【ビジョンを達成せよ】【24卒】リンクアンドモチベーションの総合職（コンサルタント、ITエンジニア）の2次面接詳細 体験記No.43198（法政大学/男性）（2023/5/22公開）

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質問の一つ目に書いたところの回答が、落ちた原因であると考えている。ビジョンを達成するためにどのようなことをこれからやらなければならなくて、そう考えたのは、今までのどのような経験からきているかが説明できなかったため、落選した。

面接官が自宅で行っていて、後ろで子供がゲームをしていたため、背景に急にサッカーの映像が映り少し驚いた。ちゃんとそれについては最初に説明はしてくれた。見た目は怖かったが、話すと優しい雰囲気の方だった。

あり
とてもよいビジョンを持っているが、それをかなえるために何が必要かが明確でない。

なし

この会社に入って何がしたい？

1人でも多くの人の人生のパートナーになって、その人の働くを幸せにしたいです。
Q：そのために今何が足りないと思う？
今足りないことは、知識や視野視点などです。社会人として働いている人の考えや大変さを知らないですし、社長などの企業を経営する、経営者の視点も持っていないので、そのような人と関わることで、その視点や視野を身に着けていきたいと考えています。
Q：そのために必要なことはなに？
その人たちのために働くことです。経営者や、その会社で働く人のためになるには、その人たちの持っている視点が必要になるため、その人たちのために何が必要かを考えることが必要だと思います。

高いパフォーマンスを発揮するためには、モチベーションが必要だと感じますか

はい。とても感じます。高校時代にキャプテンとして、このモチベーションにフォーカスして、活動を行ってきました。メンバーのモチベーションが上がることで、練習の効果も上がると思います。具体的には、私のチームはほとんどの人が、監督の言われた通りにやる受け身の選手だったのですが、自ら練習をしようという姿勢を持ったことで、より上手くなったと思いますし、パフォーマンスが上がったと考えます。そのため、モチベーションやそこからくる自主性はとても大切だと考えます。