【挑戦と創造の融合】【18卒】 イープラス 総合職の通過ES(エントリーシート) No.13876（立教大学/男性）（2017/9/15公開）

私の強みは課題解決のための行動力です。「率先垂範」と一致します。理由は以下３点の姿勢を意識しているからです。１常に何が問題か見出した上で改善策を考える姿勢２周囲を引き込み協働する姿勢３絶対に諦めず粘り強く取り組む姿勢。 続きを読む

中学時代バレーボール部で副キャプテンを務めた経験。練習方針の違いから新顧問と生徒の間に溝が広がり、練習時間を制限されました。そこで私は２点の行動を起こしました。１練習時間の確保。チームメイトと協力してクラブチームや高校生の先輩に掛け合い、合同練習や試合を依頼することで練習量や試合感覚を維持しました。２顧問との関係改善。相互理解に努めようと目標や考えを顧問と吐露する機会を設けました。結果的に顧問を含め部は一体となり大会に臨めました。 続きを読む

プロモーションのためのマーケティングやシステム管理など、それぞれの部署の地道な業務の支えがあってエンタテインメントは成り立っているのだと感じました。私自身テレビ局でアルバイトをしていますが、正確性や地道さが求められます。世間から華やかと思われる仕事ほど、丁寧に根気強く働く姿勢が肝になるのだと思いました。 続きを読む

サークルの雰囲気改革です。所属人数が６０名から１００名に増加したことで、メンバー間の関係希薄化が進み、練習不参加者が続出しました。危機感から親睦を深める場が必要であると考え、美味巡りをする部をサークル内に作りましたが、初回参加者は５名でした。店選びや日程の考慮不足が原因であると考え、参加者を増やすために、１ヶ月前に催行日の告知周囲の意見を元に徹底した魅力ある企画の展開一人一人のメンバーと積極的にコミュニケーションを取り関係構築、以上３点を意識しました。企画を７回行う頃には練習参加者は６割増しになり、サークル内は和気あいあいとした雰囲気に変化しました。この経験を通し、周囲の為に動き、好影響をもたらすことにやりがいを感じるようになりました。 続きを読む

貴社の常にニーズを追いかけ、イノベーションし続けようとする姿勢に魅力を感じ志望しています。私がプレイガイド業界で成し遂げたいことの一つが日本のエンタテインメントとそれを欲する外国人を繋ぐことです。きっかけは外国人の友人が日本旅行の際、コンサートのチケットを申し込もうとしたものの購入・発見することができなかったことです。人口減少や訪日外国人の社会的背景から、収益を拡大し続けるためには訪日外国人の取り込みが一つの鍵になると考えています。その中で業界を先駆けて外国人向けのチケット販売やエンタテインメント情報の多言語発信の開始した事例などから、貴社の改革精神を感じました。利用者のニーズや主催者の想いを汲んだ上で施策を展開することで人々の喜びに寄与したいと考えているため貴社を志望します。 続きを読む