【未来を描く、キャリアデザイン】【23卒】三井住友銀行の冬インターン体験記（文系/総合職）No.29793（非公開/女性）（2022/8/9公開）

・金融業界に興味があった。
・早期選考があることを期待した。
・他の企業のインターンシップの選考が終わっているなか、SMBCの冬インターンシップの選考は始まる時期が遅かったため、申し込むことが可能だった。

・ESの提出のみで選考が行われるため、親や友人にESを添削してもらい、初めての人でも読みやすい文章にすることを心がけた。

・適性検査をもとに、一人一人の特徴をまとめたものが、マイページ上に送られてくる。
それを参考に、自身の価値観やキャリアに関して考えを深める。

・１日目は、ZOOMのウェビナーでセミナーを視聴する形で行われる。
・２日目は、行員との一対一の２０分程度の面談

自分のキャリアの描き方。

キャリアデザイン

1日目にやったこと

・ウェビナーでセミナーを視聴する形で行われる。
・セミナーが始まると、マイページを通じて、適性検査をもとに作成された、自分の特徴が書かれたファイルが送られてくる。それを参考に自己分析を深める時間。

2日目にやったこと

・行員との一対一の２０分程度の座談会
・質問内容は、自己紹介や学生時代に頑張ったことなど、基本的な内容
・逆質問の時間は短いため、質問を大量に用意しておく必要はないと思われる。

なし

・１日目はウェビナーであるため、行員や学生と関わりはない。
・2日目は、面接のような形で進められ、最後に行員からフィードバックをいただける。
・これらは全て、選考には関係ないと言われた。

・１日目はウェビナーであるため、全く大変なことはないため、気負う必要はない。
・2日目は、面接形式で行われるため、面接慣れしていない人は、基本的な質問（自己紹介、学生時代に頑張ったこと、志望動機）については論理的に話せるようにしておくべきであると感じた。

ウェビナーでの参加なので、他の学生との関わりは一切ない。

・銀行業務については、ほとんど触れられなかったので、銀行について理解を深めたい人にはあまり適していないと思う。
・「個性」を重要視しているSMBCの特徴が伝わりやすいインターンシップであったと思われる。
・就活が終わっても、常に自分の価値観やキャリアについては、考え続ける必要があると感じた。

・2日目の前に、基本的な面接対策をしておけば十分である。他社の選考などで、面接慣れをしておくことも有効であると考えられる。

・行員が取り組んだワークを見ることができるのだが、その行員がどのような価値観を持っていて、どのようなキャリアを歩んでいるのか・希望しているのかがわかる。そのため、自分の入行後のキャリアを想像しやすくなる。
・銀行は、部署や仕事が多岐にわたるため、このような機会で様々な仕事を知ることができ、とてもいい機会になった。

　2日目の一対一の面談のフィードバックの際に、「面接なれをしていないようだから、これからがんばって」という内容を言われたので、その時点での評価は高くないことを感じていたから。
　このインターンシップの内容がどの程度選考に影響しているのかはわからないが、このインターンシップの内容だけで、選考に進めないということは内容に思われる。

一人一人の「個性」を重要視している文化を体感することができ、「人とは違うことがしたい」という私自身の価値観にあっているのではないかと感じたから。
また、面談で対応してくれた行員も、その時点での評価は高くないようだったが、今後就職活動を通じて磨いていけば良くなるだろうというフェードバックを頂けたので、率直に感じたことを話してくれたことに好感をもてたから。

　インターンの参加者であっても、優遇ルートはなく、ESや選考は全て受ける必要があり、それらの選考は落ちないといった案内もされていないから。
　ただ、SMBCの面接を受けるためには、各大学の採用チームの許可が必要だが、このインターンシップが、一つの判断材料として使われている可能性はある。

　金融業界、主に銀行、生命保険、損害保険を志望していた。具体的には、SMBC、MUFG、みずほ、りそな、住友生命、日本生命等。
　私自身の学歴が高くなく、文系なので、総合商社やディベロッパーは難しいと考えた。その他の業界の中で、比較的給料が高く、激務すぎないというイメージでこれらの企業を選んでいた。

　特に大きな変化はないが、某有名銀行ドラマのイメージとは大きく異なり、お堅いイメージが薄くなった。
　また、銀行の業務＝法人営業というイメージだったが、それ以外にも様々な仕事があり、法人営業以外のポストも想像以上に多そうだった。3~5年程で異動ができ、自身の望むキャリアを描きやすいということに魅力を感じ、志望度が上がった。