16卒 本選考ES
基幹職（総合）
16卒 | 慶應義塾大学 | 男性
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Q.
・当グループを志望したきっかけ(具体的な出来事)＜200字以内＞
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A.
私は人と信頼を結ぶことが仕事の出来に直結する職に就きたいという理由で金融業界を志望します。その中でも貴行のインターンに参加し２つの魅力を感じ、貴行を志望します。１つ目は銀・信・証一体だからこそ幅広いニーズに応え、お客様と深く信頼関係を築くみずほならではの業務に魅力を感じました。また、インターン中、社員が学生に本気で向き合うなど魅力的な方々が多いことを実感し共に働きたいと考え、貴行を志望します。 続きを読む
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Q.
・当該コースを選択した理由＜100字以内＞
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A.
お客様と信頼関係を築くためには幅広いニーズに応える必要があります。そのためには銀・信・証の幅広い領域で成長し続けることが必要です。だからこそ幅広いキャリア形成が可能なオープンコースを志望します。 続きを読む
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Q.
・これまでに一番力を入れて取り組んだ出来事＜30字以内＞
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A.
新入生勧誘活動責任者としてのサークルの新入生勧誘活動 続きを読む
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Q.
・その出来事について＜300字以内＞ 1.いつ頃の出来事か 2.得られた成果やそれに至る工夫 3.苦労やそれを克服するための努力等
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A.
私は大学２年時にサークルの新入生勧誘活動責任者を務めました。しかし４０人居る勧誘部員の「当事者意識」の薄さによる勧誘出席率の悪さという困難に直面しました。この問題解決のために２つの取組をしました。まず、各個人で勧誘する例年の方法を見直し、５人１組の班編成での勧誘方法を導入しました。部員を「４０人の１人」ではなく、「５人の１人」にすることで、１人１人の責任感を強くしました。次に、例年の幹部だけで行う戦略会議をやめ全員参加型にしました。勧誘の方針を全員で決めることで部員の士気と勧誘精度の向上を図りました。その結果、勧誘期間中部員はほぼ全員が皆勤し、５年ぶりに新入部員１００人の確保に成功しました。 続きを読む
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