2023卒の先輩が日本信号総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒日本信号株式会社のレポート
公開日:2022年6月22日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考では主にオンラインを利用し、対面は最終面接のみでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
URLをクリックして入室、終わったら退室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問に対する解答がわかりやすいように言葉を気をつけた。
また、オンラインなので多少オーバー気味にリアクションすることを意識した。
面接の雰囲気
全体的に和やかな雰囲気で進んだ。
「緊張していますか?」と聞かれ素直にはいと答えたらアイスブレイク的な質問も交えつつ進めてくださり緊張がほぐれていった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議/one career
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に打ち込んだこと
私が学生時代に打ち込んだことはバスケットボールサークルの活動です。
特に同期10名とチームを組んで出場した大会に力を注ぎ、3位に入賞しました。
この大会に向けて私はチームに足りないと感じることを考え、それまで紅白戦中心に行われていた練習にセットプレーの練習をとりいれることを提案しました。メンバーそれぞれが出身高校等で行なってきたセットプレーを出し合い、一つ一つについて使用するかしないかなど話し合いをしました。具体的なプレーについて話すことができたのもあり、それまで以上にチームでの話し合いが円滑に進むようになりました。
バスケットボールサークルでの活動を通じて、コミュニケーションを円滑に進める方法やモチベーションの高め方などを学ぶことができました。
現在行なっている研究の内容について
私は現在テラヘルツ波光源の高出力化について研究を行なっています。
テラヘルツ波とは0.1〜10THz程度の周波数帯に位置する電磁波のことで物質に対する適度な透過性や、試薬類などの物質に対して特徴的な吸収スペクトルを示すことからさまざまな応用が期待されています。
しかし、その光源の開発はその他の周波数帯と比べて遅れており、課題とされてきました。私の所属する研究室では〇〇というテラヘルツ波光源について研究しており、私はその中で更なる高出力化を目指して研究をしています。このテーマでは〜〜〜という課題がありますが、様々な文献を調べたり、教授や助教、先輩や同期などと密接にコミュニケーション、相談を重ね現在ではこの課題を解決する兆しが見える結果を得ています。
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日本信号の 会社情報
| 会社名 | 日本信号株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンシンゴウ |
| 設立日 | 1928年12月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 2,921人 |
| 売上高 | 1068億5900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 塚本 英彦 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 796万円 |
| 電話番号 | 03-3217-7200 |
| URL | https://www.signal.co.jp/ |
