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【情熱と成長を支援する環境】【16卒】 みずほ銀行 総合職の通過ES(エントリーシート) No.6644(大阪市立大学/男性)(2016/1/29公開)

株式会社みずほ銀行の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2016年1月29日

16卒 本選考ES

総合職
16卒 | 大阪市立大学 | 男性

Q.
みずほフィナンシャルグループを志望したきっかけ(具体的な出来事)を入力してください。 (200文字以内)

A.
貴行主催のOB・OG訪問会に出席した際、社員一人一人が生き生きと仕事の話について語っていた事である。特に印象に残った方は、営業を長年続け、現在は支店長である奥山様であり、営業のやりがい、難しさ等を熱く語っていただけた。私は働くにあたって情熱を持って仕事に取り組みたいと考えており、貴行のような環境であれば、私もその熱意にもまれながら成長し「お客様第一」の営業マンになれるのではないかと考え志望した 続きを読む

Q.
当該コースを選択した理由を入力してください。 (100文字以内)

A.
真に課題解決ができる提案を行うには、幅広い知識と経験の獲得が必須だと考えている。故に様々なキャリアを歩むことで多くの知識や経験を獲得し、幅広いスキルを身につけたく思い、オープンコースを選択した。 続きを読む

Q.
これまでに1番力を入れて取り組んだ出来事を入力してください。 (30文字以内)

A.
体育会男子××部で副将としてチーム改革に着手した事。 続きを読む

Q.
その出来事について 1.いつ頃の出来事であるか 2.得られた成果やそれに至る工夫 3.苦労やそれを克服する為の努力等を入力してください。 (300文字以内)

A.
1.大学三年生の6月から4年春の引退にかけてリーグ優勝を目標にチーム改革に取り組んだ。 2.安定して結果が残せていないチームにおいて課題を明確にし、その解決を図った。課題は「エースに依存し個々の連携が不足している事」であり、その解決のために、選手の連携を高められるような環境作りとイベントの企画に着手した。結果として優勝は逃したが、部活動を通して一生の友人と、課題を解決する思考力・行動力を身につけられた。 3.具体的に行った事は三点あり、①戦術のインプットのため、プロコーチを招へいする②戦術の実践の場としてより効果的な対外試合・合宿計画を企画する③データ分析の導入・偵察の強化といったことを実行した。 続きを読む
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みずほ銀行の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社みずほ銀行
フリガナ ミズホギンコウ
設立日 1923年5月
資本金 1兆4040億6000万円
従業員数 24,784人
売上高 8兆760億8200万円
決算月 3月
代表者 加藤勝彦
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番5号
平均年齢 39.9歳
平均給与 811万7000円
電話番号 03-3214-1111
URL https://www.mizuhobank.co.jp/company/index.html
NOKIZAL ID: 1660830

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