【20卒】データＸの総合職の最終面接詳細 体験記No.8206（東京大学大学院/男性）（2020/2/4公開）

とりあえず、折れてはダメです。ずっと入社したい思いを伝え続けることが大事です。フロムスクラッチじゃなくてもいいのではないかと詰められるので、それを覆す、気持ちの強さ、入社動機の論理の通り方が大事です。自分はとりあえず粘って食い続けたので、そこが良かったのかもしれません。

オフィスの一角の個室で行われました。一応ひらけた空間でしたが、かなり厳かな空間だった記憶です。入社したい気持ちを強く問われる面接で、かなり圧迫気味でした。

他にどこを受けているのか、その軸は何か。

ベンチャー企業を中心に見ています。サイバーエージェント、レバレジーズ、DeNAさんなどの会社の選考中です。若手のうちから、裁量権を持たせてくれる環境が自分の就活の軸になっています。自分の部活の時の経験ですが、やはり一番の成長のためには、試合に出ること、実戦経験が大事になってきます。より多くの試合経験を積むことで、試合勘が身について、最終的には良い結果を残すことができると思います。フィールドは違えども、これはビジネスの現場においても、同じことだと思います。若手のうちから、裁量権を持たせて働かせてくれる環境、より多くの意思決定の場面を作らせてくれる環境を自分は欲しています。フロムスクラッチは、目下資金調達にも成功し、これから会社の規模がどんどん大きくなる会社だと思います。そんな会社にジョインすることで、自分はすごく成長できるのではないかと思いました。

なぜフロムスクラッチなのか。

自分が一番成長できる会社だと考えたからです。今は100人と少しの規模の成長途中の組織に創業メンバーとしてジョインすることで、自分の成長機会が多くあると思いました。
また、フロムスクラッチという組織が目指していところの大きさにも惹かれました。過去に僕も部活で日本一を目指していたことがあります。なぜ、あれほどまで夢中になれていたのかと考えた時に、高い目標があって、それを共に成し遂げようとする仲間がいたことに気づきました。将来、ビジネスの世界においてもそのような組織で働きたいと常日頃考えていました。フロムスクラッチは、スマートデータ社会の実現というすごく大きな目標を掲げていて、それを本気で目指している社員の方が多くいる集団で、自分もこの組織で働き、スマートデータ社会の実現を成し遂げたいと思います。