【20卒】ＰｗＣアドバイザリー合同会社の冬インターン体験記（文系/テクノロジーコンサルタント）No.5273（早稲田大学大学院/男性）（2019/4/15公開）

外資系コンサルティングファームの社員さんがどのような人がいるのか、また外資系コンサルティングファームを受けている学生の中で自分がどの程度の立ち位置にいるのかを確認できたのは非常によかったと思っている。やはりインターンに参加してみないともちろんすべてわかるわけではないが、企業の雰囲気は分からないと思う。

特にございません。ありのままの自分でいつも通り臨んでもらえれば問題ないです。ただ、テクノロジーなので少し最新のテクノロジーがどのようなものがあるのかを調べておくとリサーチや施策出しのところで優位に立てるかもしれません。

個別フィードバックがあったため。その中で自分が議論を引っ張れた時点でこの企業で働いている自分を創造することができた。基本的にどのインターンであれ、自分がメンターから良いフィードバックを受けることが出来ればその場で活躍することが出来ると思う。

インターンでのフィードバック。これに尽きます。ここでなんとなく早期選考に薦めることをほのめかされ、今のままで殆ど大丈夫と伝えられたのでなんとなく内定は貰えそうだと思いました。が、パートナーと合わないとどんなにメンターからの評価が良くてもダメなのでそこは本当に相性だと思います。

外資系コンサルティングファームというとなんとなくドライな人ばかりがいる印象であったが、どちらかというと人柄がよい人が多いと感じ一緒に働きたいと思える社員さんが多かったため。たぶんこの会社はそれを売りにしているところもあると思うので一度インターンに行かれてみることをお勧めします。

早期選考に呼ばれるため。しかし一方でインターンに参加して早期選考に呼ばれない場合には適性がないと判断され、本選考ですぐに落とされる可能性があるので注意が必要だと思う。

インターンで優秀だった人には早期選考の案内が来る。自分の場合はインターンの2日後にその案内が来た。1か月後には内定。

特に絞っていませんでした、自分の受けたいところを受けていく中でなんとなくサマーインターンで参加した日系企業では自分に合わないのではないか、また社員さんの優秀さをそこまで感じ取れなかった為外資系企業を見始めて受けてみた、といったところです。しいて言えば外資系IT企業はいいなあと思っていましたしこの企業を受けた後も受けました。

インターンに参加し早期選考にのれ内定を獲得できたことで自分の就活に余裕ができたことは非常に良かったことかなと思っている。自分が本当に受けたい企業に自分のリソースを割くことが出来たのは選考対策の密度も高くなるのでその後の就活も非常に上手くいったので早期で内定を獲得することは非常にお勧めかと思いますので早期選考を沢山受けることをお勧めします。