【未来への金属転身】【21卒】三井金属鉱業の冬インターン体験記（理系/材料系）No.9701（神戸大学大学院/男性）（2020/6/26公開）

金属に興味があり、競合からスカウトを受けていたため比較検討のために受けた。また、九州にいけるインターンは今後ないと思ったので将来の勤務地を考える上で参考になると思い受けた。研究の道が自分に本当に向いていないのかも考えた。

会社説明のサイトを見て、売上高や利益率、プレスリリースを調べた。また、自分なりにやりたいことをまとめた。

エントリーシート

三井金属鉱業におけるキャリアプランを個人の価値観も含めて考えよ。

1日目にやったこと

工場見学、社員の方からのレクチャー、夜に豪華な座談会に参加した。主に研究開発職についての話が多く、他の会社のインターンシップよりもより専門性の高い講義を頂いた。

2日目にやったこと

工場見学、レクチャー、そして自己分析に繋がるような、キャリアプランについてのグループワークを行った。工場はこれでもかというくらい隅から隅まで見ることが出来て楽しかった。

人事部/技術系社員

なし

発表形式、タイトルコールがしっかりしていたというフィードバックをもらった時は嬉しかった。自分は内容について詳しく説明することがあまり得意ではなかったのでうまく切り抜けられたと思った。

工場見学、レクチャーが長時間であったため、充実はしていたものの集中力を保つのが非常に大変だった。また、グループワークにおいてもときどき議論が巻き戻しになることがあり、しっかりと結論まで辿り着いたころには発表の直前といったような状態であった。

技術系総合職としてメーカーを希望するのに最も必要なのは工場見学だと改めて実感したこと。工場を経験しない人はいないと思った。機械がどれくらい複雑か、そしてニオイ、音、人の数、温度などの労働環境に耐えられるかどうかというイメージがあるだけで全然違うと思った。

三井金属の主力である銅がどのような製品に使われるかをもっと調べ、どのようなインパクトがあるかというイメージを自分の中で作ることが出来ればよかった。

人の三井とあって、人柄の良さはさすがだと思ったものの、金属の研究にはあまり惹かれなかった。材料ともあって人の役に立っている実感が少なかったからだ。ものづくりに本当に興味があって、より良い素材を生み出すのに何日も思考できるような人こそ適性があると思う。

自分は研究内容やジョブマッチングよりも基礎となるポテンシャルで勝負したいと思うタイプであり、研究にそこまで力を入れていなかったため、研究概要や職能を重視するこの会社では勝負できないと考えたから。しかし、研究に力を入れている理系院生にとってはいい会社だと思う。

先ほども説明したが、金属の研究、分析をするということにそれほど面白さを感じなかったため。自分は人が合うかどうかというところが志望度に直結するのだが、どちらかというと他社比較の上で人の面より技術やモノに関心を持つ人が多いと感じ、自分は合わないと感じた。

自分にはアフターイベントの案内がなかった。文系就職を視野に入れていると考えていた、と人事に伝えていたからであろうか。しかし他の人に案内があったかどうかは不明である。

特にフォローはなかった。大学内で行われるインターンシップ合同説明会に赴くのでまた会いましょうとメールで言われたくらい。

化学にまつわる業界且つ安定高給の会社を受けていた。実際の名前を出すと石油・電力・素材化学・分析計測機器などである。その時は自分のやってきたことと近い且つ会社があまり厳しくないという後ろ向きで会社を選んでいたことは否めないと感じた。しかし倍率は高く苦戦は必死と考えていたため他の業界も満遍なく受けていた。

金属の研究・開発にそれほど興味がないと分かったため、技術系は生産技術職や設備系のようなプラントエンジニアで受けようと思って受けていた。また、自分は人に影響される部分が非常に強いため、社員全体を見てて魅力的なコミュニケーションを取られる社員の多いところを第一志望にしていた。ジョブマッチングより人物重視の会社を選んだ。