【志望度を高め、差別化を図る】【24卒】三井住友銀行の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.72514（非公開/女性）（2024/5/7公開）

OB訪問を通して自分の性格とあっていたため

なし

内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。結局他の会社からも内定はもらったが、自分のことを本当に考えていてくれたと感じたので結局その企業に入社を決意しました。

金融業界を志望するのであれば、企業ごとの差別化を図るためにもOB訪問は可能な限り行った方が良い。数を競う必要は全くないが、自分なりに社風の違いを感じた上で志望動機を話したほうが説得力があるし、自信にもつながる。また、事前に準備が出来ないタイプの設問も必ずどこかで織り交ぜられてくるが、慌てることなく、不安そうな態度を面接中に見せないことが重要。商社の中でも特に真面目でエリート意識が高い社員の方が多いので、無理に「面白さ」をアピールする必要は無い。また、学歴はほとんど関係ないと思ったほうがいい。

社風や性格がマッチしていたこと。そして、何よりも志望度の高さを意識しました。論理的に物事を言うこと。自分のその時の感情を混ぜて話すことなど。特に逆質問の際に志望度を示す質問をすることでアピールしました。

インターンは確実に参加したほうが良いと思います。逆にインターンで評価が悪いと本選考でも落とされやすいので参加にあたってはメリットとデメリットのどちらも認識する必要があると考えます。特に志望度の高さは良く見られます。

TOEICに関する講座受講を行い入社までに800点を目標に行う必要がある。