【論理的ストーリーで差別化】【22卒】レイスの総合職の企業研究詳細 体験記No.16699（立命館大学/男性）（2021/8/3公開）

最終面接までは全てオンラインでした。

説明会に参加後、自分のキャリアプランを明確にすることに専念した。就活情報サイトを見る限り、30歳での年収や自分がどのように成長したいか、どの部署につきたいか等の明確なキャリアプランを求められていることが分かったので、自分の中で論理的な整理を行い、面接官の質問にスムーズに返答できるように準備した。また総合職での採用だったが、新卒入社の際は営業を行うことが多いと書かれていたため、新卒で営業に着くが営業職についてどのように感じているか？などの質問を予想し対策を行った。人材面でのコンサル会社であることを踏まえ面接では論理的にストーリーを作り上げることと、受け答えをより明確にすることを心がけ、言い切ることを重視した。