【21卒】ＤＭＧ森精機の夏インターン体験記（理系/伊賀イノベーションデー）No.7326（神戸大学大学院/男性）（2019/10/1公開）

人事がもともと設計出身であり、技術に詳しかったため、事業所の機械についての説明が非常に明瞭であった。また、人事の方が自らの設計した機械について熱意をもって語る姿に非常に魅力を感じた。「自らが自社のウリとなる技術のファンとなり、正しく誰に対しても分かりやすく説明できる」社員を目指すことが自分の仕事をする上での軸になるのではないかという気づきを得た。

競合他社のことや業界全体の規模感、そして他の産業にどう工作機械を導入しているかをイメージのために調べればよかった。

機械を一から十まで知る必要がある、と説明の中で聞いた途端、化学系出身で機械の予備知識がゼロである自分がモチベーションを保てる自信がなくなった。やはり自身の専攻領域とオーバーラップする部分がなければアイデアの切り口が見つからないため、機械系出身の他の社員に後れを取り、負担になるだろうと考えた。

この企業の長期インターンシップに応募し、ESは通過したが、WEBテストで落とされたため。(WEBテストの感触より、性格検査で引っかかった可能性あり)
夏のインターンシップのWEbテストの結果は冬のインターンシップや本選考にも使う、といった話をよく聞くが、その通りにされたら間違いなく落ちるため。

社員の方の話は面白かったが、インターンシップを遂行しようといった意識が強いからなのか、学生に興味はそれほどなさそうな様子だった。また、人事の方の分かりやすい説明を聞いても、機械系の知識に全く興味が湧かず、専攻の違う業界で活躍する事は到底難しいと感じたから。

人事の方からの参加者限定セミナーなどの手配が全くなかったため。また、このイベントとは別に、2dayの事業所見学会が案内されていた。そちらは座談会もあるので社員の方に名前を覚えてもらう機会があるのではないかと思う。

特になかった。またインターンの中で今後の選考の優遇に触れるような発言も一切なかった。お礼のメールを送ったところ、3日後に返信があった。

化学系出身といったこともあり、AGCや積水化学工業などの大手化学メーカーの研究職を受けていた。また、5,6月で合同会社説明会に4,5回赴き、説明会の内容に惹かれた会社を中心に応募していた。しかし、具体的なビジョンはまだ明確に決めておらず、ミーハーのように大手ばかりを受けていたため、選考は思うように進まなかった。

人事があまり学生に興味がなさそうだと、入ってからも密なコミュニケーションは望めないだろうと感じた。最終的に就職活動はマッチングが大事であるため、あらかじめopenworkや就活会議などのサイトで社員のカラーを知り、それから応募するといった形がよいと思った。大手かどうかで判断するのはとても危険だと感じた。