【21卒】ニップンの夏インターン体験記（理系/設備エンジニアリング）No.9548（神戸大学大学院/男性）（2020/6/26公開）

食品の中でも原料の加工も、人々になくてはならない「インフラ」のような役割を持つ一つの業種であると改めて実感できた。また、工場というシステムに共通する特徴が何となく理解できたので、どういったところをPRすればよい理系人材と認められるか、といった想像が何となくできるようになった。

業界、理系の業種について一通り学べば設備系職種の立ち位置がより明確に分かるのではないかと個人的に思う。

自分が機械に疎かったため、続けられるイメージがなかったのが正直なところである。しかし、社員は穏やかな性格の方が多く、業務に慣れることができればいい職場環境なのではないかと思っていた。正直ESを選考で書いていないため、企業にかける時間が他と比べて少ないというのはありそう。

自分のやっていることと分野があまりに違うため、機械や工場のことが正直頭に入らなかった。また、社員の方に業務内容や土日出勤、長期休暇中も働く可能性があることを聞き、自分には荷が重いと感じた。そういった自信のなさが、本選考でもやりとりに出てくるのではないかと思った。

業界、仕事内容はそれほど自分の志望とは重なっていなかったが、社員の方がとにかく丁寧に応対してくださったため、いったん自分の違う領域に身をおいて挑戦するのも悪くないのではと思った。またパスタの勉強のために海外にいく話をきいて文化を切り開く面白さもあると感じた。

少数インターンシップであり社員の方に顔を覚えてもらえるためかなり優遇を頂ける。また、あくまでも憶測にすぎないのだが、本選考組と比べものにならないほど応募してくださいとプッシュを受け、大切にされている感覚があった。

社員の方と1対1で食事し、話せる機会を用意して頂いた。また、GDが免除され、2次面接からの案内となった。

化学専攻なので、化学業界を中心に受けていた。最初は周りも受けるからと消去法的にAGC、積水化学工業などの大手化学メーカーの研究職を受けていたが、サマーインターンシップ選考途中で適性に合わないと思い研究職を選択肢から外す。それからは化学が間接的に関わってくる企業の技術職を中心にエントリーし、選考を受けていた。

日系大手は厳格なコンプラ順守と細分化により、自由に働き方を選べないといったイメージがあったが、日本製粉は業界のリーディングカンパニーであるにもかかわらず社員数が単体だと1000人程度の少数精鋭であり、総合職1人1人のバリューが他社比較でも圧倒的だと感じた。また、社員の方のカラーが他の会社と大きく違うことを知ったため、今後他の企業を見る時に、業務内容や福利厚生だけでなく、属する社員の性格を見ていくことを重きにおいていこうと思った。