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株式会社三井住友銀行

【信頼と共創の銀行人】【24卒】三井住友銀行の総合職の本選考体験記 No.72514(非公開/女性)(2024/5/7公開)

株式会社三井住友銀行の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒株式会社三井住友銀行のレポート

公開日:2024年5月7日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

一次面接のみオンライン

企業研究

競合他社がそれぞれ何が違うのかを具体的に説明できるようにすること、なぜ入りたいかを話せるようにするのは当然だとして、入社後何をしたいか具体的に話せるとベストだと思う。面接では、入社後何をしたいか頻繁に聞かれます。なので具体的なビジネスを企業研究で理解しておくとそのような質問にも対応でき、良い評価を得られると思う。具体的に何をやりたいか話せるようになるためには入社後どのようなキャリアプランがあるのか、どんな部署があり具体的に何を行っているか知る必要があるので、OB訪問は可能な限り行うべき。当然質問も念入りに準備して自分の仮説をぶつけると面接で使えるような回答が返ってくるので有効です。

志望動機

自分の人間力を活かし、お客さまに近い距離で寄り添いながら課題を解決したいため銀行業界を志望します。中でも貴行の挑戦的な風土、圧倒的なスピード感、徹底したお客さま本位の姿勢に強く惹かれました。「社内外問わず信頼され必要とされる専門性の高い社会人」になりたいという私の想いがあります。仲間とともにお客さまのために成長し続けるという点で、私の想いを最大化できると考え、貴行を志望します。
そのため自身の粘り強さを活かしお客様の中に入り込み信頼されることで顧客から最初に頼ってもらえる行員となり、長期的に挑戦を支援し、共に成長して行きたい。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年03月 上旬
通知方法
電話
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

ガクチカ・今後のキャリア

ESの提出方法

マイページ

ESの形式

web

ESを書くときに注意したこと

わかりやすさを求めると考えたので、誰にでも伝わりやすい言葉で書くように努めました。

ES対策で行ったこと

受けない企業のエントリーシートでも論理構成や流れが参考になるものは何度も読んで応用した

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

リクルーター面談・人事面談

形式
学生1 面接官1
面接官の肩書
1年目

面談時間
30分
面談タイプ
オンライン面接

実施時期
2023年03月 下旬
実施場所
オンライン

リクルーターからの連絡が来た時期・経緯

電話

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

面接の雰囲気

第一印象は、和やかで物腰が柔らかい印象でした。人となりやこれまでの経緯・性格を見ているように感じました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

論理的に物事を言うこと。自分のその時の感情を混ぜて話すこと。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2023年04月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
大阪支社

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

穏やか

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

論理的に物事を言うこと。自分のその時の感情を混ぜて話すこと。逆質問の際に志望度を示す質問をすることでアピールした。

面接の雰囲気


第一印象は、和やかで物腰が柔らかい印象でした。人となりやこれまでの経緯・性格を見ているように感じました

面接後のフィードバック

あり

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜ金融業界を志望しているのか

自身の提案や行動を武器に金融の面から企業の成長を支えることができること。そしてビジネススキルや人間力を磨くことで自分自身を好きになって信頼してもらえることの2点です。コーチとしてチームを勝利に導く中で、自分が主体的に選手一人一人の成長を支えていることにとてもやりがいを感じました。
また、この取り組みを通して選手一人一人からコーチとしてではなく人として信頼されるようになり、自身のキャリアを考える上でもこういった信頼されるというところをベースとできる仕事に携わりたいと思いました。

どのような人材になりたいか

「社内外問わず信頼され必要とされる専門性の高い社会人」になりたい。
銀行の窓口として直接提案ができる法人営業でお客様の支援を積み重ねることでお客様にとって困った時に1番最初に頭に浮かぶ誰の代わりにもならない人材になりたい
コーチ指導の中で、「部活を辞めたい」という選手に対して顧問と他のコーチと話し合い選手の退部をしのいだことから誰にも言えない相談を真っ先に自分に言ってくれたことが嬉しかった。そういった存在に社会人になってもなりたい。
そのため自身の粘り強さを活かしお客様の中に入り込み信頼されることで顧客から最初に頼ってもらえる行員となり、長期的に挑戦を支援し、共に成長して行きたい。

最終面接 通過

実施時期
2023年05月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
大阪支社

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
なし

通知方法
直接
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

厳格

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

論理的に物事を言うことと自分のその時の感情を混ぜて話すこと。
逆質問の際に志望度を示す質問をすることでアピールした。

面接の雰囲気

第一印象は、和やかで物腰が柔らかい印象でした。人となりやこれまでの経緯・性格を見ているように感じました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

中高時代はどのような人でしたか?

中学時代は人見知りな子でした。いじめの影響により人と関わることが怖くなった時期もありましたがどうにか回避したいと思い、ある日初対面の子に話しかけました。すると話が盛り上がり仲良くなることが出来ました。このことから第1印象の大切さに気づきました。また、高校時代ではこれらを活かしキャンプリーダーに志願しました。小学生と関わる中でいかに相手に伝えるように工夫して物事を話すかということを考えることで相手目線になることの大切さに気づきまし。以上2点を活かしお客様とともに共創していきます。

ほとんどが1次面接と同じ内容でした。

ケース面接があるためあらかじめ対策していた方がいいと思います。
論理的かつ端的にいうことは重要です。
また、それよりかはそのあとの面接の方が比重が重いように感じました。
会話することを意識し、キーワードを含ませて話すことによって面接官にとって聞きやすく印象に残りやすい話し方を意識しました。逆質問の際に志望度を示す質問をすることでアピールしました。最終面接までいくとほとんどの方が内定をとることができる印象でした。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年05月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

OB訪問を通して自分の性格とあっていたため

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。結局他の会社からも内定はもらったが、自分のことを本当に考えていてくれたと感じたので結局その企業に入社を決意しました。

内定に必要なことは何だと思うか

金融業界を志望するのであれば、企業ごとの差別化を図るためにもOB訪問は可能な限り行った方が良い。数を競う必要は全くないが、自分なりに社風の違いを感じた上で志望動機を話したほうが説得力があるし、自信にもつながる。また、事前に準備が出来ないタイプの設問も必ずどこかで織り交ぜられてくるが、慌てることなく、不安そうな態度を面接中に見せないことが重要。商社の中でも特に真面目でエリート意識が高い社員の方が多いので、無理に「面白さ」をアピールする必要は無い。また、学歴はほとんど関係ないと思ったほうがいい。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

社風や性格がマッチしていたこと。そして、何よりも志望度の高さを意識しました。論理的に物事を言うこと。自分のその時の感情を混ぜて話すことなど。特に逆質問の際に志望度を示す質問をすることでアピールしました。

内定したからこそ分かる選考の注意点

インターンは確実に参加したほうが良いと思います。逆にインターンで評価が悪いと本選考でも落とされやすいので参加にあたってはメリットとデメリットのどちらも認識する必要があると考えます。特に志望度の高さは良く見られます。

内定後、社員や人事からのフォロー

TOEICに関する講座受講を行い入社までに800点を目標に行う必要がある。

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三井住友銀行の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社三井住友銀行
フリガナ ミツイスミトモギンコウ
設立日 1996年6月
資本金 1兆7710億9000万円
従業員数 28,063人
売上高 8兆4488億7700万円
決算月 3月
代表者 福留朗裕
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番2号
平均年齢 40.1歳
平均給与 891万6000円
電話番号 03-3282-1111
URL https://www.smbc.co.jp/
採用URL https://www.smbc-freshers.com/
NOKIZAL ID: 1130250

三井住友銀行の 選考対策

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