【新しい今を作る挑戦】【23卒】ＮＥＣソリューションイノベータの技術系の本選考体験記 No.32926（非公開/非公開）（2022/7/11公開）

困難を乗り越えた経験、ICTを通して叶えたいこと

マイページから提出

webで入力

　ES作成の基本的なルールを守ることと文字数いっぱいに書くこと。

基本的な結論ファーストなどのESのルールを就活会議を通して学び、OBの方に完成版見てもらいブラッシュアップしていった。

なし

ログイン後すぐスタートでした。

　しっかりされた質問に対して忠実に答えたことと雑談のような内容の話にもしっかり受け答えすることでコミュニケーション能力を評価していただいたと思います。

　基本的には和やかな雰囲気で時折雑談を挟んでくださり、笑顔も見られたため、非常にやりやすい面接でした。

なし

なし

学生時代に力を入れたこと

　私はアルバイト先の塾でリーダーとして後輩指導に力を入れた。塾長から「担当の先生を変えてほしい」という相談が5件もきてしまっているという話を聞いた。私はお世話になった塾長、講師陣のために力になりたいと思った。そこで以前から感じていた講師同士の交流の少なさの改善を図った。定期的な講師のグループ面談を導入し、指導法や計画の改善を話し合う機会を作った。結果、講師間で指導法について自発的に話し合う場面も多く見られるようになり、指導の質が上がり、担当講師に関する相談を無くすことができた。そして周りからは思いやりがあると言われる。それは導入した講師面談も含め講師の指導法に加え、大学生活の悩み相談も受けることがあり、その際は解決だけではなく、自分の失敗体験などを交えて会話し、気持ちの共有を意識して会話しているからだと思っている。これが私の学生時代力を入れたことだ。

自己PRをしてください

　私の自己PRは困難な状況を試行錯誤して乗り越えることができることです。幹部をしている〇〇サークルの存続が危ぶまれた。交流の場を無くすべきではないと思い、新歓で「楽器講習会」を企画したが、現状を踏まえ反対意見がでた。しかし、不安を抱える新入生の助けになりたいと思った。そこで賛同した幹部のみで小規模で企画を開催し、その様子を他の幹部に見せて、新入生の楽しむ姿や現状を知ってもらい、行動し続けることの必要性と現在の幹部との関係を終わらせたくないという気持ちも含め話をした。その思いが伝わり、了承を得て、開催し80人以上の新入生の獲得とサークル維持もすることができた。このように試行錯誤し困難を乗り越えるのが私の自己PRです。

ログイン後すぐにスタート

　とにかく自分の思いを論理的に伝えたことだと思います。必ず結論を最初に言い、その後きっかけや流れなどを順序追って説明できていた点が評価されたと思います。

　最終でしたが基本的には和やかな雰囲気でした。志望度を聞く際や真面目な話をするときは真剣な表情にはなっていらっしゃいましたが、メリハリがあってやりやすい面接でした。

なし

なし

なぜ文系なのにITなのか

　ITというものに関心を持ちはじめたのはアルバイトをしている塾で活用しているitを用いた学力診断に触れた経験からだ。そこでは学力やその子の性格をデジタルの診断テストで分析して、それに応じた指導やテキストの配布を行なっていた。このシステムのおかげで生徒の苦手を正確に把握することが可能になり、より正確性を持った指導が可能になっている。この塾には高校時代生徒としてもお世話になっていたのだが、生徒だった際はこのシステムがなく、この数年で導入されたものだ。導入され、それが当たり前のものとして活用される過程をみて、社会の当たり前を変えていくのはITだと思いました。この経験からIT企業に入りたいと思いました。

学業面で力を入れたこと

　私は大学で文系分野について経済や法学など幅広く学んできたが、現在は特にアフリカの近代史を主に大学で学んでいて、ゼミでは「アフリカの歴史と人種差別」をテーマにチームで研究している。この研究テーマを選んだのは17世紀ごろから現代まで残る黒人に対する差別に対して、労働歌を起源にもつ音楽がどのように彼らに寄り添い変化したのかを学びたいと思ったからだ。学内での発表などの準備の際は全員の意見を聞いた上で方向性を決めることに苦戦を強いられるが、今までのチームでの経験などを生かして、会話と研究を粘り強く繰り返すことで学問を学ぶと同時にチームでの活動の仕方についても学ぶことができた。この経験をチームで仕事する上で生かしたいと思います。