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【挑戦と成長の軌跡】【23卒】旭化成ホームズの総合職/技術系の本選考体験記 No.25300(非公開/男性)(2022/7/28公開)

旭化成ホームズ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒旭化成ホームズ株式会社のレポート

公開日:2022年7月28日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 総合職/技術系

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は全てオンラインで行われました。4次選考合格後、面談が設けられ対面にて直接内定をいただきます。

企業研究

4次面接では「住宅に必要な普遍的な機能は」「より良い住まいづくりには何が必要か」などしっかりと自分の意見を持っていないと直ぐには答えられない質問がいくつかありました。普段から建築について思うことを言語化しておくと答えやすいと思います。また、同業他社と比較して旭化成ホームズが何を得意としているのかを明確に答えられるように準備しましょう。その為に、インターンシップに参加することをお勧めします。旭化成ホームズの良さを沢山体験できます。3次面接と4次面接では事前に課題が出せれその課題を面接の冒頭で決められた時間内にプレゼンする必要があります。3次面接では設計課題のプレゼンを行いましたが、図面やパース等をレイアウトし分かりやすく伝える努力をしました。決して妥協せず、全力で取り組んでください。各面接時間は長くはないので、何度も何度も練習することで必ず面接官が頑張りに気づいてくださいます。

志望動機

貴社を志望する理由は、高い技術力と商品力で、お客様にオンリーワンを、そして安心安全を提供するという真面目な姿勢に強く惹かれました。御社は都市部を中心に事業展開されています。集中的に事業を展開することで認知度向上にも繋がりますし、自社の商品やサービスを最大限に活かせる戦略を行っています。お客様の安全で安心な暮らしを必ず守るんだという強い意志が感じられる点に好感を持っています。また、私は決して機械的にならずに向上心を強く持って働きたいと考えています。この点に関して御社では高い技術力の元、自由設計を可能とし、お客様に一人一人に適した住まいをご提案できるとともに、社内コンペがあるため向上心を強く持って働くことができると考えています。私もお客様との関わりの中で合意形成力を磨きながらお客様にとって1番の住まいをご提供できる設計士になりたいと考えています。以上が御社を志望する理由になります。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
リクルートスーツ
実施時期
2022年03月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

会社説明会

セミナーの内容

会社説明会で自社の商品紹介や座談会など。

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

インターンシップに参加していた為、選考前の会社説明会には参加しませんでした。なので具体的な内容は分かりません。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

インターンシップに参加していれば必要ありませんでした。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 下旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

志望理由/研究内容/説明会に参加して、または社員紹介ページを見て印象に残ったこと/最も苦労したこと/自覚している行動や性格

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

自分の強みや、やりたいことがマッチしているか、論理的に組み立てた。自身のアピールの一方的な押し付けにならないよう、相手にとってのメリットを意識して書いていった。

ES対策で行ったこと

インターンシップに参加した際の内容を整理したり、ワンキャリア等を参考にしながら、自分のエントリーシートに具体性があるかなどを考え改善していった。決して自分のアピールだけにとどまらず、企業にとってのメリットを考えながらまとめていった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア・オープンワークなど

WEBテスト 通過

実施時期
2022年03月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

特に対策はしていません。基本的な問題なので落ち着いて受けるといいと思います。

WEBテストの内容・科目

企業オリジナル

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

数学・国語

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

自宅でパソコンを準備して面接に挑んだ。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

具体的に相手に伝わりやすく書いたこと。また、失敗から学びその成果が入賞という形で示せたこと。客観的な評価を提示できたことが通過につながったのではないかと思います。

面接の雰囲気

録画面接のため雰囲気は関係ありません。何度もやり直し可能ですので、落ち着いて取り組むといいと思います。録画方法も自由で私はズームの録画機能を使用しました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

これまでの人生で貴方が最も「挑戦」したエピソードを教えてください。

私が最も挑戦したエピソードは、コンペティションに二度参加した経験になります。一度目は去年の8月に参加いたしました○○○と呼ばれるコンペティションです。参加するきっかけになったのが大学の先生からの言葉でした。初めての経験でよくわからないまま必要物をまとめ大会に提出しました。結果は一次審査通過ならず、初めての挑戦は失敗に終わりました。しかしそのあとすぐ新しく○○○とよばれるコンペティションが開かれると知り、今度は自分から参加を決め挑戦しました。しかし今のままでは○○○と同じ結果になることが目に見えていましたので、仮作成したプレゼンシートを、大学の先生に見てもらい、訂正を繰り返しながら完成したものを提出しました。結果として一次審査を通過し、入賞することができました。以上です。

その挑戦によって貴方が成長できたと感じる点を教えてください。

自身が成長できたと感じる点といたしましては、学外の空気に触れて、自身の立ち位置を確認できたことです。一回目に参加いたしました○○○では私と他大学の学生とのレベルの差に驚きました。一次審査を通過された学生は自分の見せたいものを上手に表現できていました。その時、私は表現力が他の学生と比べ劣っていたことに気づきました。二回目のコンペティション参加前に、作成したプレゼンシートを大学の先生に見ていただきました。その時に先生からは分かりずらいといっていただきました。何百人も応募してくる中で表紙のインパクトはとても大切であるといっていただきました。確かに私は作品を説明するための文字が多くなり、模型写真やパースが小さく見づらいものになっていました。これらの経験は私にとってとても大きな糧となりました。

2次面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
人事/設計課長の方
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

自宅でパソコンを用意して挑んだ。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

プレゼンを何度も練習したことです。真面目で誠実であることは旭化成グループ全体の理念でもあります。そこを客観的に示すことができたのではないかと考えています。

面接の雰囲気

厳しい状況ではなかった。かといって穏やかな雰囲気でもない。アイスブレイクなどはなく淡々と進んでいく。しっかりと見極められていると感じた。

面接後のフィードバック

設計がよくできている。少し早口だった。誠実さが伝わってきたなどを次の面接のアドバイス等も含めていただきました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

2次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に取り組んだ中で一番自信のあるものを一つプレゼンしなさい。

設計課題の自身の作品をまとめてポートフォリオにしてプレゼンした。コンセプトからダイアグラムそして図面への順にプレゼンを進めた。何のために、誰のために建築するのか。私の設計によって、設計する以前と後でどのような変化があるのか。なぜこのようなデザインにしたのか。しっかりと根拠を持ってプレゼンを行った。プレゼンの後には質疑応答があり、「貴方の設計で一番拘ったところはどこか」「この設計は誰のために・何のために行ったのか」などを聞かれ、しっかりと根拠を提示しながらパワーポイントを見せて丁寧に説明を行った。面接官も決して難しい質問を投げかけてくるわけではないので自信を持ってプレゼンすることが非常に大切です。

中学から大学までのクラブ・サークル等の経験を教えてください。

中学生の時はラグビー部に所属していました。入学当初は特に部活動に入るつもりはありませんでいたが、体格が大きかったため周りからの誘いもあり所属することになりました。高校では部活動はしていませんでした。ラグビーを継続しなかった理由としては、私が入ろうと決意して入部したわけではなかったからです。とりわけラグビーを続けたいという強い意志があったわけではなかったのでこの気持ちのまま続けていくことは自分自身そして一緒にプレーをする仲間にも失礼であると考えました。部活動をしていなかった代わりに勉学に力を入れました。一年生では特進2類で入学をしました。テストでは全部十数教科中7教科でクラス一位を取ることで、二年生には特進1類と成績上位者のクラスに上がることができました。

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
20分
面接官の肩書
人事/設計課長/経営の偉い方
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

自宅でパソコンを用意して挑んだ。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

簡潔に、根拠を持って話すこと。プレゼンを怠らないこと。ダラダラ話しすぎず質問されたことにまずしっかりと答えることが重要だと感じた。

面接の雰囲気

緊張していますか?と声をかけてくださった。張り詰めた雰囲気もなく自分のペースで進めることができた。質問は鋭いものもあったため常に見極められていると感じた。

面接後のフィードバック

話が簡潔でよかった。真面目さや誠実さが伝わってきた。など。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

最終面接で聞かれた質問と回答

住宅に必要とされる普遍的な価値は?/より良い住まいづくりのために重要なことは?

耐震性だと考えます。近年、地震が多く発生し、南海トラフ地震も予測されていることから、地震に対する対策は変わらず必要になると考えています。また、普遍性で言えばモダニズム建築つまり、機能性・合理性を追求したデザインは、今でも普遍的な存在であると考えています。/お客様の中にはなかなか自分の意見をうまく表現できない方もいらっしゃると思います。そういった時に、相手の潜在的なニーズを読み解きこちらからご提案することが大切であると私は考えています。受け身になりお客様に言われたことしかしないというわけではなく、常に良い家を作るんだという気持ちを持ち続け、一歩先のご提案をすることが大変重要であると考えています。

選考途中の積水ハウスと自社との違いはなんだと思いますか。

御社はやはり、ヘーベル版を用いた唯一無二の性能だと考えています。耐火性・遮音性そして鉄骨造と自社の研究を活かした耐震性は他社に劣ることがないと考えています。軽量鉄骨と重量鉄骨で2種類ございますが、重量鉄骨は間取りの自由度も高く、一階建てから3階建てと多層階の住宅を得意としておりお客様のご要望に幅広く応えることが出来る点は非常に優れていると考えています。一方積水ハウスさんは、設計力に大変高いと感じていまして、チームアーキテクトと呼ばれる設計の専門集団がいるように、設計力が大変優れていると考えています。住宅着工棟数が世界一ということで、その経験や技術というものは他者にも劣らないものがあると考えています。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

入りたいと思える企業にしかエントリーしていなかったため。人事の方の対応も良くここで働きたいと思えた。

内定後の課題・研修・交流会等

交流会が予定されています。

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

フィードバックで真面目で誠実であることを評価したといっていただきましたのでそういった方が多いのではないでしょうか。

内定後の企業のスタンス

内定承諾期間に制限はなかった。ただ、オンライン面接後の対面面談で承諾するか否か事前伝えますが、そこで迷っていると伝えると担当人事だけになり、承諾すると人事部長との面談が組まれる。

内定に必要なことは何だと思うか

簡潔に応えること。3次面接と4次面接にあるプレゼンテーションを決して手を抜かないことが大変重要です。時間制限がありますのでなるべくちょうどに終わるようにそして内容は分かりやすく根拠を持ってする方がいいと思います。4次面接では少し癖のある質問がされますが、落ち着いて自分の思うことを話されるといいと思います。決して黙りこむことはしてはいけません。何かしら答えることが重要だと考えます。学歴は気にすることなく、実力が有れば内定をいただけると考えています。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

3次面接と4次面接にあるプレゼンテーションで決して手を抜かなかったことです。何度も練習して、時間も計りながら相手に伝わりやすいように考えてプレゼンしました。真面目で誠実であることを客観的に示せるチャンスですので非常に重要であると考えています。

内定したからこそ分かる選考の注意点

3次面接の際のプレゼンテーションの内容が1週間ほど前に発表されますが、そこからポートフォリオを作成するのは困難です。私はたまたま他社で利用したポートフォリオがありましたが、作成期間が非常に短いので気をつけるべき点だと思いました。選考スピードが速いので、しっかりと整理をして挑むべきだと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

懇親会がセッティングされている。わからないことがあればメールすると電話でご回答いただける。

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旭化成ホームズの 会社情報

基本データ
会社名 旭化成ホームズ株式会社
フリガナ アサヒカセイホームズ
設立日 1972年11月
資本金 32億5000万円
従業員数 12,339人
売上高 4195億2100万円
決算月 3月
代表者 大和久裕二
本社所在地 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地
電話番号 03-3296-3810
URL https://www.asahi-kasei.co.jp/j-koho/index.html/
NOKIZAL ID: 1130700

旭化成ホームズの 選考対策

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