【未知への挑戦、新たな発見】【21卒】ＥＮＥＯＳの夏インターン体験記（文系/事務系）No.7111（関西学院大学/男性）（2019/9/24公開）

名前の知っている、B to Cの企業だけでなく、B to Bの企業も見ようと思ったのがきっかけ。その中でも、エネオスやエネゴリ君などこれまでの生活の中で親しみ深いということもあり、興味を持ちエントリーした。

面接が選考フローでなかったため、エントリーシートでいかに自分のことを分かってもらえるかを重視して書いた。具体的には、結論ファーストで書いた。

経営体感シミュレーション

1日目にやったこと

初めに、JXTGの企業紹介があり、その後経営体感シミュレーションと呼ばれるゲームを通じて、ビジネスモデルを学んだ。これがとても難しく、やりがいがあった。また、親睦会もあり、社員さん、内々定者の方とたくさん話すことができた。

2日目にやったこと

初めに、JXTGの福利厚生、またこれからのJXTGについての説明があり、その後社員さんとの座談会が行われた。座談会では、色んな業種の方が来てくれていたため、企業理解に役立った。

なし

懇親会で、私達の将来のためと給料から、私生活のことなど普通なら言いずらいような内容まで話してくださり、本当に学生思いの企業だなと感じた。また、ゲームを通して、エネルギー業界の複雑さや、ダイナミックさを理解することができ、それがやりがいという社員の方が多くいたことが印象的だった。

経営体感シミュレーションが複雑で、初めはルールを理解するとこすらできなかった。また、チーム対抗戦で、自分のグループ以外の人とも意思疎通してゲームを行わないといけないため、発言するのが難しい人も中にはいたと思う。もっと社員さんから、コツや、ゲームを行う意義の説明があったほうが分かりやすかった。

エネルギー業界というと、国内の需要は下がっていくことから将来どうなっていくのか不安な面もあったが、石油だけでなく、新エネルギーにも着手し、今後の成長にも力を入れている企業だということが分かった。また、新規参入のない業界だけあって、市場での力はとても大きいということも知った。

エネルギー業界は、色んな企業が合併して現在に至ることが多いので、もともとどんな企業があったか、どことどこがくっついたかなど知っておくと、社員の人の話がより理解できたと思う。

ゲームを通じて、実際のビジネスモデルを理解できるだけでなく、懇親会や座談会を通じて、人事の方、内々定者の方、社員の方と色んな立場の人と話す機会を設けてくださっていたので、働いている自分の他にも、実際に社会人として生活している自分のことを想像することができた。

インターンシップに参加している人の多くは、エネルギー業界の知識が豊富で、インターンシップ時点では私より志望度が高いと感じた。また、インターンシップに参加したからと言って、本選考に有利に働くことはないと、人事の方は言っていたので今のままでは内定は難しい。もっと、エネルギーについて勉強する必要がある。

座談会、親睦会で色んな立場の人と話すことができ、JXTGエネルギーの良いところだけでなく、悪いところまで教えてくれた。具体的な悪いとことは、転勤が多いという意見が多かったが、それを気にしないくらいやりがい、手当のある会社だと言っていた。また、学生に断トツでやさしい企業で、とてもイメージが良い。

たくさんの人の話を聞くことで、企業側が求めている人物像や、どんな人が入りやすいかなど知ることができたという点では、有利だと思う。しかし、選考での優遇はないと、人事の方が言っていた。

大学でマーケティングを学んでいて、将来マーケティングに関わる職に就きたいと考えている。そのため、マーケティングの授業でよく名前が出てくる、B to Cのメーカーを主にみている。しかし、マーケティングといっても、たくさんの形があると思うので、B to Bのメーカーも視野に入れてインターンシップに応募している。

JXTGエネルギーは、昔からある会社で、体質も古いという意見をよく目にするが、現在変わろうとしてる最中で、社員の方が全員私服であったり、働き方改革を進んで実践していたり、誰でもフレックスタイムを使えるなど、古い体質とは感じなかった。このように、ダメなところは変え、良いところは続けるというスタイルや、学生、社員いとても優しい企業ということもあり、志望企業の1つになった。