すだけでなく、多様な意見を聞くことの大切さ、またその過程の楽しさを学んだ。それからは、できるだけ多様な意見を聞くように心がけている

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

グループディスカッション 通過

実施時期
2019年08月
形式
学生不明 面接官不明
1グループの人数
6人
時間
240分
通知方法
メール
通知期間
即日

テーマ

新規事業立案

進め方・雰囲気・気をつけたこと

自分からどんどん話すのが得意なので、議論を進めるという意味でもたくさん意見を言った。また、人の話を合図地、リアクションしながら聞くことで話しやすい雰囲気を作ることを意識して行った。

インターンシップの形式と概要

開催場所
東京本社
参加人数
22人
参加学生の大学
東京大学、京都大学が他のインターンシップより多くいた。関東の大学の他にも、関西、九州の人もいた。
参加学生の特徴
就活に対してのやる気がある人が多くいた。その中でも、ベンチャー企業に就職することを考えている人が多かった。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

創業5年目50人規模のマネージャーとして、今後100人規模に会社を大きくしていくときに、その過程で行う組織施策案を出せ。

1日目にやったこと

グループ分けの後、グループの名前決定があった。その後、一つ目のワークである謎解き、二つ目のディベート、最終ワークの組織施策立案の準備が行われた。最終ワークがもっとも時間が長かった。

2日目にやったこと

一日目の組織施策立案の続きが午前中行われた。時間的にとても厳しく、昼食もゆっくり取っている時間もなかった。その後、発表があり、表彰式、社長からのコメントがあり、最後には懇親会として、バイキング形式の夕食を食べた。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

選抜された社員と社長とCEO

優勝特典

焼肉

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

私は自分から発言をし、議論を促進することが強みとしてあるが、ワークの内容が難しく途中から、議論に参加できなくなっていた。そこで、自分の長所をもっと活かしてワークに取り組めというフィードバックをもらった。グループに貢献することが大切だと気づけたので、その後は周りに合わせようとするだけではなく、自分の強みを活かしたグループへの貢献ができたと思う。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

インターンシップに参加している学生のレベルが、今まで参加したどのインターンシップよりも高く、要求されるアウトプットのレベルも高かった。そのため、ワークは朝の3時まで続き体力的に厳しかった。また、論理的思考をとても使うワークで、慣れていない身としては難しいと感じた。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

SPEEEは人と組織をとても大切にしていることが分かった。しかし、そのような説明を詳しくされたわけではない。インターンではメンターとして、人事ではない社員がついてくれ、自分たちを一般の社員として扱ってくれた。そして、夜遅くまでワークに付き合い、アドバイスをくれたり、自分の集団への参加の仕方を提案してくれたりした。その一つ一つは私の成長につながり、実際のビジネスの現場でも同じようにメンバーの育成をしているのだろうなと感じた。

参加前に準備しておくべきだったこと

論理的思考は日ごろから意識して行っておいたほうが良いと感じた。なぜかというと、ワークの議論ほぼすべてで論理的思考が必要だったからだ。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップでは、社員さんは自分たちを一般の社員として扱い、接してくれた。それが、将来企業で働いている、自分を想像するのに大きく影響している思う。そのため、実際にどんな商品を売るのか、作るのかは分からないが、speeeという組織に属して、メンバーと過ごしている自分を想像できた。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップを見る限り、自分よりレベルが高く、志望度も高い人がたくさんいた。ベンチャーということもあり、採用人数もそんなに多くないだろうし、より実力が高い人が選ばれると思うので、今のままのレベルの自分では、到底内定をもらうことは難しいと感じた。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

志望度は、参加前と比べ物にならないくらい上がった。なぜかというと、今まで参加してきたインターンの中で自分が一番成長できたと感じるからだ。実際に入社したら、若い時から大きな裁量があり、帰属意識をもって仕事に取組みながら、自分自身が成長できる環境が整っていると思った。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

2デイズインターンに参加する前に、たくさんの選考を踏んでいるため、インターンシップに参加していない学生より、情報、知識の面で有利だと思う。また、一人一人に社員さんが、リクルーターとしてついてくれるので、就職活動の相談や、SPEEEについて聞ける機会が他の人より多いのも有利に働くと思う。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加後は、リクルーターさんが一人ついてくれると言っていた。また、このインターンシップに参加した人限定のセミナーも随時開催するそうだ。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

大学でマーケティングを学んでいて、その事例でよく出てくる、なじみの深いB to Cの食品メーカーを中心に就職活動している。さらに、B to Bメーカーでは鉄鋼やエネルギーなど少数であるが、視野に入れている。また、幼いころから海外に興味があったため、海外に行きやすい商社のインターンシップにも参加している。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

ベンチャー企業というと、安定性がなかったり、仕事が激務というイメージがあったが、それ以上に、成長意欲が強く、やる気のある社員が集まっているというイメージがついた。また、学生のために夜遅くまでワークに付き合ってくれたり、人としての優しさを感じることができた。これからは、ベンチャーも社風が合うのなら、視野に入れて就活しようと感じた。

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Speeeの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社Speee
フリガナ スピー
設立日 2007年11月
資本金 3094万円
従業員数 589人
売上高 136億500万円
決算月 9月
代表者 大塚英樹
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号
平均年齢 29.7歳
平均給与 559万円
電話番号 050-17480088
URL https://speee.jp/
NOKIZAL ID: 1569100

Speeeの 選考対策

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