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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人～3年は研修は豊富です。しかしその先は仕事で必要な知識を身につけるための研修だ...続きを読む(全183文字)
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富士通Ｊａｐａｎのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全67件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士通Ｊａｐａｎ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に富士通Ｊａｐａｎ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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富士通Ｊａｐａｎの 学生による会社の評価
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【良い点】
小規模案件から大規模案件まで幅広くプロジェクトに関わることができます。経験を積んで成果が出てくると大規模案件を任されるようになり、プロジェ...続きを読む(全205文字)
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入社後はE-learningや社外研修など研修関係がしっかりとしています。
また、資格支援(基本情報処理やSE関連)もしっかりしており援助もでます。活...続きを読む(全158文字)
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やはり大手というだけあって研修制度はかなり充実しています。
まず新人の段階で1か月半程の新入社員研修があります。その後1年のうちに何回かあります。
...続きを読む(全174文字)
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スキルアップについては、完全に個人の裁量に委ねられます。富士通の認定資格をしっかり取らないと昇格出来ないのでそれだけにその試験は、誰しも真剣に取り組みま...続きを読む(全158文字)
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研修に関しては非常に充実していた。
特にエンジニアのほうが富士通の研修に参加できたりするので、手を上げれば受けさせてくれる環境にあった。
仕事に関し...続きを読む(全166文字)
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人材開発の部署があるため、新人教育、技術教育、幹部社員教育など教育は手厚い。人によっては頻繁にありすぎて、面倒くさいと感じるかも。
社内教育は実践に役...続きを読む(全152文字)
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やはりシステムに興味がないと辛いと感じる。チームとは名ばかりで結局は個人で動いていることがほとんど。幹部社員は意味のない会議資料作りに追われ商談対応はほ...続きを読む(全168文字)
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研修にはOJTを前提に力を入れている会社だと思います。提案力などを鍛えることで他社にも通用する営業力が、努力次第では十分に得ることができるでしょうし、身...続きを読む(全161文字)
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派遣社員でしたが、無償でパワーポイントの研修へ行かせていただき、とてもその後役に立てることが出来、感謝しております。
まだセクハラという言葉が出始めた...続きを読む(全159文字)
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【新人研修】
期間や内容が2010年度より大幅に削減しているとのこと。新人に支給しているPCも中古と聞いたことがある。3期連続赤字のためだろうか…。
...続きを読む(全345文字)
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新規営業や折衝を通して対人力を身につけられるとや、案件のマネジメントを通してバランス感覚、目上の方のへ接し方を身に付けられます。身に付けたスキルは、IT...続きを読む(全150文字)
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制度として、職級に応じた必修研修にプラスして、個々の職種に応じた選択式の研修を受けることができます。社会人としての基本的なスキルや、業界業界のトレンド等...続きを読む(全163文字)
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新入社員での入社された場合、新人研修が数か月あった後、現場配属となります。そのあとは、階層教育や職種ごとの教育・研修制度の上でスキルアップを図っていくこ...続きを読む(全192文字)
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新人教育や研修には力を入れている。特にSEについては入社後の新人教育は充実しており、まったくの素人でもITの基礎知識は身に付けることができる。現場配属後...続きを読む(全157文字)
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(研修について)
社内・社外研修を含めて半期に一回は研修を受講するよう推奨されている。
研修一覧から自分が興味のある研修を受講するプログラムがある...続きを読む(全155文字)
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入社後の研修は手厚いと思う。
新人研修もきちんとあり、社会人としての基礎は教えてもらえる。
また、現場にでてからも定期的に研修があり、その点に関して...続きを読む(全172文字)
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富士通Ｊａｐａｎの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的良い方だと思います。フルフレックス制度がありフルリモートが前提の会社です。他のチームメンバーの予定を見ていると、...続きを読む(全510文字)
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富士通と比べて中小企業や学校法人など小さな顧客向けの事業部のため、より顧客と密着しており一心同体のやりがいがある。続きを読む(全57文字)
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親会社の富士通と同じような働きやすい環境。オフィスに伺ったが、とても綺麗だった。続きを読む(全40文字)
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リモートやフレックスなどが整っている為、子育てや趣味などにきちんと時間を割けている方が多いと感じた。続きを読む(全50文字)
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顧客との信頼や課題解決案の提案などに貢献できるやりがいは非常にありそうな印象。続きを読む(全39文字)
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既存基盤での知名度や顧客が安定しているため安定ではある印象だが、いつ不安定になぅてもおかしくない印象がある。続きを読む(全54文字)
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給与は標準的な印象で年収でも満足できそうな印象。評価は上司との面談を通して決まるとのこと。社員口コミではいまいちな口コミがちらほら。続きを読む(全66文字)
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在宅ワークをできる環境は整っているらしく、業務によっては柔軟な働き方ができる。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
若い割に年収はいいと思う。
年収だけを求める人にはおすすめしたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司次第だがテレワークばか...続きを読む(全163文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
学べたことは沢山ありますが、社内にあまりマニュアルが整備されている感じがなく、基本的に自分で調べて学習する形でした。自分で調べて自分で解決す...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
研修は充実している（費用は部の予算のため、受けさせてくれるかは上司次第）
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される案件次第。
社員...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育成期間といわれているが、単に2〜3ヶ月間テレアポをするのみで、営業研修等がなくいきなり営業配属になる。なにも研...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入社前や入社後の教育は非常に整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職へのセミナーや教育制度があまり整っていない...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入社後、プログラミング研修が2ヶ月半ほどあるため、未経験でもある程度の知識は身につくが、業務に活かせることはあまりないと思うので、基本的にO...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社で何か用意しているわけではなく、自分で考えてやる必要がある
会社に何か期待をするなら別の会社がよい。
ただ、...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
実務を通じてデザイン力だけでなく、課題整理や提案力、進行管理の視点まで幅広く身につけることができ、日々着実なスキルアップを実感できる環境でし...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
メンター制度によるサポート・フォローはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はほぼなかった。
スキルアップも自前でやるしかない。続きを読む(全79文字)
回答者：
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【良い点】
入社直後は基礎的な研修を受けつつ、CCNA、CCNPといった資格を習得するためのさまざまな支援を受けることができる。
※先輩によるフォローや...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をやらせるだけという印象。
育成は全く力が入っておらず、何も成長を感じられない。
教えてくれもしないのにやれ...続きを読む(全82文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
富士通Ｊａｐａｎの 会社情報
| 会社名 | 富士通Ｊａｐａｎ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジツウジャパン |
| 設立日 | 1947年4月 |
| 資本金 | 122億2000万円 |
| 従業員数 | 8,800人 |
| 売上高 | 5092億7000万円 |
| 代表者 | 長堀泉 |
| 本社所在地 | 〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町1番地5 |
| 電話番号 | 044-754-4111 |
| URL | https://www.fujitsu.com/jp/group/fjj/ |
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