- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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【冒険家のリーダーへの道】【22卒】エスプールの冬インターン体験記(文系/総合職)No.12509(立教大学/女性)(2021/1/18公開)
株式会社エスプールのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 エスプールのレポート
公開日:2021年1月18日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年12月
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 1日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
キャラジョブの大きめな合同就活イベントを通じて知った会社さんです。当日の私に対する評価がそこそこ高かったので、もしかしたら気の合う企業なのではないかと思い興味を持ちました。イベント内での時間で、スタートアップの雰囲気の良さそうなところに惹かれて参加を決意しました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
事前にインターンシップの内容と会社の事業についてウェブサイトから検索をしました。ディスカッションや人などを良く見ている雰囲気があったので、たくさん話せるように意識していきました。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2020年12月
- 応募媒体
- 企業ホームページ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 池袋のセミナールーム
- 参加人数
- 40人
- 参加学生の大学
- MARCHの人とその他の私大の大学生が多い印象が強い。そんなに学歴を見て参加を決めたりしているようではない。
- 参加学生の特徴
- 意見を主張しっかりしてくる子が半分、あまり意見を言えないでしまう子が半分といった印象だった。全体的には活発な議論が進められていたと思う。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
冒険を通じてより効率的にゲームの鍵となる原石を全体で多く集めるにはどのようにプランを立てて話し合いを進めていくべきかがテーマとなる。
1日目にやったこと
会社説明会、自己紹介をお互いしてグループワーク前に当日のグループ内での目標、グループとしての在りたい姿をまず決める。6人ほどのグループが6つ出来上がっている。
その後に冒険を課題とした石集めのグループワークを通じて情報を集めるために必要となるコインや周りの仲間などを議論して計算し、より効率的で妥当な案を各グループが進めていく。グループワーク中にサポートは入らず、司会進行は社員の方が行う。
全てのグループワークが終了したのちに自己分析をワークを通じてのアンケートの回答で示される。
グループの周りからの評価も受ける。
会社説明会を終わらせて当日の時間が終了となる。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
シェアドリーダーシップの開発を優先しているような印象を受けた。社員の方は多くが明るく、テーマを冒険にしたインターンシップを企画した社員さん自身が冒険家のリーダーのような服を来て雰囲気を出すくらい楽しんでいた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
グループワークで、何が何でも仲良くしようよ的な雰囲気がつよくはっきり意見を全体を通して言いづらい感じがあったので、そこが苦労した。今まで取り組んだことのない形式のワークだったので、そのルールの理解や、何を目標としてゲームを進めているのかの目的が見えなくて、その点が苦労するところになった。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
会社の雰囲気がとてもよく分かった。社員さんが会社の良さの一つに、スタートアップのいいとこどりと、大手のいいとこどりをした会社となんども言っていたことが印象的で、確かに事業を大きく拡大させていたり、若手のうちから積極的に裁量権をもって責任ある仕事を任せてもらっている印象がとてもよく分かった。
参加前に準備しておくべきだったこと
もう少し会社の事業について学んでおいた方が、何をやっている会社なのか説明会を聞いてもいまいちわからないことが多かった。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
今回のインターンシップはどちらかというとゲーム要素が強く、会社として何が行われているのかとの親和性が感じられなかったため自分がこの会社で働いているのかどうかの判断材料にはつながらないと思ったからである。確かに会社の方々の雰囲気や内定者の方々がインターンとしていらっしゃっていたので、その方の雰囲気とかで社風は見えたが、あまり合うようには思えなかった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンの参加学生を見る限り、ディスカッションにそこまで慣れてない人が多いように感じたため、はっきり意見を言えることや自分の熱意が伝えられることがきちんと面接でできるのであれば、内定に繋がりやすい企業だと感じた。また、何度もインターンやイベントの開催を通じて接点を何度も持っている人を採用しているような印象を受けているから。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
事業の内容がわからなかったこと、理解できたポイントに対して自分の興味がないと気付いたことが、志望度が下がった理由だ。事業自体の面白みや発展性を感じている人が会社に沢山いてそれにワクワクしているのだなということは伝わってきたが、私自身としてはその流れに乗れないかもしれないと感じた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
そのまま選考フローや選考にあたってのどこを見ているのか、また内定者の話を直接聞く限り、インターンへの参加を経て、企業に入社している人が多いような印象を受けたので、有利になると思った。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
その後もう一度さらに発展して開催されるインターンシップ、選考フローについての詳しい説明がされた。その後のインターンシップの申し込みがその場で対応してすぐ予約できる。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップ参加前はコンサルと広告メディアの両方を同じくらいの割合で見ていたが、行ってから、コンサルに関わる分野への企業への志望度が下がった。社会貢献性の高い会社を志望している一方で自分自身があまり聞いたこともない企業へと就職するかどうかを決めることができないこと、企業の事業規模の大きさをある程度重視していることに気づかされた
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
大手の企業の弱みとしてはやはり若手のうちの成長速度の遅さとかが上げられると思うが、自分の成長したい速度で成長できる分、個人差があり、自分がどこまで会社の中で就いていけるかもこの会社での成長例を見ると少し不安を感じた。意思決定からの実行までの速度がとても早く失敗も受け入れていく会社の社風自体はとても風通しよくて憧れるが、その一方での自分との差もあるので就活を進める上で同すり合わせていくかを考えていきたいと思った。
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エスプールの 会社情報
会社名 | 株式会社エスプール |
---|---|
フリガナ | エスプール |
設立日 | 1999年12月 |
資本金 | 3億7200万円 |
従業員数 | 1,040人 |
売上高 | 257億8400万円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 浦上壮平 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田1丁目18番13号 |
平均年齢 | 34.7歳 |
平均給与 | 597万円 |
電話番号 | 03-6859-5599 |
URL | https://www.spool.co.jp/ |
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