【大企業の挑戦】【21卒】三井住友銀行の夏インターン体験記（文系/総合職）No.8271（京都大学/男性）（2020/1/30公開）

どこか大きな企業のインターンに一つぐらいは参加しておきたかったのが一番の本音。特に金融志望だったわけでもなく業界も絞らずに漠然と大企業の一つとして応募した。インターンを知ったきっかけは友人が応募していたこと。

初めての面接であったので就活サイトの面接の基本のようなものはしっかり読んでいった。オーソドックスなフローなので特異な対策は必要なさそうだった。

銀行の大企業営業

前半にやったこと

最初にアイスブレイクを行い銀行の業務を大雑把に説明されたのち、部屋を移動し班に分かれ課題が決まりグループワークをする。適時チューターからアドバイスをもらえ、二日目には現場社員のフィードバックあり

後半にやったこと

三日目にもより年次が上の現場社員からのフィードバックがある。四日目には発表。全体を通してほとんどの時間がグループでのワークに充てられるので時間配分が大切。また宿題的に帰ってからもタスクをこなす班がほとんど

人事副部長、西宮支店営業部長

忘れたが、大したもではなかった

相手にとって自分たちの提案が選ばれるには相手の立場に立って感じる付加価値が大切であるということ。メンターは常にアドバイスを細かくくれた。また自分たちの班の仕事量も認めてくれた。

発表の前日になってフィードバックで内容がほぼ白紙に戻って完全に居残りするしかなくなって会社を出た後みんなで集まってやった。自分の班は夜も2日目、三日目はあまり寝れないくらいのタスクであった。課題が漠然としているので突き詰めて考えていくと果てしなくなる。日程とタイムスケジュールを考慮しプレゼンを作っていくのに苦労した

現在の低金利状態が続く中で銀行がどのように差別化を図っていてさらに、クライアント側も何で選んでいるのかが分かった。実際の行員はコンサルティングに近い業務をすることも多く、AIに銀行員が代替されるというのを知識的に言っている人は考えが変わると思うのでぜひ参加してみてほしい。

特にありません。事前知識がなかったとしてもしっかり学べるし、しっかり参加できるインターンだと感じました。

課題も漠然としていたので正確にいうと実際の社員の方の働いてるような内容とは異なっていると考えた。また営業系の総合職は全体の６割程度らしく、今回のインターンでほかの四割はどのような仕事をしているのか、また中小企業営業はどのようなものかという意味で一部の仕事しか理解できなかったという意味ではあまり想像できなかった。

インターン参加者用のイベントが複数個あり、メンターと会社外であったりすることもあることから、しっかりと希望して、それに似合う志望動機があるならば選考において優遇があると考えられる。しかし、時期的には早期選考は行っていないらしく、確信はない。

メンターの人柄がとにかくよい人ばかりで素直に一緒に働きたいと思える人が多かった。また営業を通して金融全体の知識が深まりそうな仕事で自己成長できそうな仕事だと思った。思っていた以上に銀行の業務は広く、いわいる役所仕事じゃないようにも感じることができた。

インターン参加者のみのイベントは複数回あり、そこで大企業営業以外のあらゆる社員の業務内容についての話を聞ける。具体的に今後どうなっていくのかはわからないが本選考は有利にはなると考えられる。

特に志望業界は決まってないままにインターンに参加したが。おおまかな軸としては職種の幅が効きそうなこと、待遇、福利厚生が優れていること、ある程度総合的な知識を得て自己成長できることなど考えていた。このような軸で大企業を中心にコンサルティングファームなどのインターンに応募していた。インターンを通して業界研究をしていこうというスタンスだった。

実際にインターンに参加してみて本社の一角で活動することによって会社自体が魅力的に見えたこと、業務自体の幅広さから、金融業界全体にも興味がわいた。その後、秋冬を通してほかのメガバンクもインターンに参加してみたくなった。そのままSMBCも本選考を受けていきたいと思える内容であったことからもぜひ参加してみてほしい。