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日鉄ソリューションズ株式会社

【影響力満載!ユーザー系の挑戦】【23卒】日鉄ソリューションズの冬インターン体験記(文系/総合職)No.27957(非公開/男性)(2022/6/24公開)

日鉄ソリューションズ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2023卒 日鉄ソリューションズのレポート

公開日:2022年6月24日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年10月 下旬
コース
  • 総合職
職種名
  • 未登録
期間
  • 1日間

投稿者

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

 もともとIT業界に興味があり、調べて行く中でどのサイトにもユーザー系のsierとして紹介されていたため、影響力、知名度がある企業なのだなと思い日鉄ソリューションズに興味を持ちました。そして社員の方の人柄などを知りたかったため応募しました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

 動画選考があったため、そのやり方やマナーを調べておきました。また大学のキャリアセンターにも相談して内容を考えました。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

 動画選考の面白さや内容の濃さを見ているように思います。自分も実際にインパクト重視で内容を考えて通過しました。

選考フロー

応募 → 最終面接

応募 通過

実施時期
2021年10月 中旬
応募後の流れ
抽選でインターンに参加
応募媒体
企業ホームページ

最終面接 通過

実施時期
2021年10月 中旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
不明

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

動画を撮影し送信する

面接の雰囲気

 自宅で撮影しました。何度も撮り直しできるので納得いくまでやり直して投稿しました。明るい時間に撮りました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

 しっかり動画面接のマナーを守っていて、声も大きくはっきり話したことと、他の人とは差別化した内容が評価されたと思います。

面接で聞かれた質問と回答

自己prをしてください

 困難な状況を試行錯誤して乗り越えることができる。幹部をしている〇〇サークルの存続が危ぶまれた。交流の場を無くすべきではないと思い、新歓で「楽器講習会」を企画したが、現状を踏まえ反対意見がでた。しかし、不安を抱える新入生の助けになりたいと思った。そこで賛同した幹部のみで小規模で企画を開催し、その様子を他の幹部に見せて、新入生の楽しむ姿や現状を知ってもらい、行動し続けることの必要性と現在の幹部との関係を終わらせたくないという気持ちも含め話をした。その思いが伝わり、了承を得て、開催し80人以上の新入生の獲得とサークル維持もすることができた。このように試行錯誤し困難を乗り越えるのが私の自己PRだ。

学生時代力を入れたこと

私はアルバイト先の塾でリーダーとして後輩指導に力を入れた。塾長から「担当の先生を変えてほしい」という相談が5件もきてしまっているという話を聞いた。私はお世話になった塾長、講師陣のために力になりたいと思った。そこで以前から感じていた講師同士の交流の少なさの改善を図った。定期的な講師のグループ面談を導入し、指導法や計画の改善を話し合う機会を作った。結果、講師間で指導法について自発的に話し合う場面も多く見られるようになり、指導の質が上がり、担当講師に関する相談を無くすことができた。そして周りからは思いやりがあると言われる。それは導入した講師面談も含め講師の指導法に加え、大学生活の悩み相談も受けることがあり、その際は解決だけではなく、自分の失敗体験などを交えて会話し、気持ちの共有を意識して会話しているからだと思っている。これが私の学生時代力を入れたことだ。 

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
20人
参加学生の大学
march、関関同立以上の偏差値の大学が多かったように思いました。
参加学生の特徴
 IT業界に関心がある理系の方が多かった印象でした。文系も多少はいました。
参加社員(審査員など)の人数
4人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

グループでの課題解決形式

インターンの具体的な流れ・手順

まずは簡単に説明を受けました。現在の日鉄ソリューションズについてやIT業界についての内容です。その後は、グループに分かれてディスカッションを行います。

このインターンで学べた業務内容

グループでの課題解決方法

テーマ・課題

顧客課題解決ワーク

1日目にやったこと

最初に簡単に説明があり、その後は、グループに分かれてアイスブレイクをした後に課題に対するディスカッションを行います。その後グループの意見をまとめ人事の方に発表しました。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事の方

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

 グループワークをしている間に人事の方が各グループを巡回していました。その後発表を終えてからのフィードバックで「目の付け所がいい、最近の動向を掴めている」とお褒めの言葉をいただきました。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

 はじめてのグループワークということもあり、最初にアイスブレイクの時間はありましたが、話しやすくなるような状況になるまで時間がかかっていたように思いました。そのため相手の意見に同調することしか出来ず、意見をまとめることが難しかったように思いました。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

 4名でのグループワークだったのでその方々との会話は多かったです。初対面でのグループワークは苦手な自分にとっては大変でした。

インターンシップで学んだこと

 まず第一に企業理解にはつながったと思います。とても事業内容や働いている人の雰囲気に関しては就活会議などで調べていましたが、実際に社員の方からお話を聞くことでイメージしやすくなりました。加えてチームで働くことの難しさややりがいを学ぶことができました。この経験はインターンシップ以外ではできないと思います。

参加前に準備しておくべきだったこと

 会社の基本情報とITに関する基本知識は持っておくべきだと思いました。グループワークでもその内容を扱うので知っているといいと思います。
 

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

 グループワークでの課題解決の大変さややりがい、日鉄ソリューションズに対しての企業理解にはつながりましたが、あくまでも一緒に活動したのは同年代の大学生とだったので日鉄ソリューションズで働いていることとは異なると思うため働いているイメージにはつながりませんでした。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

 実際にグループワークや日鉄ソリューションズの事業内容をお聞きして、自分がやりたいこととマッチしていると感じたため志望動機などをしっかり根拠を持ち、今までの経験と絡めて話ができると思ったため、本選考で話す内容を簡単に決められると感じたため。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

 日鉄ソリューションズの事業内容をお聞きして、自分がやりたいこととマッチしていると感じたとに加えて社員の方々の人柄もとても良く、このような人達と仕事をしたいと思うことができました。それに加えて周りの学生のレベルの高さも良いなと思いました。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

 インターンに参加したことで顔を覚えてもらえたと同時に実際に面接ではこのインターンの話が出てきたので企業側も参加者の名前をひかえていて、プラスに働いていたと思います。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

 グループワークでまとめた内容を発表した後にフィードバックをもらうことができた。また本選考のテストの受験が免除され、加えて何度か人事と質問などができる面談も追加でしてもらえました。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

 インターン参加前はIT、金融、保険、エンタメなど幅広い業界を見ていたのですが、まずはインターンに参加しようと思い、初めてのインターン先がこの企業でした。この企業がきっかけでそこからはITの中でも他のsierを見るようになりました。IT企業は多様な業種と関わることができるということで業界を一つに絞りきれなかった自分にとっては魅力的な業界だということも気づかされました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

 企業に対するイメージは元々あまり知らなかったということもあり良くも悪くも特になかったのですが、参加後はとてもいい印象を持ちました。事業内容や人柄もいいと思いましたし、最も良いのは多様性を認めているところです。理系の情報系出身の方だけでなく、文系など他の分野を専門に学んできた方のことも認めていて、いろいろな意見や考えがいいものを生み出すということをおっしゃっていたため非常に好印象をもちました。

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日鉄ソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 日鉄ソリューションズ株式会社
フリガナ ニッテツソリューションズ
設立日 1980年10月
資本金 129億5200万円
従業員数 10,405人
売上高 3383億100万円
決算月 3月
代表者 玉置 和彦
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号
平均年齢 39.9歳
平均給与 905万円
電話番号 03-6899-6000
URL https://www.nssol.nipponsteel.com/
採用URL https://www.nssol.nipponsteel.com/saiyo/
NOKIZAL ID: 1139198

日鉄ソリューションズの 選考対策

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