2023卒の先輩が書いた旭化成ホームズ総合職/技術系の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、旭化成ホームズの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒旭化成ホームズ株式会社のレポート
公開日:2022年7月28日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職/技術系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインで行われました。4次選考合格後、面談が設けられ対面にて直接内定をいただきます。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
入りたいと思える企業にしかエントリーしていなかったため。人事の方の対応も良くここで働きたいと思えた。
内定後の課題・研修・交流会等
交流会が予定されています。
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
フィードバックで真面目で誠実であることを評価したといっていただきましたのでそういった方が多いのではないでしょうか。
内定後の企業のスタンス
内定承諾期間に制限はなかった。ただ、オンライン面接後の対面面談で承諾するか否か事前伝えますが、そこで迷っていると伝えると担当人事だけになり、承諾すると人事部長との面談が組まれる。
内定に必要なことは何だと思うか
簡潔に応えること。3次面接と4次面接にあるプレゼンテーションを決して手を抜かないことが大変重要です。時間制限がありますのでなるべくちょうどに終わるようにそして内容は分かりやすく根拠を持ってする方がいいと思います。4次面接では少し癖のある質問がされますが、落ち着いて自分の思うことを話されるといいと思います。決して黙りこむことはしてはいけません。何かしら答えることが重要だと考えます。学歴は気にすることなく、実力が有れば内定をいただけると考えています。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3次面接と4次面接にあるプレゼンテーションで決して手を抜かなかったことです。何度も練習して、時間も計りながら相手に伝わりやすいように考えてプレゼンしました。真面目で誠実であることを客観的に示せるチャンスですので非常に重要であると考えています。
内定したからこそ分かる選考の注意点
3次面接の際のプレゼンテーションの内容が1週間ほど前に発表されますが、そこからポートフォリオを作成するのは困難です。私はたまたま他社で利用したポートフォリオがありましたが、作成期間が非常に短いので気をつけるべき点だと思いました。選考スピードが速いので、しっかりと整理をして挑むべきだと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
懇親会がセッティングされている。わからないことがあればメールすると電話でご回答いただける。
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旭化成ホームズの 会社情報
| 会社名 | 旭化成ホームズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アサヒカセイホームズ |
| 設立日 | 1972年11月 |
| 資本金 | 32億5000万円 |
| 従業員数 | 12,339人 |
| 売上高 | 4195億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大和久裕二 |
| 本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地 |
| 電話番号 | 03-3296-3810 |
| URL | https://www.asahi-kasei.co.jp/j-koho/index.html/ |
