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MS&ADシステムズ株式会社

【挑戦と成長の軌跡】【23卒】MS&ADシステムズの相互の本選考体験記 No.33097(非公開/非公開)(2022/7/19公開)

MS&ADシステムズ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒MS&ADシステムズ株式会社のレポート

公開日:2022年7月19日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 相互

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は全てオンラインでした

企業研究

 前提として基本的なIT業界の知識に加えて、この会社はms&adグループという保険や金融に強みを持っているので、そちらの業界についてまずは学びました。そのあとに就活会議やホームページなどでこの企業について学びました。そうしたことで業界全体の中でこの企業がどのような役割や立ち位置にいるのかをより理解することができたと思います。また保険や金融系のIT企業、sierはいくつかあるのでそちらのインターンや説明会にも足を運ぶことで似たような業務内容をしている会社のわずかな違いを理解して、志望動機などで言えるように準備をしておきました。最後にマイページでいくつか会社説明動画を見ることができるのでそれを見ることで企業研究は完璧だと思います。

志望動機

 私は「お客様が求める新しい今を作る」ために貴社を志望する。いままで生み出した解決策が新しい当たり前のものとして活用された時に喜びを感じた経験からこの思いが生まれた。そのために貴社を選ぶ理由は3つある。1つは関わることのできる領域だ。金融や保険などまさに社会の当たり前となっているものに関わることができる。2つ目はプライムコンダクターであり、お客様に近い立場でソリューションを提供できる点だ。その立場であれば自分の強みであるコミュニケーション能力や課題解決力を活かせると思う。3つ目は成長できる環境が整っている点だ。充実した研修制度に加えて、社内公募制度や海外研修などのグローバル人材育成に力を入れている点から常に成長できると感じた。この3点が揃う貴社であれば「お客様が求める新しい今を作る」を達成できると思い貴社を志望する。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年04月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

学業で取り組んだこと、挫折エピソード、自己PR、なぜSEなのか

ESの提出方法

マイページから提出

ESの形式

webで入力

ESを書くときに注意したこと

文字数の制限が厳しいので伝えるべきことの取捨選択に注意した。

ES対策で行ったこと

就活会議などで基本的なESのルールである結論ファーストなどを学び、その後完成版をOBなどに見てもらいブラッシュアップしました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2022年04月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

市販の参考書を2.3周解くことで問題に慣れた

WEBテストの内容・科目

SPI 言語 非言語

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと同じ

対策の参考にした書籍・WEBサイト

市販の参考書

1次面接 通過

実施時期
2022年05月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
人事の方
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

ログイン後すぐにスタート

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

 面接中の笑顔や話し方や論理的な話の内容などが評価していただいたと思われます。エンジニアとして求められるような能力をアピールできるように意識しました。

面接の雰囲気

基本的には淡々とした雰囲気であまり笑顔は見られず、自分が話したことをメモすることに集中していたためすこしやりにくかったです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

自己PRをしてください

 困難な状況を試行錯誤して乗り越えることができることが自己prです。幹部をしている〇〇サークルの存続が危ぶまれた。交流の場を無くすべきではないと思い、新歓で「楽器講習会」を企画したが、現状を踏まえ反対意見がでた。しかし、不安を抱える新入生の助けになりたいと思った。そこで賛同した幹部のみで小規模で企画を開催し、その様子を他の幹部に見せて、新入生の楽しむ姿や現状を知ってもらい、行動し続けることの必要性と現在の幹部との関係を終わらせたくないという気持ちも含め話をした。その思いが伝わり、了承を得て、開催し80人以上の新入生の獲得とサークル維持もすることができた。このように試行錯誤し困難を乗り越えるのが私の自己PRです。 

学業で力を入れたことを教えてください

 私は大学で文系分野について経済や法学など幅広く学んできたが、現在は特にアフリカの近代史を主に大学で学んでいて、ゼミでは「アフリカの歴史と人種差別」をテーマにチームで研究している。この研究テーマを選んだのは17世紀ごろから現代まで残る黒人に対する差別に対して、労働歌を起源にもつ音楽がどのように彼らに寄り添い変化したのかを学びたいと思ったからだ。学内での発表などの準備の際は全員の意見を聞いた上で方向性を決めることに苦戦を強いられるが、今までのチームでの経験などを生かして、会話と研究を粘り強く繰り返すことで学問を学ぶと同時にチームでの活動の仕方についても学ぶことができた。この経験をチームで仕事する上で生かしたいと思います。

2次面接 通過したが辞退

実施時期
2022年05月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
人事の方
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

ログイン後すぐにスタート

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

 2次も論理的な内容やコミュニケーション能力などが評価していただいたと思います。とにかく会話を意識しました。

面接の雰囲気

すごく柔らかい雰囲気の方が面接官で時折雑談を挟んでくださるなどやりやすい雰囲気作りをしてくれましたのでやりやすかったです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

就職するために関して今勉強していること

 SEという職に興味を持ってからプロゲートという学習サイトを使いHTML、CSSの基本事項を学び、実際にホームページの作成まで行った。その作成の過程で動きのあるものにしたいという思いが生まれ、Java scriptについての学習を現在は行なっている。そのほかにはSEという職はチームやお客様とのコミュニケーションがとても重要になるということでアルバイト先やサークルでも常に誰かとコミュニケーションを大切に活動している。またグローバルなエンジニアになりたいため英語力を鍛えている。具体的にはtoeicを勉強していて、スコアとしては750点を獲得している。次の目標を800点に設定してより力のあるエンジニアを目指している。 

学生時代に力を入れたことを教えてください

私はアルバイト先の塾でリーダーとして後輩指導に力を入れた。塾長から「担当の先生を変えてほしい」という相談が5件もきてしまっているという話を聞いた。私はお世話になった塾長、講師陣のために力になりたいと思った。そこで以前から感じていた講師同士の交流の少なさの改善を図った。定期的な講師のグループ面談を導入し、指導法や計画の改善を話し合う機会を作った。結果、講師間で指導法について自発的に話し合う場面も多く見られるようになり、指導の質が上がり、担当講師に関する相談を無くすことができた。そして周りからは思いやりがあると言われる。それは導入した講師面談も含め講師の指導法に加え、大学生活の悩み相談も受けることがあり、その際は解決だけではなく、自分の失敗体験などを交えて会話し、気持ちの共有を意識して会話しているからだと思っている。これが私の学生時代力を入れたことだ。

辞退理由

他社に内定が決まったため。

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MS&ADシステムズの 会社情報

基本データ
会社名 MS&ADシステムズ株式会社
フリガナ エムエスアンドエイディーシステムズ
設立日 1986年7月
資本金 1億円
従業員数 1,529人
決算月 3月
代表者 津田卓也
本社所在地 〒169-0072 東京都新宿区大久保3丁目8番2号
電話番号 03-6233-4100
URL https://www.ms-ad-systems.com/ja/index.html
NOKIZAL ID: 1572087

MS&ADシステムズの 選考対策

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