【銀行のアセットを活かせ】【20卒】三井住友銀行の夏インターン体験記（文系/グローバルコース）No.5286（早稲田大学大学院/男性）（2019/4/15公開）

インターン参加による本選考での優遇目当て、それだけの為に参加した。また、学生のレベルもそこそこ高いと聞いていたのでこのサマーの時期にどのような学生が参加しているのかを知りたかったため参加したいと思いエントリーした。

特にこれといったことはしていないが、グループディスカッション➝個人面接➝グループディスカッションとインターンのわりには選考に工数をかけている印象なので、どの選考でも気を抜かずに良い意味で目立つことは意識した。

銀行として新規事業を提案せよ

前半にやったこと

前半は自己紹介➝議論の進め方の構築➝議論を進める為に必要なもののリサーチをひたすらに行っていた。自分の班はクライアント企業の業務内容をキャッチアップするのに時間がかかってしまった。

後半にやったこと

ひたすらにワークで提案内容の施策だし➝分析・検討を行っていた。途中メンターへの提案や部長への提案を行い、そこでのフィードバックを頂戴しながら自分たちの施策を作り上げ、最終日にプレゼンした。

役員×2

手帳

ただの新規事業提案ではなく、銀行だからできる事業提案をするということを常に意識する事。つまり、銀行がもっているアセットは何でクライアントに何を提供できるのかをクライアントの現在考えている方向性を注意しながら考えることが重要とのフィードバックを貰った。

チームの議論がどんどん枝の議論にいってしまい議論が全く進まないことがあったこと。チームにとにかく細かいところまでこだわる人がいてその人のおかげで議論が全く進まない時が多々あり、その時はしんどかった。今は何を議論すべきなのかをその都度しっかりと示すことが重要だったと思う。

自分の学生の中での立ち位置をなんとなく把握することができた。というのも一応このインターンシップは5000強のエントリーから300程度まで絞られているらしくそこそこの選考を突破してきた学生と共に缶詰でワークを行うのである程度自分の実力が嫌でも分かる。そこは良かったと思う。

特に必要ないと思うがグループディスカッションに関しては進め方の部分をある程度練習をしておいた方が良いと思う。特に最後のグループディスカッションでは進め方が分かったうえでの自分の意見を言うことが求められるので、進め方に慣れていないと議論に参加できないと思う。

想像することはできたが、自分がこの企業で働きたいと思えるかは正直微妙だった。というのも自分たちはこの場に集まっている学生が日本で一番優秀だと考えているらしく、いやそんなわけないだろうと思わざるを得ない学生もいたのでそのような発言をする社員さんがいる時点でこの企業はどうなのだろう？と思ってしまった。

メンターとの後日面談にて、ぜひ来てほしいと言われたので本選考を受けていれば内定は出ていたと思うが、自分が実際に働くことを創造した時に自分がやりたいと思っていたこと(要はインターンで行ったようなこと)をいつ自分が出来るようになるのかを考えた時に結構時間がかかることに気付き、ファーストキャリアで選ぶのは難しいのではないかと感じた。

いいえにマークしたが正直志望度の部分は変わらなかった。
元々そこまで評価が高かったわけではないが、今回のインターンで銀行はリスクをとる提案をすることはできないし、汎用性のあるスキルが身に付くわけではないのでファーストキャリアとしては相応しくないのかなと感じた。

上記にも書いた通り、フォローアップイベントは非常に充実している、かつメンターと仲良くなることが出来れば選考をすっ飛ばして最終面接までいきなり行くこともできるらしいので内定が欲しいならインターンに参加することをお勧めする。

特に絞っていないが、日系金融はサマーインターン参加者が本選考で非常に優遇されることから日系の金融業界を中心に受けていた。そのため銀行以外の金融のインターンにも参加した。逆にサマーインターン後は日系金融は全く見ることなく、デベロッパーやメーカーなどのなどの自社でモノを持っている業界を中心にみるように変化した。

上記にも書いた通り、モノを持たない業界を中心に見ていたのでサマー後はモノを持っている業界を中心に見るようにした。また、選考プロセスが多いこの企業においてもそこまで優秀な学生はいないと考えたため、もっと多くの学生が存在するような外資系企業の選考を受けることで自分がどこまで行けるのかを試したい気持ちも出てきたので、外資系企業にもエントリーを始めた。