- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. インターンシップに興味を持ったのは、まず自分のキャリアの方向性を考えたときに、金融業界が非常に魅力的だと感じたからです。特に、デジタルバンキングの分野は急成長しており、テクノロジーと金融が融合する面白さを体験したいと思いました。続きを読む(全114文字)
【新ビジネス提案の舞台裏】【22卒】三井住友銀行の夏インターン体験記(文系/総合職大企業営業コース)No.16909(神戸大学/男性)(2021/8/7公開)
株式会社三井住友銀行のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 三井住友銀行のレポート
公開日:2021年8月7日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年8月 下旬
- コース
-
- 総合職大企業営業コース
- 期間
-
- 4日
投稿者
- 大学
-
- 神戸大学
- 参加先
-
- オプテージ
- クイック
- アカツキ
- リンクアンドモチベーション
- 三井住友銀行
- スタッフサービス・ホールディングス
- 東急不動産
- 東京海上日動火災保険
- 内定先
-
- パーソルキャリア
- 入社予定
-
- パーソルキャリア
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
NPO法人エンカレッジのメンターにすすめられたことがきっかけではある。銀行に興味がないわけではなかったのでメガバンクを1つ見ておこうと思った。インターンでは、有価証券報告書を見ながら企業分析するという昨年の話を先輩から聞いて、自分が専門としている経営学部の会計知識が活きるとも思ったから。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
ES・Webテスト・GD・面接という選考フローだったが、ESでは元から固めていた自分のガクチカをそのまま書いた。インターン志望動機に関しては、就活情報サイト(就活会議・ワンキャリア)などから昨年のES例を参考にして書いた。Webテストは市販の参考書「8割が落とされるシリーズ」で対策。GD・面接は日常的な就活イベントに参加して経験を積んでおいたのと、ESと同じく昨年の就活体験談から出題されそうなお題・質問を予測し対策した。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
選考、特に面接などでは同業他社と比べて比較的人柄が重視されていたような感覚があった。
選考フロー
応募 → エントリーシート → WEBテスト → グループディスカッション → 最終面接
応募 通過
- 実施時期
- 2020年05月 上旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年06月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
・あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか?
・本インターンへの志望動機をご記入ください。
どちらも200字
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
伝わりやすいように「結論・前提・課題・行動・結果・学び」の構造化を意識した。
ES対策で行ったこと
ESでは元から固めていた自分のガクチカをそのまま書いた。インターン志望動機に関しては、就活情報サイト(就活会議・ワンキャリア)などから昨年のES例を参考にして書いた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議・ワンキャリア
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年06月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
市販の参考書で対策。「8割が落とされるシリーズ」
WEBテストの内容・科目
玉手箱:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
一般的なものと同じ。各約30問ずつで90分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
8割が落とされるシリーズ
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2020年06月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生6 面接官2
- 1グループの人数
- 8人
- 時間
- 20分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- リクルートスーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間なったらオンラインのルームに入室し説明などを聞く。その場でGDのお題が発表され、数分資料の読み込みやネット検索のための時間が与えられた後、20分程度で議論。全体に対して社員の方からフィードバックをもらい終了
テーマ
10年後の銀行はどうなるか
進め方・雰囲気・気をつけたこと
客観的視点をもつこと。特に全員の意見をそれぞれ発表した後にどう切り分けていくかを提案できたので、そこは良かった点かなと思う。
採点者に何を評価されていると感じましたか?
コミュニケーション能力・積極性
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年07月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 6年目の人事
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
指定の時間に入室し、軽く雑談の後面接。
面接の雰囲気
和やか。銀行なので固い印象と予測してた反面かなり物腰柔らかで話しやすくいつも通りの実力が発揮できた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
経験の背景にある熱意が言葉に表れていたと評価いただいた。また、いろんなことに積極的に取り組んできた行動力。それらを伝えきったコミュニケーション能力が評価されたと思う。
面接で聞かれた質問と回答
学生時代一番力を入れて取り組んだことを教えてください。
大学2年次に約60人規模の学生団体の代表を務めたことだ。
中でもコロナ禍での団体存続の危機を乗り越えたことは大きな経験であった。
コロナの影響により、対面での新歓活動ができず、新入部員の確保が危ぶまれた中、自分は代表として早期に対面新歓を諦める決断を下し、迅速にオンライン対応することで他団体より早い5月中に新入部員を27人確保することに成功した。
この経験からリーダーとしての判断力と適応力が身についた。
インターン志望動機はなんですか??
私の志望動機は本インターンシップのコンセプトである「未来を企てる」への共感だ。私は学生時代の代表として自ら主体となって団体を導いた経験を活かし、今後はどのような環境においても先頭にたって主体的に動ける人材になりたいと考えている。業界の中でも最高峰の課題に取り組む貴社のインターンシップへの参加を通して、自分のスキルはもちろん、本物の「主体性」を身につけたいと考えている。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
自分が逆質問で希望したためあった。
早口な点などが指摘された。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 大阪支社とオンラインの併用
- 参加人数
- 40人
- 参加学生の大学
- 京阪神が8割。その他は関関同立がちらほらいたような印象であった
- 参加学生の特徴
- コミュニケーション能力に長けている学生が多かった印象。また、一定のビジネス感度も備えていた
- 参加社員(審査員など)の人数
- 10人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- あり
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
グループで1つの企業をもち、その企業の新規ビジネスを提案
インターンの具体的な流れ・手順
企業調査⇨市場調査⇨新規ビジネス構想⇨内容の精査・議論⇨プレゼンテーション
このインターンで学べた業務内容
企業分析・市場調査・の仕方
テーマ・課題
三井住友銀行が実際に関わる大企業の新しいビジネス提案。
前半にやったこと
前半は企業分析と市場調査が主でした。企業分析では、担当企業をHPやIR資料から近年の動向、持ちうるリソースを特定する。市場調査は「市場の傾向」「社会の傾向」「競合の傾向」を中心に調査して、後半のアイデアに繋げた
後半にやったこと
後半は前半の分析を踏まえて、新規ビジネスのアイデアを出し合ったり、収益化の構造を組み立てたりなど議論が中心であった。その後、プレゼンテーションの資料作成・練習をして本番に臨んだ
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
事業部長クラス
優勝特典
特になし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グループに1人メンターがついて、半日を目途にフィードバックしていただける。印象的であったのは、チームの成果物にはもちろん、1on1の時間をとり初日にたてた個人目標の達成進捗に関してもフィードバックをいただけたこと。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
大変だったことは、上記系統の違うリーダーが全くかみ合わなく、チームとして施かを出す難しさを実感したことです。意見が食い違い、何度もアイデアが崩れ、体力的にも精神的にもとくに2日目の夜が苦しかった。チームをうまく進行するためには意見を強く伝えつつも折衷案を考える姿勢も大切と学んだ。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
2人の陽と陰のリーダーがチームを支えていた。陽のリーダー(自分)は全体のファシリテーター、陰のリーダーは発言数が少ないものの時々革新的な発言により最終アウトプットに大きく貢献。
インターンシップで学んだこと
銀行という企業が普段考えている視点をリアルに体験できたことは大きな学びになった。融資の背景にはどんな戦略や考えがあり、銀行ビジネスの面白さを直に体験できたのは学びは大きかったし、このインターンでなかったら経験できなかったと思う。この点で参加してよかったと言える。
参加前に準備しておくべきだったこと
もっと、近年のトレンドを知っておくべきだった。アイデアには市場により効果大きく刺すための近年のビジネストレンドを知っているかどうかが成果を左右した
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
インターンの内容が限りなく本職の行員に近いと感じたから。三井住友銀行という企業の強みの把握はもちろん、起業を分析の仕方、融資の仕組みまで銀行員の視点というものを獲得できたと思う。また事後の人事面談によりもっと企業理解が深まったことも理由の一つである。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターン参加学生のレベルはかなり高かったがほとんどの参加学生は銀行第一志望というわけではなく数ある選考の内の一つであるという印象であったから。実際に内定をもらう学生はインターン参加学生よりもレベルは低いと感じたから。インターン参加した自分であれば可能であると考えた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
銀行ということから元はかなり固いイメージをもっていたが、インターンを通して社員の温かさ、銀行ビジネスの面白さを直に感じて、志望度が高くなった。また、この年はコロナウイルスの影響で他社のインターンはほぼオンラインの中で、一部でも対面で実施したことも大きい。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
人事がリクルーターとしてつくので情報収集が容易になることはもちろん早期選考にも案内されたことが印象的だったから。その後に人事経由でセミナー等に案内されたこともあった
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターン参加後は当日に懇親会に行く。また、会社としては人事面談に案内されその後に就活をサポートしてくれる。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
特に志望業界とかを強く決めていたわけではないが学部の特性上、コンサル・金融を中心に見ていた。コンサルのインターンに通るのは中々難しく、夏は金融が中心になった。理由としては、コンサルは課題解決という社会貢献が明らかに表れている部分に惹かれていて、金融はカネという影響力の大きいものを通して社会に与える影響の大きさから惹かれてた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
上記にも記載したが銀行ということから元はかなり固いイメージをもっていたが、インターンを通して社員の温かさ、銀行ビジネスの面白さを直に感じて、志望度が高くなった。このインターンに参加したことで、銀行という選択肢が自分の中で強くなり、その他のメガバンクや投資系銀行も秋以降に受けることになるきっかけを作ってくれたインターンだった。
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三井住友銀行の 会社情報
会社名 | 株式会社三井住友銀行 |
---|---|
フリガナ | ミツイスミトモギンコウ |
設立日 | 1996年6月 |
資本金 | 1兆7710億円 |
従業員数 | 27,808人 |
売上高 | 7兆7543億8500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 福留朗裕 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番2号 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 864万9000円 |
電話番号 | 03-3282-1111 |
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