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【頭のよい人間が集う場所】【22卒】日本アイ・ビー・エムシステムズ・エンジニアリングのITSpecialistの内定者のアドバイス詳細 体験記No.16342(大阪府立大学大学院/男性)(2021/8/2公開)

2022卒の大阪府立大学大学院の先輩が書いた日本アイ・ビー・エムシステムズ・エンジニアリングITSpecialistの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日本アイ・ビー・エムシステムズ・エンジニアリングの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2022卒日本アイ・ビー・エムシステムズ・エンジニアリング株式会社のレポート

公開日:2021年8月2日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定入社
職種
  • ITSpecialist

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考はすべてのフローでオンラインでした。
また、21卒の方々は1年間ずっとリモートワークだったらしいです。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年07月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。

内定を承諾した決め手は、社内で最先端技術に関する知識が集まり、海外の人ととも簡単に交流できそうであったから。

内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。

IBMの製品発表にオンラインで参加するように言われました。

内定者について

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

約20人

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

早稲田大学、東京都立大学

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

大学院卒、大学卒

内定後の企業のスタンス

ISEが最後の面接だったので、なんとも言えないが、通常であれば2週間の猶予がもらえます。また、その期間に社員の方々とお話しする機会があると伺いました。

内定に必要なことは何だと思いますか?

ISEは、あまり有名ではないですが、割と学歴が高い人が集まっていると感じています。なので、いかに自分が頭のよい人間であることを見せる必要があると思います。そのため、面接練習を一人でも良いので、十分に行うことがいいと思います。また、面接官の方々は、すごく話を聞いてくださるので、慌てる必要はないと思います。ゆっくりと丁寧に話すことを意識するべきだと思います。また、何か自己学習をしているのかと問われることがあるので、軽くWebで調べておくことが必要だと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

自分の考えをしっかりと伝える必要があると思います。それに向けて、論理的に話せる人が内定をもらえると思います。論理的に話ができることができなければ、笑顔で面接の雰囲気を良くすることに力を入れてもいいと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

1次面接で意外と落ちている印象です。情報系学部の出身でなくとも自分で勉強してますアピールは必要だと思います。あとは情報が集まりにくいので、OB訪問など行ける場合は、いくべきだと思います。しっかりと日本IBMとISEの違いを区別しておくべきだと思います。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 20代の成長環境
  • 会社のブランド・知名度
  • 社員の魅力・実力
  • 成長市場で働きたい

入社を迷った企業

TIS株式会社

迷った会社と比較して日本アイ・ビー・エムシステムズ・エンジニアリング株式会社に入社を決めた理由

TISよりもISEを選んだ理由は、自分の希望した職種につけそうであったからです。就職活動を通じて、最先端技術を扱うエンジニアになりたいと考えていました。TISでも最先端技術を扱うことはあるのですが、エンジニアではなく、プロジェクトマネージャーとしてのキャリアしかないと聞いていました。一方、ISEではIBMの製品情報もいち早く入手できるし、日本IBMの案件にエンジニアとして参画できるので、ISEを選びました。

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日本アイ・ビー・エムシステムズ・エンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 日本アイ・ビー・エムシステムズ・エンジニアリング株式会社
フリガナ ニホンアイビーエムシステムズエンジニアリング
設立日 1992年7月
資本金 1億円
従業員数 228人
決算月 12月
代表者 内藤拓也
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号
URL https://www.ibm.com/jp-ja/services

日本アイ・ビー・エムシステムズ・エンジニアリングの 選考対策

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