【22卒】マイナビの冬インターン体験記（文系/総合職）No.12271（立教大学/女性）（2021/1/14公開）

人に提案をするサービスで利益を出している企業であることが理解できた。人材業界のイメージしずらい営業部分がどのようにして行われているのかが理解できたし、実際に自分たちが参加しているインターンシップも同じように作られている、費用が掛かっているということを初めて知った。

インターンシップ参加前に、企業についてもっとウェブサイトで調べておくべきだった。まったういめーじがつかないというのではなく、リサーチしておくことで提案までのスピード感が早まると思う。

今回のインターンシップはどうしてもプレゼンに向けたやっつけ仕事観があったので、正直提案後のアドバイスが（プレゼン後）があまり印象に残ったアドバイスが少なく結局何をしているのかがわからなかったから。もう少し、アドバイスやフィードバックを具体的にしてもらえるといいと思ったし、座談会の時間が足りなかったので社風の理解が進まなかった。

インターンシップに参加をし、あまり企業の社風と合わないなと思いました。人材の業界のビジネスモデルの中でも大手の物で、私自身の考えよりも既存の用意された回答の中からその場に応じて選ぶ、選択をするというのがなんか納得がいかなかったので、あまり受験しようとは思いません

私はこうやったほうがいいと思うことがあってもクライアントがそれを拒否したら実行できないし、既にある程度回答が決められている中でクライアントへの提案をするので、ゼロから作り出すということができないのが面白くないなと思いました。既定の枠組み以外で提案がしたいと思っているから。

選考がないインターンだった。インターンの参加後の特典が特にないと事前に言われていたから、特に選考ではなくインターンに参加をすることで、企業の理解を進めてくださいという感じだた。

インターンシップ参加による特典は特にはありません。企業の理解に向けてビジネスモデルを理解する上ではいいと思います

行く前は、人材も少し興味があったのですが、全く興味がなくなりました。人材業界の中でも私は個人的にクリエイティブデザインとかディレクターとしての仕事がしたいと理解したので営業のインターンシップは今後そんなに参加しなくてもいいかなと思いました。社会貢献度の高い企業はいいなと思ったので、その軸は変えずに行きたいと思います。

企業の理解度を高めようとする企業側の考えや以降はとても伝わってきたのですが、あまりにも事業がすでにモデル化されたものがあったので、とても驚きました。今後の成長率があまり見えなかったので、私の志望する業界とは少し異なるのだということに気づかされました。仕事をゼロから考えられるところで私は働きたいということに気づきました。