【味覚を活かす新提案】【24卒】ニチレイフーズの冬インターン体験記（文系/商品開発）No.43896（非公開/非公開）（2023/9/7公開）

食品メーカーにもともと興味があったが、今まであまり食品メーカーのインターンシップに参加したことがなかったので参加を決意した。ニチレイフーズのインターンシップは選考にエントリーシートがなく、抽選で参加できるのでその点でも参加しやすかった。

インターンシップに参加するための選考は抽選なのでこれは運です。応募に遅れないようにすることのみ注意しましょう。

インターンシップに参加するための選考は抽選なので重視されたポイントは運です。

冷凍チャーハンのリニューアルについてグループで考える

商品の試食をしてから冷凍チャーハンのリニューアルについてグループで考え、最後に発表がありました。

新商品開発の議論の進め方

冷凍チャーハンのリニューアル

1日目にやったこと

商品の試食をしてから冷凍チャーハンのリニューアルについてグループで考え、最後に発表がありました。グループワークの間にニチレイフーズの社員の方々との座談会もありました。

研究開発の方

なし

社員の方々とは座談会にて多くかかわる機会がありました。質問は一人当たりの回数指定はなく意欲のある学生は何度でも質問できます。また、発表に対してフィードバックもいただきました。

今回のインターンシップでは冷凍チャーハンのリニューアルということでテーマを見るととても楽しそうなのですが、味覚というのは人それぞれ違うのでこの違いをうまく利用して、それぞれで意見を出し合い、良い案を考えるというのがすごく難しかったという印象です。

グループワークをしたので同じグループの学生の人たちとコミュニケーションがありました。

実際にニチレイフーズの研究所に行ってみることができたことが良かったです。ニチレイフーズのことを知ることもできましたし、自分の行きたい企業を目の前にすることでモチベーションも上がりました。また、座談会で社員の方々と話せたことも社内の雰囲気を知るために良い経験でした。

ニチレイフーズのことについて知っていれば問題ないと思います。市販の色々なチャーハンについて知っていることも少しグループワークを進めるうえで有利になるのかなと思います。

実際にニチレイフーズの研究所に行くことができたのでここで働く自分というのをイメージしやすかったです。また、座談会にて実際にニチレイフーズで働いている社員の方々と話したことで社員の方からしかわからないニチレイフーズの社員の方の穏やかさのようなものを感じ、自分と雰囲気があっていると感じました。

ニチレイフーズにて内定が出ると感じた理由は志望度です。このインターンシップの選考はなく、抽選で当たった人のみ参加できるということだったのでなんとなくで応募した学生も多いのかもしれません。グループのメンバーの中でも私はニチレイフーズへの志望度の高さを感じたので、内定を得る自信がつきました。

冷凍チャーハンのリニューアルを考えるという作業がとても楽しく、インターンシップに参加したことでニチレイフーズへの志望度は高まりました。また、実際にニチレイフーズの研究所を見たことで自分が働く姿を想像でき、モチベーションも高めることができました。

このインターンシップは抽選制なので実力に関係なくインターンシップに参加できる学生とできない学生がいる点に注目しました。インターンシップに参加することで座談会で社員の方々と話せるなど、参加できない学生より情報を得る機会も多くなるので参加者は本選考も有利に進めることができると感じました。

この企業のインターンシップに参加する前の志望業界はメーカーでその中でも志望度が高かったのはBtoBの機械メーカーでした。この理由はBtoBの機械メーカーは影響力が大きく、安定もしていると考えていたからです。今回のインターンシップで食品メーカーであるニチレイフーズに参加することで食品メーカーへの興味もわいてきました。

このインターンシップへの参加によって参加前よりもニチレイフーズに穏やかな社風という印象を持つようになりました。座談会や研究所であった社員の方々は皆さんとてもやさしく、穏やかな方が多かったので、インターンシップ参加によってこのような社風を感じるようになりました。穏やかな社風の企業で働きたいと思っていたのでニチレイフーズへの志望度が高まりました。