【熱意溢れる面接術】【21卒】ソフトバンクの技術系総合職の最終面接詳細 体験記No.11384（金沢大学大学院/男性）（2021/1/22公開）

最終面接であるので、熱意を示すことが必要なのかと思いました。雑談の中で、通信だけでなく他の業界も見ているといったら驚かれてしまった。早めの試験だったこともあるのか、内定を出して入社してもらえるのかというところを強く意識しているように感じました。

ハキハキと話す、勢いのいい人だった。前回よりも面接らしさがましていたが、アイスブレイク的な雑談から入り、緊張はほぐされた。

重視するソフトバンクバリューについて教えてください

挑戦とスピードの２つを重視しています。大学でdeeplearningの研究をしてて感じるのですが、ITの分野は本当に進歩が早いので、スピード感を持って新しいことに挑戦していかなくてはいけないと実感しています。特に私の研究分野では、週ごとにより良い精度で更新されるようなこともあります。様々なインターンに参加させていただき、企業としてスピード感を持って新しいことに挑戦していくというのは難しいことだと感じました。しかし、御社ではそういったところを重視しているということで、魅力を感じています。自分自身もこれまでの研究活動で培った新しいことに早く挑戦していくスタンスで何事にも取り組みたいと考えています。

何か挑戦したエピソードを教えてください。

研究室のメンバーでAIコンテストに向けた開発チームのリーダーを行なったことが１つの挑戦でした。今までチーム開発を行なった経験がなく、開発の中でどういったタスクがあって誰がどこを行うのかということをしっかり決めるということをしませんでした。その結果、同じタスクを2人がやってしまうという問題が起き、チームのモチベーションを下げてしまいました。リーダーである私が、こういったことをしっかり決めて役割分担しそれぞれの進捗を管理する必要があると学びました。実際こういったことをやるのは思っていた以上に大変でしたが最終的にコンテストで２位を取ることができました。これは1人では決してなし得なかった結果だと思っています。